Имеет ли мать право требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана зарплата за отработанное время?
14-летний школьник по окончании 7 классов оставил школу и поступил на работу табельщиком в промышленный комбинат.Через 4 дня к директору промкомбината обратилась мать подростка, которая просила уволить сына, считая, что он был принят на работу незаконно-без ее согласия, и должен продолжать учебу в школе. Правильно ли был оформлен прием на работу подростка? Имеет ли мать право требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана зарплата за отработанное время? Иванова Марина :: Санкт-Петербург
|
144 пользователя на сайте 
Версия для печати
