можно ли перевести меня на другую должность не заключая новый трудовой договор а дополнив старый
я являюсь молодым специалистом и работаю по распределению в марьиногорском государственном аграрно-техническом колледже. по образованию я техник-программист (среднее специальное образование) но взяли меня на должность лаборанта в кабинет информатики, так как в штатном расписании не было должности техник-программист. сейчас ввели новое штатное расписание, в котором есть данная должность и меня на нее переводят. при этом хотят заключить новый трудовой договор еще на год. я проработал уже 1,5 года из двух лет отработки, можно ли перевести меня на данную должность без расторжения старого трудового договора, а просто посредством дополнения к нему, чтобы мне не пришлось отрабатывать еще пол года сверх установленного срока. Зейдин Владимир :: Марьина Горка
|
88 пользователей на сайте 
Версия для печати
