Увольнение директора, не обязательно подразумевает за собой вывод его из состава участников общества. Увольнение директора должно быть произведено по соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ) либо в связи с истечением срока действия контракта (п. 2 ст.35 ТК РБ). При первом случае достаточно заявления на имя Председателя общего собрания участников с указанием даты расторжения контракта, во втором случае стороны должны письменно за две недели (либо иной срок, предусмотренный контрактом) уведомить друг друга о намерении продлевать либо не продлевать трудовые отношения. Для вывода из состава участников общества директором общества подается заявление о выводе его из состава участников. Участник общества считается исключенным с даты подачи заявления либо с даты, указанной в заявлении. На основании заявления проводится собрание участников общества в сроки, указанные в учредительных документах, после проведения собрания должен быть составлен протокол собрания в течение 5 дней. Трудовую книжку подписывает Председатель общего собрания участников общества. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 16.07.2007 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При приеме в трудовую книжку вноситься только запись о приеме. Трудовая книжка подписывается должностным лицом и ставится печать только при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 16.07.2007 в 19:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить