Уважаемые юристы! Ответьте, пожалуйста, на вопрос, если сможете. Меня перевели без моего согласия и без указания причины в другое структурное подразделение государственной организации с понижением средней заработной платы, но без изменения оклада, заверив, что это законно. После этого уже прошло два года и о том, что нарушены мои права, так как в трудовом договоре прописано наименование прежнего структурного подразделения, я узнала только две недели назад. Могу ли я потребовать восстановить меня на работу в структурное подразделение, которое прописано в моем трудовом договоре с выплатой разницы средней заработной платы, котороя у меня была до моего перевода и нынешней, или уже все сроки прошли? Пожалуйста, помогите! Что можно сделать? Марина ::
|
63 пользователя на сайте 
Версия для печати
