|
|
| Вопрос № 323828
|
Опубликовано 01.09.2022 в 18:42
|
 |
| |
Как уволиться, с выплатой компенсации за обучения, отработав месяц?
Добрый день, как можно уволиться с работы, если направлен туда по распределению, месяц отработал. Работодатель увольнять не хочет. Согласны возместить стоимость обучения. С чего начать, подскажите, пожалуйста? Сергей Наталья :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по основаниям, предусмотре... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 01.09.2022 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Наталья, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев, перечисленных в п. 33 Положения о распределении. При этом даже полное возмещение средств не отменяет Вашу обязанность работать согласно заключенному трудовому договору, а сумма возмещения будет существенной. Поэтому надлежит подумать основательно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2022 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2022 в 19:11
|
|
| |
Спасибо. Это и так понятно, что оснований нет. Перераспределение не подписывает. Увольнять отказывается. Пообещал , что через месяц придет человек, и ее перераспределят. В итоге такого человека не оказалось. Поверили и оказались в ловушке. Может какой то отказ от распределения можно написать в университете? Или выход только уволиться за прогулы? Вот так начинать карьеру, очень обидно конечно Сергей Наталья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
А за прогулы вас тоже могут не уволить.
Если у вас срочный договор, возможно, получится уволиться в связи с нарушениями нанимателя, если они есть.
Но выходы онлайн выдумывать дело неблагодарное , т.к.вообще непонятно какой вариант для вас был бы наиболее безболезненный. Юрий Анатольевич :: 01.09.2022 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вас не обязаны увольнять.
Это право нанимателя. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2022 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, да, увольнение за прогул - не вариант, т.к. может препятствовать дальнейшему трудоустройству. Перераспределение возможно в порядке и на условиях, установленных КоО и Положением о распределении, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2022 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2022 в 19:33
|
|
| |
А если просто не ходить на работу? Какая выгода держать работника,который не ходит на работу? Тогда уволят хоть как-нибудь? И ещё, сколько нужно не ходить, чтобы уволили за прогулы? Сергей Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наталья, да, увольнение за прогул - не вариант, т.к. может препятствовать дальнейшему трудоустройству. Перераспределение возможно в порядке и на условиях, установленных КоО и Положением о распределении, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2022 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2022 в 19:38
|
|
| |
А если просто не ходить на работу? Какая выгода держать работника,который не ходит на работу? Тогда уволят хоть как-нибудь? И ещё, сколько нужно не ходить, чтобы уволили за прогулы? Сергей Наталья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2022 в 20:23
|
|
| |
Спасибо, что ответили. Только как уволиться, непонятно все равно. То есть можно вообще не ходить на работу, вас не уволят, стаж будет идти, так получается...имеет ли смысл обращаться к частному адвокату в этом случае, ведь он ответит все тоже самое? И по распределению юридическая специальность. Вот тут человеческий уже фактор, как людям верить, просто обманули человека. Сергей Наталья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2022 в 21:26
|
|
| |
Юрист, не адвокат, для решения данного конкретного вопроса. Имеет ли смысл. Материальной ответственности нет. Специалист в исполкоме в деревне. Так и не поняла, как уйти с работы, не в рабстве же, если человека не устраивает работа. Если уедет и не уволится, так и будет числится? Сергей Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не в рабстве. Но вы подписали договор. Т.е.добровольно приняли на себя определенные обязательства, которые должны выполнять.
"Не устраивает работа" не является основанием для увольнения. Выше вам были перечислены основания, по которым возможно увольнение молодого специалиста . Если выплатите средства за обучение и утратите статус молодого специалиста, возможностей для увольнения будет больше. Но всё равно при отсутствии согласия нанимателя непонятно на каком основании вы могли бы быть уволены.
Если уедет и не уволится, возможно, некоторое время так и будет числиться. Юрий Анатольевич :: 02.09.2022 в 00:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323582
|
Опубликовано 23.08.2022 в 12:03
|
|
| |
Что необходимо для ведения деятельности ?)
Какие документы необходимы, чтобы снять помещение в аренду, организовать фотозону и сдавать его ?) Спасибо Кунцевич Зарина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ну во-первых, оформить ИП или открыть ЮЛ. Во-вторых, найти помещение, заключить договор аренды и получить согласие арендодателя на сдачу арендованного имущества в субаренду. Это можно прописать в договоре аренды или доп.соглашением к договору аренды. Но согласие обязательно! В-третьих, составить договор субаренды. И все. Это вкратце. Кирилл Олегович :: 24.08.2022 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.08.2022 в 22:46
|
|
| |
Спасибо огромное. На каких условиях могу сдавать это помещение ?) Кунцевич Зарина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.08.2022 в 02:55
|
|
| |
Поняла. Скажите ещё, пожалуйста, в торговом реестре регистрироваться нужно или нет ?) Кунцевич Зарина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.08.2022 в 15:53
|
|
| |
Кирилл Олегович, спасибо) будьте добры, уточните ещё пожалуйста такой момент. Усн я могу применять ? Если у меня будет 2 вида деятельности субаренда и торговля вещами, деньги будут перечислять через ерип, выручка будет единая либо на субаренде отдельная касса должна быть ?) Кунцевич Зарина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По субаренде УСН применять не можете. Я Вам рекомендую перейти на подоходный налог. Просто суммируете всю выручку от двух видов деятельности. Код вида деятельности будете указывать по тому виду деятельности по которому была самая большая выручка. Кирилл Олегович :: 26.08.2022 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2022 в 21:18
|
|
| |
Кирилл Олегович, благодарю Вас. Еще небольшое уточнение. А если сестра оформиться как самозанятая и будет сдавать в субаренду помещение, этот вариант будет проще ?) Кунцевич Зарина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Чтобы дать однозначный ответ нужно прикидывать варианты непосредственно по ставкам аренды, прибыли, налогообложению и т.д. Не зная этого сложно что-то посоветовать. Кирилл Олегович :: 02.09.2022 в 03:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323829
|
Опубликовано 01.09.2022 в 19:10
|
|
| |
Увеличится ли время работы?
Работаю в школе педагогом социальным на ставку. С 01.09. предложили в этой же школе 5 часов пункта, т.к. имею образование учителя -дефектолога. Подскажите, пожалуйста, 5 часов будут поглащаться или будут 40+5? Томас Инна :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 323827
|
Опубликовано 01.09.2022 в 18:19
|
|
| |
соседи по квартире не платят кварплату
Владею комнатой, соседи не платят квартплату, свет, газ... Могут ли меня в данном случае обязать оплачивать за них? могут ли отлючить в квартире и для меня свет, газ, воду? Могу ли я еще каким-то образом пострадать? Лизавета Иванова :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
215 пользователей на сайте 
