Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Со мной заключен контракт до ноября 2008 года на должность начальника планово-экономического бюро. С 1 августа 2007 года произошла реорганизация предприятия путем присоединения. За месяц была предупреждена об изменении существенных условий труда. Через месяц была предложена должность ведущего экономиста. Я отказалась. По какой статье я должна быть уволена, ст.35 п.5 или ст.42 п.1, учитывая, что на предприятии новое штатное расписание, в котором уже нет должности начальника бюро? Брановицкая Лилия :: Солигорск
|
122 пользователя на сайте 
Версия для печати
