|
|
| Вопрос № 325121
|
Опубликовано 25.11.2022 в 13:03
|
 |
| |
Поручительство по заработной плате
Добрый день.
Скажите пожалуйста, возможно ли заключение договора поручительства в обеспечение выплаты окончательного расчёта уволенному работнику, которому такой расчёт в день увольнения выплачен не был? Поручителем выступит участник нанимателя (физическое лицо). И возможно ли будет в дальнейшем взыскать в судебном порядке сумму невыплаченного окончательного расчёта с поручителя?
Спасибо.
Игорь :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325120
|
Опубликовано 25.11.2022 в 10:52
|
|
| |
Аренда жилья
Здравствуйте. Нужна ваша помощь. Проживаю в приватизированной трёхкомнатной квартире с сожителем и дочерью(квартира осталась от родителей). У меня есть ещё родная сестра и брат, которые живут отдельно со своими семьями, но долю в этой квартире каждый поровну втроём имеем, у каждого поделены счета и каждый оплачивает за свою долю коммунальные. Суть в том, что сестра моя хочет пустить на свою долю квартирантов, имеет ли она право это сделать без согласия остальных, то есть меня и брата? И будет ли она платить налог? Спасибо. Марина :: Дзержинск
|
| Ответов: 2 |
Распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляется по соглашению всех его участников.
Спор решается в судебном порядке. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.11.2022 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, здравствуйте! Владение и пользование жилым помещением, находящимся в общей долевой собственности, осуществляются по соглашению всех участников общей долевой собственности. При отсутствии взаимного согласия между участниками общей долевой собственности о порядке пользования жилым помещением каждый из них вправе требовать в судебном порядке установления порядка пользования жилым помещением. На предоставление права владения и пользования жилым помещением одному из участников общей долевой собственности, его супругу (супруге), детям и родителям согласие других участников общей долевой собственности не требуется. На предоставление права владения и пользования жилым помещением иным гражданам требуется письменное согласие других участников общей долевой собственности. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.03.2023 в 10:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325118
|
Опубликовано 25.11.2022 в 09:09
|
|
| |
как узнать ФИО свидетеля?
здравствуйте. хочу вызывать в суд по гражданскому делу свидетеля (я ответчик), но проблема в том, что я не знаю его ФИО. знаю адрес проживания и ФИО человека, с которым свидетель живет. ни один, ни другой на контакт не идут. можно ли узнать ФИО через участкового? или есть еще какой способ?
и еще вопрос. если я подам в суд ходатайство о вызове свидетеля и суд его удовлетворит, обязан ли свидетель явиться на заседание? предусмотрена ли ответственность за неявку? Новиков Виктор :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать суду факты, которые свидетель может подтвердить или опровергнуть, а также его фамилию, собственное имя, отчество и место жительства.
Свидетель, вызванный в суд обязан явиться и дать пояснения, есть административная ответственность.
Свидетели, вызванные в установленном порядке в суд для участия в производстве по гражданскому делу, обязаны явиться в указанные место и время.
В случае невыполнения свидетелями этой обязанности без уважительных причин они могут быть подвергнуты приводу.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.11.2022 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Данные свидетеля иногда может узнать адвокат через запрос.
К участковому обратиться можете, но, полагаю, он вам не поможет в этом вопросе.
Возможно, имеет смысл вызвать в суд человека, чей адрес и ФИО вы знаете, для выяснения ФИО неизвестного.
Сложно угадать как вам поступить. Вопрос доказательств, в том числе поиска свидетелей, иных лиц, установления их данных каждый раз решается индивидуально с учетом конкретных обстоятельств.
Свидетель, вызванный судом, обязан явиться.
Но , если у него есть уважительные причины, препятствующие явке, он может безнаказанно не явиться.
Вам нужно как-то все таки попытаться установить контакт с этими людьми, т.к. в случае конфликта ваш свидетель может сказать суду, что ничего не знает, ничего не видел и не слышал. Юрий Анатольевич :: 25.11.2022 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.11.2022 в 09:21
|
|
| |
спасибо за ответ. а как мне узнать ФИО свидетеля? участковый сможет помочь в этом вопросе? или есть другие способы? Новиков Виктор :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Подобные вопросы решаются каждый раз индивидуально с учетом множества обстоятельств.
