|
|
| Вопрос № 113412 |
Опубликовано 23.03.2011 в 16:34
|
 |
| |
должна ли быть реакция на заявление?
Здравствуйте. Я подала заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель никак не отреагировал: ни положительного решения, ни отказа. Правомерно ли это? И как быть, если на мне числяться материальные ценности, могут ли меня не уволить если я их не сдам? Екатерина :: Брест
|
Ключевые слова: материальные ценности |
| Ответов: 1 |
Как заявление "подано"-заказным письмом?, зарегистрировано в приемной? Если нет-может и не реагировать. Если бы вы увольнялись по причинам не зависящим от нанимателя(окончание контракта, собственное желание(при бессрочном договоре при возможной отработке 1мес) и т.п.)- тогда обязаны были уволить без сдачи ценностей. Но их комиссия все равно бы пересчитала, и недостачу взыскали бы, в крайнем случае через суд. А в случае "неоконченного контракта" наниматель может не давать свое согласие вплоть до окончания контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Козырева Наталья :: 23.03.2011 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
289 пользователей на сайте 
Версия для печати
