Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Добрый день!Обращаюсь к Вам вот по какому вопросу. Я гражданка Российской Федерации, уроженка г.Новосибирска, с сентябре 2010 года вышла замуж за гражданина Республики Беларусь и переехала жить к мужу на ПМЖ. Здесь, в Белоруссии, у меня имеется регистрация и прописка. С сентября 2010 года занимаюсь поиском работы. У меня высшее образование, закончила Новосибирский государственный педагогический университет. Последнее место работы в г.Новосибирске - инспектор по кадрам, специалист по работе с клиентами в Городском железнодорожном медицинском центре. В Минске искала работу по такому же профилю. Поиск особых результатов не дал. Я обратилась в платное агенство по трудоустройству, где мне обещали подыскивать работу до полного трудоустройства. Там мне предложили один вариант, который меня абсолютно не устроил. Далее меня пригласили в данное агенство и предложили работу агента по трудоустройству. Проведя один день в данном учреждении, я поняла, что это агенство не по трудоустройству, а по "разводу", обману людей. Практически все вакансии, которые предлагает данное агенство, вымышленные, т.е. агенты сами придумывают вакансии и предлагают их соискателям, тем самым заманивая их обратиться за определённую плату в агенство по трудоустройству и заключать с ними договора. Т.к. помощи от агенства мне ждать не приходилась, я сама лично занялась дальнейшим поиском работы. Я продолжала отправлять своё резюме в организации, которые предлагали работу на сайтах работы. Из одной организации мне позвонили и пригласили на собеседование. Это Медицинский центр "Лодэ" в г.Минске. Мне предложили попробовать себя в качестве администратора данного центра. Мне была зачитана вся информация, которую мне необходимо было усвоить. Далее, когда усвоение материала прошло успешно, мне было предложено пройти бесплатную стажировку в течение трёх недель. Все три недели я добросовестно выполняла свою работу, за это время меня несколько раз похвалили за хорошую успеваемость и владение информацией. С 1 февраля 2011 года меня поставили в основной график работы и сообщили, какие документы мне необходимо собрать для оформления на работу. Я написала заявление о приёме, которое было подписано. параллельно я начала проходить мед. коммисию, которая необходима для трудоустройства. В итоге, когда я пришла в отдел кадров, меня отправили на собеседование с директором данной организации, который задал мне вопрос, следующего характера: "Вы недавно вышли замуж?" После того, как я дала положительный ответ, мне было отказано в трудоустройстве. Видимо меня сочли потенциальной декретчицей. Выходит, если я вышла замуж, то являюсь для работодателя "бракованным изделием"? Подскажите пожалуйста, куда мне можно обратиться с данным вопросом, т.к. считаю данное положение дел неправомерным. Мне очень хотелось бы работать в этом центре и считаю себя полностью соответствующей данной вакансии. Заранее Вам благодарна за ответ.

Кузьмина Ольга :: Минск

Ключевые слова: отказ в работе

Похожие вопросы:

Вопрос № 287271: Имеют ли право не брать на работу