Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   161 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 236939
 Всего ответов: 281110
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата брак суд право молодая семья отпуск документы ребенок сроки работа прописка беременность договор ип общежитие увольнение декретный отпуск продажа гражданство кредит налоги армия имущество регистрация отработка иск приватизация выселение строительство аренда амнистия контракт квартира лицензия пособие недвижимость льготный кредит долг раздел имущества оплата очередь наследство оформление документов жилье раздел льготы оформление распределение права развод налог алименты компенсация молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1088 Опубликовано 20.11.2006 в 16:48

Уважаемые юристы! Ответьте, пожалуйста, на вопрос, если сможете. Меня перевели без моего согласия и без указания причины в другое структурное подразделение государственной организации с понижением средней заработной платы, но без изменения оклада, заверив, что это законно. После этого уже прошло два года и о том, что нарушены мои права, так как в трудовом договоре прописано наименование прежнего структурного подразделения, я узнала только две недели назад. Могу ли я потребовать восстановить меня на работу в структурное подразделение, которое прописано в моем трудовом договоре с выплатой разницы средней заработной платы, котороя у меня была до моего перевода и нынешней, или уже все сроки прошли? Пожалуйста, помогите! Что можно сделать?

Марина ::


  Ответов: 1

Изменение структурного подразделения без изменения трудовой функции не является ни переводом, ни изменением существенных условий труда. Если должность осталась та же (например, были "инженером" экономического отдела, а стали "инженером" отдела снабжения) то я нарушений не вижу. Да и сроки восстановления на прежнем рабочем месте уже прошли давно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 21.11.2006 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1088





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
843 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
93 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
24 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333354Селич Влада08.12.24 в 16:22
333353Минич Сергей07.12.24 в 13:10
333351Иван07.12.24 в 09:14
333350Ольга Юрьевна06.12.24 в 20:01
333346Елена Д.06.12.24 в 13:59
333341Иванова Тать...05.12.24 в 23:21
333337Ольга05.12.24 в 07:21
333335Волк Виктори...04.12.24 в 22:56
333331Карабач Лари...04.12.24 в 09:11
333330иванова инна04.12.24 в 08:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы