Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие выселение отработка приватизация очередь молодая семья ип льготный кредит увольнение право квартира кредит права беременность развод договор контракт оплата недвижимость наследство ребенок отпуск регистрация пособие имущество прописка сроки налоги суд налог лицензия документы декретный отпуск компенсация оформление документов льготы распределение работа долг строительство раздел брак продажа амнистия жилье молодой специалист гражданство раздел имущества армия аренда алименты иск зарплата оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 113412 Опубликовано 23.03.2011 в 16:34

должна ли быть реакция на заявление?

Здравствуйте. Я подала заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель никак не отреагировал: ни положительного решения, ни отказа. Правомерно ли это? И как быть, если на мне числяться материальные ценности, могут ли меня не уволить если я их не сдам?

Екатерина :: Брест


Ключевые слова: материальные ценности

  Ответов: 1

Как заявление "подано"-заказным письмом?, зарегистрировано в приемной? Если нет-может и не реагировать. Если бы вы увольнялись по причинам не зависящим от нанимателя(окончание контракта, собственное желание(при бессрочном договоре при возможной отработке 1мес) и т.п.)- тогда обязаны были уволить без сдачи ценностей. Но их комиссия все равно бы пересчитала, и недостачу взыскали бы, в крайнем случае через суд. А в случае "неоконченного контракта" наниматель может не давать свое согласие вплоть до окончания контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 23.03.2011 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 287190: Наниматель отказывается создавать комиссию для передачи основных средств

Вопрос № 267955: не переданы материальные ценности по вине руководства предприятия

Вопрос № 193251: могут ли меня привлечь к материальной ответственности?

Вопрос № 190256: Могут ли меня, молодого специалиста, назначить и.о. директора и закрепить за ним все материальные ценности учреждения?

Вопрос № 174244: Основания отказа от приема материальных ценностей

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=113412





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы