|
|
| Вопрос № 119258 |
Опубликовано 25.05.2011 в 13:12
|
 |
| |
Могу ли я претендовать на дополнительные дни к отпуску?
Я работаю в детском саду воспитателем (2 года), с ноября - руководителем кружка английского языка в этом же саду. Как руководитель кружка могу ли я претендовать на компенсацию и ли дополнительные дни к основному отпуску? Дехтяр Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: кружок, оттпуск |
| Ответов: 1 |
Все зависит от того, каким образом все это оформлено. Если Вы работайте на основании внутреннего совместительства, то наниматель Вам обязан предоставить такое же количество дней отпуска, как и по основной работе. Продолжительность трудового отпуска работника устанавливается нанимателем по каждому трудовому договору в отдельности. Если же все оформлено как совмещение профессий, то нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 25.05.2011 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
406 пользователей на сайте 
Версия для печати
