|
 |
| Вопрос № 325210
|
Опубликовано 30.11.2022 в 21:27
|
 |
| |
Обязательно ли в приказе на увольнение прописывать количество дней неиспользованного отпуска?
В случае, если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация не выплачена пропорционально отработанному времени.
Так, уволенному сотруднику при увольнении нанимателем выплачена денежная компенсация за 16 календарных дней неиспользованного трудового отпуска, тогда как полагалось выплатить компенсацию за 19 календарных дней неиспользованного трудового отпуска.
В приказ на увольнение мы не пишем количество дней неиспользованного отпуска, обязательно ли прописывать? И какой документ необходимо подготовить, чтобы взять его как основание для оплаты остатка компенсации ? Зинкевич Маргарита :: Островец
|
| Ответов: 2 |
Добрый день! Маргарита, а чего денежная компенсация не была выплачена так, как полагалась? Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в соответствии со ст. 179 ТК. Иначе - работник может обратиться в органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры (ст. 242 ТК). В приказе указывается, к примеру, выплатить денежную компенсацию за неиспользованную часть трудового отпуска продолжительностью 19 календарных дней за рабочий год с ___ по ___ . Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.12.2022 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Независимо от указания в приказе об увольнении вы должны произвести ПОЛНЫЙ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2022 в 21:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325209
|
Опубликовано 30.11.2022 в 19:58
|
 |
| |
Как обжаловать не достоверные сведения в Едином государственном банке о правонарушениях?
Здравствуйте. Ситуация следующая: в 2015 и в 2018 мне вменяли правонарушения по КоАП. Я в свою очередь, все обжаловал в районный суд и постановления были отменены ввиду отсутствия доказательств по реальным фактам, никаких взысканий не оплачивал. При этом в Едином государственном банке о правонарушениях остались сведения и указаны даты направления на принудительное взыскание. Решения судебные предоставлял исполнителям в ОПИ, копий не осталось. Был уверен, что уполномоченные органы действуют согласовано и все отменено и прекращено должным образом в официальном порядке по законодательству. Как теперь действовать, чтобы из базы исключили сведения на основании законных решений? Сами решения как повторно получить и куда направлять жалобы для исключения записей? Спасибо заранее.
Игорь :: Минск
|
| |
| Вопрос № 286664
|
Опубликовано 31.08.2018 в 02:37
|
 |
| |
Как передать долю в унитарном предприятии?
Здравствуйте, между тремя наследниками было разделено имущество частного унитарного предприятия на три доли. Можно ли было отказаться от доли в пользу одного из наследников? Нотариус пояснила, что нет, так как наследовался ещё дом и квартира, тоесть отказываться нужно было остальным полностью от всего или делить все на три части.Далее нотариус направила в администрацию исполкома для написания заявления для отказа от доли в Чуп в пользу одного из наследников, там пояснили, что они таких процедур не оформляют. Какие варианты выхода из такой ситуации, это либо реорганизация , либо ликвидация унитарного предприятия? Как передать долю в чуп, чтобы избежать реорганизации? Вишнякова Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
В случае раздела имущества, находящегося в совместной собственности супругов, а также перехода права собственности на имущество унитарного предприятия в порядке наследования, правопреемства либо иными не противоречащими законодательству способами к двум и более лицам:унитарное предприятие может быть реорганизовано путем разделения (выделения) либо преобразования в хозяйственное товарищество или общество, а также в производственный кооператив в порядке, установленном законодательством и соглашением сторон;предприятие в целом как имущественный комплекс может быть продано лицу, не являющемуся участником долевой собственности на имущество унитарного предприятия;имущество унитарного предприятия переходит в собственность одного юридического или физического лица с выплатой другим лицам компенсации соответственно их доле в общей собственности, определенной по правилам, установленным для имущества, в отношении которого долевая собственность допускается;унитарное предприятие подлежит ликвидации ... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.08.2018 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2022 в 19:13
|
 |
| |
Подскажите пожалуйста как и где оформляется? Когда имущество унитарного предприятия переходит в собственность одного юридического или физического лица с выплатой другим лицам компенсации соответственно их доле в общей собственности, определенной по правилам, установленным для имущества, в отношении которого долевая собственность допускается. Таболич Татьяна :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 325207
|
Опубликовано 30.11.2022 в 19:04
|
 |
| |
Мужчина удар несовершеннолетнего сына
Здравствуйте. Моего 7-милетнего ребенка мужчина ударил ногой в область поясницы за то, что мой сын хотел кинуть снежком в ребенка мужчины из-за оскорблений. К сожалению в данный момент я не находился рядом, а сын вышел из подъезда в школу к логопеду, После случившегося мне позвонил и рассказал о ситуации. Предположительно мужчина был в легком алкогольном опьянении, т.к. где-то через час моя супруга вернулась с работы и зашла к мужчине на беседу, когда он уже был с сильной невнятной речью и резким запахом спиртного. Что можно сделать в данной ситуации, если свидетелей нет? Пратасеня Олег :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325206
|
Опубликовано 30.11.2022 в 18:35
|
 |
| |
Как уволиться офицеру?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как можно уволиться из вооруженных сил офицеру? 3 года назад был подписан контракт на 5 лет. На данный момент из-за командования бригады продолжать службу нет никакого желания, перевестись не разрешают (точнее разрешают перевестись только в ссылку на понижение, без каких-то дальнейших перспектив по службе, куда мы ехать не хотим). Готовы уволиться по любой статье (кроме уголовной). Сейчас к контракту дают подписать доп соглашение, если его не подписать, должны ли уволить? Или какие-то еще есть варианты, чтобы просто уволили? Юлия :: Минск
|
| Ответов: 4 |
Добрый день! Юлия, надо видеть это доп. соглашение. В остальном - см. сам контракт и Положение о порядке прохождения военной службы, утвержд. Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. №186. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.12.2022 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваши документы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2022 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Исходя из практики скажу, что быстрее всего (обычно до недели, зависит от расторопности должностных лиц воинской части) увольняют за управление ТС в состоянии алкогольного опьянения или за появление в общественном месте в том же состоянии. Оба этих факта подтверждаются протоколами/постановлениями и тестами на алкоголь, и являются административными правонарушениями, за которые предусмотрена ответственность. Есть увольнение по т.н. "системе" - три взыскания в течение года. Никаких правовых последствий "на гражданке" обычно не влечет, если из части не будут запрашивать характеристику. Бывают случаи, когда военнослужащие открывают ИП. Получение первого дохода - нарушение антикоррупционного законодательства и основание увольнения. Обращаю внимание, что ни в коем случае не призываю Вас нарушать закон. Что касается отказа от подписания доп. соглашения, то не видя его, судить сложно. Новиков Андрей :: 02.12.2022 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Учтите, что офицеру придется вернуть ЕДВ, полученное за заключение контракта, в полном объеме. На добровольное возмещение должны дать месяц, а потом будут взыскивать через исполнительную надпись нотариуса. Новиков Андрей :: 02.12.2022 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|