|
|
| Вопрос № 324781
|
Опубликовано 19.10.2022 в 23:12
|
 |
| |
Не должны ли при новом уточнении группы здоровья причислять военнослужащего в подходящую ему по здоровью часть?
Отслужил в силах специальных операций срочную службу по первой группе здоровья. После службы проходил комиссию для службы в органах внутренних дел и выяснилось, что есть малый порок сердца, с которым для службы не годен. Призывали в этом году на военные сборы, медкомиссия определила что годен с ограничениями, группа здоровья - восьмая. Отправили в часть ремонта техники по новой группе годности на учебу. Получил новую ВУС, старую в военном билете перечеркнули. Сегодня дали повестку на очередные сборы в воинскую часть ССО, в которой я проходил срочную военную службу. Хочу узнать, не должны ли были переписать меня в новую воинскую часть с моей новой ВУС? Правомерно ли призывать меня на сборы в часть ССО с моей новой группой здоровья? Александр Мальченко :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324780
|
Опубликовано 19.10.2022 в 23:11
|
|
| |
Имеют ли право мед.работники мне не отвечать на вопросы
Здравствуйте, я ограничена в ррдительских правах сроком на 6 мес. До изьятия детей состояла в СОП, около года мне продливали СОП на основании данных детской поликлинники. По информации из пол-ки, в отношениидетей установлены случаи невыполнения матерью рекомендаций мед. работников по диагностике, лечению и реабилитации н/л, что угрожает его здоровью. Имею ли я право знать какие именно рекомендации мед работников я не выполняла и когда и что угрожало здоровью? В ответе от сотрудников пол-ки, в соответствии со ст. 169 Кодекса РБ о браке и семье, мне было отказано в ответе на мои вопросы. Правомерны ли действия мед. работников, отказавших мне в информации о том, что происходило до изьятия детей? Луцко Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324776
|
Опубликовано 19.10.2022 в 20:54
|
|
| |
Имеет ли право работодатель увеличить рабочие дни
Добрый день. Жена беременная врачи дали справку на сакращённый рабочий день на два часа,в договоре указано рабочий день 4/2 с 10:00 по 21:00. Сейчас звонит табельщица и говорит, что она должна работать 5/2 чтобы выробатывать свои часы. Законно ли это,и имеет ли они на это право? Пятраускас Донатас :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Неполный рабочий день наниматель обязан устанавливать беременной без каких-либо специальных указаний в справке.
Что такое "выробатывать свои часы" в контексте данного вопроса не понимаю.
Звонить и что-то говорить табельщица имеет право. Это законно Юрий Анатольевич :: 19.10.2022 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Предварительно надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. Законодательство о труде гарантирует право на легкий труд, неполное рабочее время и особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности - ст. 262 - 264, 289 ТК. Так, беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего за... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.10.2022 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Судя по всему, это возможно.
Иначе если сократить количество рабочих часов в день, не будет соблюдаться положенное и оговоренное число часов в неделю (иной учетный период). Запрета работать 5 дней в неделю, как я понимаю, нет.
В любом случае следует видеть ваши документы - трудовой договор, медзаключение, лнпа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.10.2022 в 23:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.10.2022 в 21:38
|
|
| |
Ну я стала работать с 12:00 до 21:00 ( якобы 9 ч с обедом), а они так понимаю хотят сделать с 13:00 до 21:00 и не 4/2, а 5/2 Пятраускас Донатас :: Минск
|
| |
| Вопрос № 324777
|
Опубликовано 19.10.2022 в 21:00
|
|
| |
Имеет ли право брать на работу специалиста другого профиля
Здравствуйте, подскажите имеет ли право наниматель брать на работу педагога по образованию(закончила педколедж)-техником в строительную организацию??? Или подскажите куда можно обратиться , что человек не соответствует, тому месту которое занимает? Или я , что то не понимаю.
Олег :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Олег, на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность служащего) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. При этом могут учитываться: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность (квалификация); освоение работником содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование, в соответствии с профилем (направлением) образования, специальностью, которые указаны в «Квалификационных требованиях»; наличие степени магистра по соответствующей специальности; специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе; другие факторы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.10.2022 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324775
|
Опубликовано 19.10.2022 в 20:21
|
|
| |
Имеют ли право говорить сначало что случай страховой а потом нет ?
Добрый вечер . Подскажите пожалуйста как быть . Попал в дтп , перевернулся на машине , 7.10 а заявил в ГАИ 8.10. Сотрудники ГАИ приехали , оформили меня после чего выписали 2 предупреждения и я поехал дальше. Машина застраховано по каско . Приехал в офис страховой и поинтересовался страховой это случай или нет , на что мне ответили подождите некоторое время мы вам ответим . Спустя некоторое время позвонили сказали что случай страховой и забирайте бумаги на ремонт машины. Машина уже чинят примерно месяцев 6 . Звонок со страховой приедете напишите ещё как всё было ещё раз. Приехал в этот же день написал . После чего приходит письмо вам отказано в выплате . Может ли такое быть что сначало это страховой случай а потом отказано ? Москалёв Алексей :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
299 пользователей на сайте 