Нет универсального алгоритма действий , подходящего под все случаи.
Иногда помогают соцсети, иногда опрос соседей, иногда запрос адвоката или суда. Много способов есть. Какой конкретно вам мог бы помочь угадать сложно. Юрий Анатольевич :: 25.11.2022 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325116
|
Опубликовано 11.11.2022 в 03:29
|
|
| |
Что делать, если наниматель уволил меня с работы беременную.
Здравствуйте. Я работала пол года в организации без официального трудоустройства, наниматель постоянно отнекивался и не хотел трудоустраивать. Потом наниматель узнав, что я забеременнела окончательно не хотел официально трудоустраивать, аргументируя это тем что пока они микро организация и это сложно будет сделать. Мы пришли к соглашению работать не официально, до моего декретного (до него оставалось 2 месяца. В итоге мне не дали доработать,приехали и сказали, что они берут другого человека, что бы я собиралась свои вещи. Выкинули меня на 5 месяце беременности на улицу без средств на существования. И сейчас меня нигде не хотят брать на работу на таком сроке, а у меня ещё двое детей. Подскажите,что мне делать? Куда я могу обратиться в такой ситуации? Кравченко Дарья Николаевна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
По поводу оформления трудовых отношений в теории можно было бы в суд, но делать это нужно было бы раньше. Сейчас вообще может стать вопрос о прогуле. Если у вас действительно трудовые отношения, как вы утверждаете, хоть и без оформления, так почему вы не ходите на работу? Приказа-то об увольнении не было. С чего вы вообще взяли, что вас уволили?
По поводу отказа в трудоустройстве по мотивам беременности-в милицию. Но редко удается доказать, что отказ связан именно с беременностью. Юрий Анатольевич :: 11.11.2022 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Дарья, трудовой договор заключается в письменной форме. Вместе с тем допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является заключением трудового договора. В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу. Кроме того, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одинокому родителю – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.11.2022 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам следует срочно обращаться в суд, признавать фактическое допущение к работе, восстанавливаться на работе. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.11.2022 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325115
|
Опубликовано 11.11.2022 в 03:29
|
|
| |
Что делать, если наниматель уволил меня с работы беременную.
Здравствуйте. Я работала пол года в организации без официального трудоустройства, наниматель постоянно отнекивался и не хотел трудоустраивать. Потом наниматель узнав, что я забеременнела окончательно не хотел официально трудоустраивать, аргументируя это тем что пока они микро организация и это сложно будет сделать. Мы пришли к соглашению работать не официально, до моего декретного (до него оставалось 2 месяца. В итоге мне не дали доработать,приехали и сказали, что они берут другого человека, что бы я собиралась свои вещи. Выкинули меня на 5 месяце беременности на улицу без средств на существования. И сейчас меня нигде не хотят брать на работу на таком сроке, а у меня ещё двое детей. Подскажите,что мне делать? Куда я могу обратиться в такой ситуации? Кравченко Дарья Николаевна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
По поводу оформления трудовых отношений в теории можно было бы в суд, но делать это нужно было бы раньше. Сейчас вообще может стать вопрос о прогуле. Если у вас действительно трудовые отношения, как вы утверждаете, хоть и без оформления, так почему вы не ходите на работу? Приказа-то об увольнении не было. С чего вы вообще взяли, что вас уволили?
По поводу отказа в трудоустройстве по мотивам беременности-в милицию. Но редко удается доказать, что отказ связан именно с беременностью. Юрий Анатольевич :: 11.11.2022 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Дарья, трудовой договор заключается в письменной форме. Вместе с тем допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является заключением трудового договора. В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу. Кроме того, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одинокому родителю – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.11.2022 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам следует срочно обращаться в суд, признавать фактическое допущение к работе, восстанавливаться на работе. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.11.2022 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
318 пользователей на сайте 
