Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 234219
 Всего ответов: 278341
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит льготы молодая семья зарплата приватизация оформление гражданство ип регистрация лицензия сроки алименты аренда увольнение брак общежитие имущество договор ребенок строительство раздел очередь недвижимость декретный отпуск отработка льготный кредит оформление документов жилье беременность амнистия долг отпуск оплата прописка наследство права армия раздел имущества продажа право налоги выселение контракт квартира пособие работа суд развод распределение иск компенсация молодой специалист налог документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1088 Опубликовано 20.11.2006 в 16:48

Уважаемые юристы! Ответьте, пожалуйста, на вопрос, если сможете. Меня перевели без моего согласия и без указания причины в другое структурное подразделение государственной организации с понижением средней заработной платы, но без изменения оклада, заверив, что это законно. После этого уже прошло два года и о том, что нарушены мои права, так как в трудовом договоре прописано наименование прежнего структурного подразделения, я узнала только две недели назад. Могу ли я потребовать восстановить меня на работу в структурное подразделение, которое прописано в моем трудовом договоре с выплатой разницы средней заработной платы, котороя у меня была до моего перевода и нынешней, или уже все сроки прошли? Пожалуйста, помогите! Что можно сделать?

Марина ::


  Ответов: 1

Изменение структурного подразделения без изменения трудовой функции не является ни переводом, ни изменением существенных условий труда. Если должность осталась та же (например, были "инженером" экономического отдела, а стали "инженером" отдела снабжения) то я нарушений не вижу. Да и сроки восстановления на прежнем рабочем месте уже прошли давно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 21.11.2006 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1088





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
311 ответов
3205 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
292 ответов
1378 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
221 ответов
784 благодарностей
4. Кирилл Олегович
25 ответов
69 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

330630Бугаев Сергей28.11.23 в 09:04
330631Елена 28.11.23 в 09:00
330632Александр 28.11.23 в 08:58
330609Венов Арсений28.11.23 в 08:39
330621Панченко Инна28.11.23 в 08:34
330622Тамара28.11.23 в 08:32
330623Ольга Иванова28.11.23 в 08:18
330620Татьяна28.11.23 в 08:04
330625Таргоня Инна 28.11.23 в 07:59
330627Николай28.11.23 в 07:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы