|
|
| Вопрос № 323823
|
Опубликовано 01.09.2022 в 09:38
|
 |
| |
Материальная ответственность
Доброго времени суток! Вопрос знатокам:тракторист совершил дтп, совершив незначительные повреждения без других участников. Вину признает. Договора полной материальной ответственности не составлялся. Составлялся приказ о закреплении техники. Подходит ли этот случай для ограниченной материальной ответственности (п.1ст 403 ТК) в пределах среднемесячного заработка работника ? Возможны ли еще какие-либо варианты развития событий ? Геннадий Бастрикин :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2022 в 12:45
|
|
| |
Кристина, приветствую Вас! Хотел бы уточнить. ДТП было совершено на территории. ГАИ не приезжало. По неосторожности зацепил стекло двери воротами. Поясните,пожалуйста, что в таком случае. Геннадий Бастрикин :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В чем небрежность?
Вы хотите сказать, что не нарушили пдд?
Нарушили, еще и тем, что не вызвали гаи.
Дорожно-транспортное происшествие - происшествие, совершенное с участием хотя бы одного находившегося в движении механического транспортного средства, в результате которого причинен вред жизни или здоровью физического лица, его имуществу либо имуществу юридического лица.
Водитель, являющийся участником дорожно-транспортного происшествия, обязан:
1. немедленно остановиться и не принимать мер по изменению положения транспортного средства, при участии которого совершено дорожно-транспортное происшествие, включить аварийную световую сигнализацию и выставить знак аварийной остановки с соблюдением положений главы 8 Правил, оставаться на месте дорожно-транспортного происшествия по возможности вне проезжей части дороги;
2. принять меры по оказанию необходимой помощи пострадавшему (пострадавшим), вызвать скорую медицинскую помощь, а если это невозможно, принять меры по доставке пострадавш... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2022 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323819
|
Опубликовано 01.09.2022 в 00:13
|
|
| |
За какое время я должна перераспределиться после увольнения?
Здравствуйте. Я закончила университет, училась на бюджете. Меня распределили работать по специальности. Я отработала 3 месяца, затем меня уволили по состоянию здоровья, по наличию заболевания, препятствующее мне выполнять мои обязанности. Я нашла новое место работы, где нет противопоказаний и оно подходит для отработки распределения.
Подскажите пожалуйста, в течении какого времени я должна устроиться на новое место работы для дальнейшей обработки распределения? Или это не имеет значения и дальнейший отсчёт оставшегося времени начнётся с момента трудоустройства?
Или все же я должна в один день уволиться, а на другой день уже устроиться? Лесникова Светлана :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 323818
|
Опубликовано 31.08.2022 в 23:25
|
|
| |
Обязаны ли выдать новый контракт?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, устроилась жена продавцом, через месяц ей повысили разряд,и вроде как обнулили первый контракт. Другого контракта на руки ей не дали. Теперь работодатель говорит что они не обязаны нечего давать, только в случае если нам надо мы должны сами ехать и брать его, типа новый закон. Разъясните данную ситуацию. Обязаны ли были выдать новый контракт? Александр :: Минск
|
| Ответов: 4 |
Я не очень понимаю, как это можно "обнулить" контракт? Есть определенный порядок и основания для расторжения/изменения контракта. Если повышается разряд работника, то новый контракт не заключается. Продолжает действовать прежний. Что касается получения экземпляра контракта на руки, то один экземпляр трудового договора (контракта) передается работнику, другой хранится у нанимателя. Обязаны были выдать. Есть небольшие нюансы, если отдел кадров и руководство находятся, например, в другом городе. Но самим ехать и забирать его не нужно. Кирилл Олегович :: 01.09.2022 в 03:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Я не очень понимаю, как это можно "обнулить" контракт? Есть определенный порядок и основания для расторжения/изменения контракта. Если повышается разряд работника, то новый контракт не заключается. Продолжает действовать прежний. Что касается получения экземпляра контракта на руки, то один экземпляр трудового договора (контракта) передается работнику, другой хранится у нанимателя. Обязаны были выдать. Есть небольшие нюансы, если отдел кадров и руководство находятся, например, в другом городе. Но самим ехать и забирать его не нужно. Кирилл Олегович :: 01.09.2022 в 03:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возможно, речь о лнпа, а не о изменении в контракт.
Хотя, возможно, вносятся изменения в контракт.
Нужно смотреть формулировки изначального контракта и уточнять, что имелось в виду под обнулением. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2022 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Александр, у работника на руках должен быть сой экземпляр контракта, иначе - письменно обращаться по данному поводу непосредственно к нанимателю. Контракт НЕ "обнуляется", в т.ч. и при указанных в вопросе обстоятельствах. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.09.2022 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323816
|
Опубликовано 31.08.2022 в 22:35
|
|
| |
Имеют ли право законные представители отказаться от результатов комиссии и диагноза ребенка и отправить учиться в обычный класс вместо интегрированног
Добрый вечер. Нужна помощь в сложившейся ситуации. Я - учитель младших классов. Наступающий учебный год веду четвертый класс. Неделю назад администрация школы "обрадовала" меня тем, что мой класс станет интегрированным, т.к. придет ребенок с особенностями. До этого он учился в обычном классе, потом был на надомном обучении. Сейчас администрация сказала, что есть все документы для интеграции. И буквально сегодня поставили перед фактом, что законные представители отказались от результатов комиссии и ребенок придет как обычный в обычный класс. Как поступить мне в такой ситуации? Т.к. меня не устраивает сложившаяся ситуация. Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете ознакомиться с Инструкцией о порядке создания специальных групп, групп интегрированного обучения и воспитания, специальных классов, классов интегрированного обучения и воспитания и организации образовательного процесса в них.
Ничем конкретным вам здесь, скорее всего, никто не поможет, т.к.ситуацию нужно знать намного подробнее. Предположу, что не получится у вас как-то повлиять на эту ситуацию. Хотя многое зависит, прежде всего, от состояния ребенка . Юрий Анатольевич :: 01.09.2022 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323815
|
Опубликовано 31.08.2022 в 21:06
|
|
| |
Как принудительно взыскать алименты с ответчика после подписанного мирового соглашения?
Здравствуйте. В мае этого года судом было утверждено мировое соглашение, по которому ответчик должен уплачивать алименты на содержание несовершеннолетней дочери в размере 20 б. в., но не менее 50% бюджета прожиточного минимума. Но ответчик с того момента ни разу не платил. Я запросила в суде исполнительный лист чтобы высчитывались алименты принудительно, но в нем указана лишь выплата мною понесенных расходов за расторжение брака,а о мировом соглашении ни слова.
Какие мои действия чтобы с ответчика высчитывались алименты принудительно? Ничипоренко Анастасия :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
215 пользователей на сайте 
