Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239778
 Всего ответов: 283701
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация кредит общежитие оплата право пособие строительство контракт жилье иск отработка договор наследство продажа права зарплата суд льготный кредит квартира отпуск распределение армия ребенок имущество декретный отпуск регистрация выселение беременность ип оформление документов развод лицензия приватизация аренда налог документы оформление долг прописка гражданство сроки налоги молодой специалист очередь раздел имущества увольнение алименты работа молодая семья недвижимость раздел льготы брак амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326296 Опубликовано 03.02.2023 в 22:04

Новый трудовой договор при наличии ребёнка до 3-х лет

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Одновременно с этим работаю на 0.5 ставки по основному месту работы (на этой работе со мной заключён трудовой договор на срок достижения ребёнком 3 лет). Сейчас собираюсь прекратить декретный отпуск и выйти на полную ставку по другому месту работы (бывшее основное место останется на 0.5 ставки). Вопрос: если я выйду на новую работу, как основное место, то обязан ли работодатель заключить со мной трудовой договор на срок до достижения ребёнком 3х лет, то есть на 2 года сразу(обычно в этой организации трудовые договоры заключают сроком 1 год)? Спасибо за ответ!

Мануш Людмила :: Боровляны


  Ответов: 3

Нет 

Юрий Анатольевич :: 03.02.2023 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон. Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.02.2023 в 08:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Людмила, нет у нанимателя такой обязанности, но стороны могут согласовать конкретный срок действия тр. договора в соответствии с требованиями ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.02.2023 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326295 Опубликовано 03.02.2023 в 20:43

Как открыть автопомощь

Как открыть ИП выездной автопомощи? Какие документы нужны?

Бочкин :: Афанасий


  Ответов: 2

Такие вопросы на сайте онлайн консультации не решаются. Обратитесь к адвокату на личный прием. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2023 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Афанасий, в рамках онлайн-консультации такие вопросы не решаются, можете обратиться к адвокату. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2023 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 326294 Опубликовано 03.02.2023 в 20:17

Как оплатят больничный

Здравствуйте. Отработала день вечером стало плохо ,обратилась к врачу ,открыли больничный. Как мне оплатят этот день? Как оплачивается больничный лист при сменном графике 2/2 ,оплачиваются ли выходные дни или только рабочие согласно графика?

Шульган Наталья :: г.Пинск


  Ответов: 3

Пособие выплачивается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Но за отработанный полностью рабочий день вам полагается заработная плата, а не пособие. 

Юрий Анатольевич :: 03.02.2023 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Наталья, этот день Вы отработали полностью, поэтому за него Вам будет выплачена з/п. При этом за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, Вам будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.02.2023 в 08:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

За отработанный день полагается зарплата. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2023 в 07:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326293 Опубликовано 03.02.2023 в 20:14

Как оплатят больничный

Здравствуйте. Отработала день, вечером стало плохо ,обратилась к врачу ,открыли в этот день больничный. Как мне оплатят этот отработанный день? Как оплачивается больничный лист при сменном графике 2/2 ,оплачиваются ли выходные дни или только рабочие согласно графика?

Шульган Наталья :: г.Пинск


  Ответов: 3

Вопрос рассмотрен 

Юрий Анатольевич :: 03.02.2023 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, этот день Вы отработали полностью, поэтому за него Вам будет выплачена з/п. При этом за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, Вам будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.02.2023 в 08:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

За отработанный день полагается зарплата. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2023 в 07:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326292 Опубликовано 03.02.2023 в 20:09

Какому ТНПА должно соответствовать ювелирное изделие, произведенное в РФ при его реализации в РБ

Здравствуйте. Подскажите, если ювелирное изделие было произведено в РФ по ОСТ , ввезено на территорию РБ и реализовано через фирменную розничную сеть конечному потребителю, то какому ТНПА, в случае возникновения претензии к качеству изделия, оно должно соответствовать - российскому ОСТ или белорусскому СТБ? Спасибо.

Надежда :: Минск


  Ответов: 0
<1445144614471448144914501451145214531454>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
6 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
5. Федотов Олег
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336197Усенко Викто...06.10.26 в 18:58
336169Денис06.10.26 в 17:41
336174Герасимова Н...06.10.26 в 17:39
336196Виталий 06.10.26 в 15:03
336192Екатерина05.10.26 в 18:51
336195Екатерина 05.10.26 в 18:48
336190Дмитрий 05.10.26 в 18:45
336186Гужева Ирина01.10.26 в 17:03
336187Виталий01.10.26 в 16:49
336182Виталий01.10.26 в 10:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы