|
|
| Вопрос № 325155
|
Опубликовано 28.11.2022 в 16:56
|
 |
| |
Труд беременных женщин, оплата труда
Здравствуйте. Интересует вопрос по поводу облегченного труда и переводе на более лёгкую работу беременных женщин. Работаю в организации здравоохранения, график мой ненормированный, сменами в 24 часа (сутки). Работала свыше полторы ставки в месяц, получала достойную оплату труда. В сентябре месяце находилась на больничном с диагнозом касаемом беременности, администрация на это обратила внимание, предложила перейти на легкий труд(для меня не легкий) с сохранением среднемесячной заработной платы. От предложения я отказалась. Тогда на основании листа нетрудоспособности, меня ограничили в работе согласно ст 263 тк РБ, выставляя мне график только дневные 12 часовые сменами с месячной нормой на ставку, тем самым увеличили количество смен в месяц, но уменьшено отработанная норма часов, из-за чего сократился мой ежемесячный доход. Правомерно ли поступает администрация? Среднемесячная зарплата упала вдвое, как быть Оксана :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Нужно видеть документы.
Предположу пока, что раньше были нарушения (например, в части того, что
у вас было свыше полторы ставки в месяц), а теперь, когда пошли листки нетрудоспособности, всё будет по закону, чтобы не было проблем ни у вас, ни у администрации, если с вами что-то случится. Юрий Анатольевич :: 28.11.2022 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Оксана, законодательство о труде гарантирует право на легкий труд, неполное рабочее время и особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности - ст. 262 - 264, 289 ТК. Так, беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. Такая обязанно... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.11.2022 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2022 в 18:46
|
|
| |
Я не много не понимаю ответа. То есть наниматель поступает правильно? Статьи трудового кодекса я читала, но не могу понять, правильно ли их применили к моей ситуации Оксана :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Без изучения документов (т.е.ваших договоров, приказов и т.п.) мы не можем вам ответить правильно ли к вашей ситуации что-то применили.
В том виде, в котором вы описываете нынешнюю ситуацию, как будто сейчас всё нормально и красиво.
Повторюсь. Мне кажется, не совсем правильно применили статьи ТК раньше, когда вам позволяли так много работать.
В любом случае, пока мы не видели документов, это всего лишь предположения. Юрий Анатольевич :: 28.11.2022 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Оксана, мы указали Вам права и гарантии, в остальном - надо видеть Ваши документы, тогда можно будет говорить что-либо конкретно по ситуации. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.11.2022 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325159
|
Опубликовано 28.11.2022 в 18:44
|
|
| |
Могут ли отправить в командировку?
Могул ли отправить в командировку за пределы рб, если жена является самозанятой и я хожу на детский больничный, тк ребёнок часто болеет? Федор :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 325157
|
Опубликовано 28.11.2022 в 18:34
|
|
| |
Имею ли я право отказать от командировки в пределы рб, если я молодой специалист?
Я молодой специалист, нахожусь на отработке по распределению, могут ли меня отправить в командировку за пределы страны (командировка в Россию), если я не согласен лететь.
Могу ли я отказаться ссылаясь на статус молодого специалиста? Нупрейчик :: Максим
|
| Ответов: 3 |
Могут отправить в командировку.
Молодые специалисты не освождаются от командировок. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.11.2022 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно ссылаться на какой-то другой ваш статус или на другие обстоятельства.
Так, например, направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.
Запрещаются направление в служебную командировку беременных женщин.
Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Юрий Анатольевич :: 28.11.2022 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Максим, да, могут. Указанный статус не запрещает нанимателю Вас командировать с соблюдением требований ТК. Работник обязан выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную ТК и иными законодательными актами. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.11.2022 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325156
|
Опубликовано 28.11.2022 в 17:39
|
|
| |
Может ли иностранный гражданин с постоянным видом на жительство стать тунеядцем
Добрый день! Может ли иностранный гражданин с постоянным видом на жительство стать тунеядцем (без работы 5 месяцев)? Если да, то может ли он стать самозанятым? Анатолий Петров :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Может стать тунеядцем, может стать самозанятым.
См. Положение о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике Юрий Анатольевич :: 28.11.2022 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Анатолий, нет такого понятия "тунеядцем". В Положении о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций, определены категории лиц, которые относятся к занятым и к не занятым в экономике. См. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2018 г. №239. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.11.2022 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
От 31 марта 2018 г. № 239
Об утверждении Положения о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.11.2022 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325147
|
Опубликовано 28.11.2022 в 12:41
|
|
| |
Могут ли меня восстановить в должности?
Здравствуйте, я обязанное лицо, после изьятия детей меня понизили в должности на работе, 27 декабря мне возвращают детей, могу ли я расчитывать на восстановление в должности после снятия с меня статуса обязанного лица? Луцко Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2022 в 13:13
|
|
| |
Изначально я работала медсестрой, ушла в декрет, во время декрета у меня отобрали детей, я вышла на работу по прежней должности, потом в связи с нервным срывом из-за изьятия детей я не вышла на работу, меня понизили в должности, я закодировалась и хожу на работу теперь в должности уборщицы на полставки, большего мне отказались предложить, но детей мне теперь возвращают 27 декабря, младшему 2,5 года, т.е. я снова возвращаюсь в декрет и собираюсь работать на полставки с сохранением декретных. Могу ли я расчитывать на востановление в должности после возвращения детей и снятия статуса обязанного лица или на восстановление в должности после полного выхода из декрета? Луцко Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2022 в 14:27
|
|
| |
Да, меня заставили написать заявление на перевод на должность уборщицы на полставки Луцко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 3 |
В каком смысле заставили?
Вы понимаете, что вас могли уволить за прогул? Так было бы лучше? Юрий Анатольевич :: 28.11.2022 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, Вы могли не писать это заявление. По причине того, что Вы не вышли тогда на работу, полагаю, состоялся данный перевод. В этой связи, надлежит говорить НЕ о "... восстановлении в должности", а можете согласовать с нанимателем, к примеру, совместительство или перевод, если имеется такая возможность. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.11.2022 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В каком смысле заставили?
Силой?
Вас вообще могди уволить АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.11.2022 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2022 в 14:36
|
|
| |
Да, меня заставили написать заявление на перевод на должность уборщицы на полставки Луцко Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
200 пользователей на сайте 
