|
|
| Вопрос № 101572 |
Опубликовано 05.12.2010 в 20:07
|
 |
| |
Имеет ли мать право требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана зарплата за отработанное время?
14-летний школьник по окончании 7 классов оставил школу и поступил на работу табельщиком в промышленный комбинат.Через 4 дня к директору промкомбината обратилась мать подростка, которая просила уволить сына, считая, что он был принят на работу незаконно-без ее согласия, и должен продолжать учебу в школе. Правильно ли был оформлен прием на работу подростка? Имеет ли мать право требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана зарплата за отработанное время? Иванова Марина :: Санкт-Петербург
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
354 пользователя на сайте 
Версия для печати
