Бесплатные одноразовые перчатки в магазинах предусмотрены для отбора товара, т.е.для использования их в пределах торгового зала . Оплатить вы их не можете. Т.к.это не товар. У вас же не возникает мысль забрать с собой предложенный в магазине для обработки рук антисептик или тележку? Или возникает? Неужели проблематично купить упаковку продаваемых перчаток? 

Юрий Анатольевич :: 16.10.2022 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Бесплатные пакеты можно забирать не просто так. В бесплатные пакеты упаковывается покупка. Вы не можете просто зайти в магазин и взять сотню бесплатных пакетов. Никакой аналогии здесь нет. Не сравнивайте. Это абсолютно разные вещи. Товары, не упакованные изготовителем в потребительскую упаковку, которые по своему характеру требуют упаковки, передаются покупателю в упакованном виде без взимания платы за потребительскую упаковку, за исключением продажи напитков в розлив. Вид потребительской упаковки определяется продавцом и должен обеспечить сохранение качества и потребительских свойств товаров. Читайте ГК, Правила продажи отдельных видов товаров и осуществления общественного питания. Вас мама не учила, что брать чужое нельзя без разрешения, без оплаты (если речь о магазине, рынке и т.п.)? Для того, чтобы что-то чужое взять должно быть какое-то основание. Одного только вашего желания недостаточно. Чтобы вам было проще разобраться, давайте поставим вопрос по-другому. Каким з... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 18.10.2022 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как это?! За хищение есть ответственность. Еще раз. Чужое брать можно только если собственник или уполномоченное лицо собственника вам это разрешает, или если это движимые вещи, брошенные собственником или иным образом оставленные им (брошенные вещи) с целью отказа от права собственности на них, или если это бесхозяйные вещи. Но нюансов полно. Почитайте какие-нибудь правила поведения. Хотя бы для детей. ГК почитайте. Конституцию. У вас в корне неверные представления о возможности брать чужое. Так и до преступления недалеко. В чем проблема купить продаваемые одноразовые перчатки? Если для вас принципиально, чтобы это были чужие перчатки, если для вас принципиально завладеть ими противозаконным способом,то вы не по адресу. Клептоманией и иными навязчивыми состояниями здесь не занимаемся. Это к психиатрам. 

Юрий Анатольевич :: 20.10.2022 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не согласен с вашей формулировкой. Судьи по Конституции при осуществлении правосудия независимы и подчиняются только закону. См.: https://pravo.by/pravovaya-informatsiya/normativnye-dokumenty/konstitutsiya-respubliki-belarus/ – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь Что и зачем вы собрались отличать не понимаю.  

Юрий Анатольевич :: 20.10.2022 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Конкретизируйте вопрос.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.10.2022 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Иван, не совсем понятен Ваш вопрос, изложите его более полно и подробно. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.10.2022 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете обратиться в ктс, суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.10.2022 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Влад, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.10.2022 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. Этот вопрос решается соглашением сторон и никак иначе. 

Юрий Анатольевич :: 20.10.2022 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это может быть любой период в пределах срока контракта. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.10.2022 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Евгений, самый простой вариант - увольнение в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ (т.е. без какой-либо отработки) по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.10.2022 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить