Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238451
 Всего ответов: 282687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор долг прописка контракт распределение налоги амнистия документы брак продажа право сроки квартира аренда суд отпуск оплата регистрация строительство ип пособие лицензия оформление очередь имущество приватизация недвижимость компенсация раздел ребенок жилье увольнение кредит льготный кредит общежитие оформление документов молодой специалист права отработка налог гражданство льготы раздел имущества молодая семья выселение развод зарплата работа беременность армия декретный отпуск алименты иск наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107286 Опубликовано 27.01.2011 в 21:48

Имеет ли право работадатель наказать

Здравствуйте.Подскажите пожалуйсто ответ на мой вопрос:Я работаю на Белшине и у нас на заводе вышло объявление такого содержания.ВНИМАНИЕ ВСЕМ РАБОТНИКА ЦЕХА!На заводе ежемесячно проводятся проверки автоматической системы учёта рабочего времени по входу и выходу работников через КПП.(при работе по графику №2) КПП-1,КПП-2 в 16:40 КПП-3 в 16:45 КПП-7 в 16:50При более раннем пересечение проходных к нарушителям будут приниматься меры административного воздействия,готовиться приказ с объявлением выговора,лишением премии и профмастерства за месяц в котором зафиксировано нарушение.У меня в договоре написано мой рабочий день начинается с 8:00 до 16:30,я прошёл через проходную в 16:32 на каком основании меня наказывают?И правомерны ли их действия?С уважением Александр.

Иванов Александр :: Бобруйск


  Ответов: 2

Действия не правомерны. Если к Вам уже применили дисциплинарное взыскание, то обжалуйте его в комиссию по трудовым спорам, она у Вас точно есть! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 27.01.2011 в 23:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно Трудовому кодексу РБ рабочим временем считается время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои труд.обязанности. При этом в рабочее время НЕ входит, например, время, необходимое на переодевание перед/после окончания работы, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места (ч.9 ст.133 ТК РБ). Таким образом, если Вашему нанимателю известно, что окончив работу в установленное договором время (в 16.30) Вы никак не могли в 16.32 пройти через КПП-1 (т.к., например, Вам необходимо минимум 2 мин.на переодевание и 5 мин. на то, чтобы добежать до КПП-1), то действия нанимателя правомерны. Судя по тексту объявления, время, необходимое работникам на дорогу от (до) каждого КПП, четко зафиксировано нанимателем (возможно, с помощью хронометража, фотографии раб.дня и т.п. и закреплено в локальных норм.правовых актах). Думаю, что не случайно для разных КПП, которые, видимо, находятся на разном расстоянии от цеха, установлено разное время прохождения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 28.01.2011 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107286





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
45 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334868Грод Иван30.08.25 в 08:28
334785Игнат Игнат28.08.25 в 23:19
334807Некрасова Св...28.08.25 в 22:56
334835Иванов 28.08.25 в 22:53
334836Иванов 28.08.25 в 22:53
334844Ольга28.08.25 в 22:50
334858Шабанова Анг...28.08.25 в 22:39
334866Зенькович Ол...28.08.25 в 11:23
334865Зенькович Ол...28.08.25 в 11:12
334859Злоцкая Юлия28.08.25 в 05:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы