|
|
| Вопрос № 326556
|
Опубликовано 17.02.2023 в 02:29
|
 |
| |
Законны ли действия испектора
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Ситуация такова: нахожусь на дом. химии. После предоставления документов о приеме на работу (оформлены не в РБ, а в РФ), которые не устроили моего испектора, т.к нет желания (со слов: "как я буду проверять ваше время работы, мне со своего телефона за свои деньги звонить что-ли?")), я обратился к начальнику УИИ, на что мне было отвечено: если вы сможете оформить в налоговых органах и оплачивать налоги на территории РБ - вопросов не возникнет). После этого мой испектор вызвал меня в этот же день под придлогом предоставления документов, оформленных (постановке на учет) в службе занятости, но при этом вызвала сотрудников, которые, закрывшись со мной в кабинете потребовали мой телефон на досмотр и спращивали о работе (устройство не в РБ) и досматривали телефон. Законны ли действия действия моего инспектора?. Виктор :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 326555
|
Опубликовано 16.02.2023 в 20:00
|
|
| |
Как действовать если мать "минусит" отца из жизни ребенка
Здравствуйте. Подскажите вопрос. с бывшей женой в разводе, есть дочь 5 лет, есть брачный договор.
моя бывшая жена постоянно его нарушает в плане времени моего общения с ребенком, то ребенка из сада забирает она или ее родственники, хотя по договору забираю только я, мотивируя это тем что ребенок так захотел, хотя вопрос с ее стороны к ребенку строится так "а ты хочешь что бы я тебя забрала", естественно ребенок хочет, а мне преподносится это так что меня дочь видеть не хочет, и не дает мне с ней видеться когда они забирают, просто прыг в машину и уехали, то просит привести ее раньше обозначеного срока, то не поднимает телефон когда она с дочкой мотивируя это тем что нет времени, на протяжении всего светового дня что дочь с ней. бывшая запрещает ездить ко мне домой, прямо так и говорит дочьке. есть видео доказательства где дочь это все рассказывает. бывшая говорит дочери что не любит меня, что бы мне это передала, что не хочет со мной общаться. она запрещает ей говорить со мной по телефону перед сном, обьясняет ей это так "быстро скажи папе что все хорошо и не разговаривай с ним долго", о чем есть аудиозапись.
вопросы:
как вести себя когда она отказывается отдавать мне ребенка на выходные, согласно брачного договора. обычно просто не поднимает трубку. вызывать ли милицию, что заявлять? я уже вызывал их что бы зафиксировали факт отказа, после первого суда о разводе, сказали ехать в идн и писать заяву, ехать отказались, когда я позвонил а она была пьяная, сначала сказала что выведет дочь через полчаса, потом еще через полчаса а потом уже и не вспомнила про это.
второй что делать когда я знаю что она пьяна а мне надо вернуть ребенка ей? это уже не раз повторялось, я звоню - она не в адеквате, но я должен вернуть ребенка ей. я везу и звоню ее родителям, со словами что я ей в таком виде ее ребенка не отдам и пусть едут к ней. как это все фиксировать и что говорить милиции?
третий, опять же не в первый раз когда ребенок мне звонит с ее телефона, когда она спит пьяная, и рассказывает, что "мама бух и спать легла", говорит что она боится и ей страшно, я естественно приезжал, параллельно звонил ее родителям что бы тоже ехали, т.к. у меня нет ключей от квартиры. как надо было действовать в этом случае?
четвертый, как действовать если у нас в договоре прописано что забираю я, а она склоняет дочь что бы забрала она или ее родственники?
мыслей лишать ее родительских прав нет.
расскажите про последствия любых решений данной ситуации для нас всех троих.
ну и ставить семью в СОП нет желания
пс алименты плачу еще до развода на протяжении года добровольно. Константин :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Рассказать про последствия любых решений данной ситуации для всех троих? Это же часы времени. Как вы себе это представляете онлайн?
Тем более из нескольких предложений информации по таким семейным делам некие рациональные решения предположить сложно. Нужно все знать очень-очень подробно.
Возможно, имеет смысл через суд добиваться определения места жительства ребенка с вами, изменения Брачного договора.
Милиция в данном случае абсолютно малоэффективна. Это в большей степени территория суда, ОПИ, органов опеки, ИДН, УО. Тем более, если вы "не хотите" признания ребенка находящимся в социально опасном положении. Да и полно других дел у милиции, кроме как фиксировать ваши ссоры с матерью ребенка.
Обратитесь очно с договором к адвокату Юрий Анатольевич :: 16.02.2023 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы можете поставить вопрос в судебном порядке о месте жительства ребенка с вами.
Также можно пробовать расторгнуть брачный договор.
Учитывая изложенное вами, при привлечении соответствующих органов для решения ситуации постановка семьи на соп вполне реальна. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2023 в 20:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Константин, Вы вправе в судебном порядке решать вопрос о месте жительства ребенка с Вами. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2023 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326554
|
Опубликовано 16.02.2023 в 15:50
|
|
| |
Исполнительный лист
Подскажите,производятся ли удержания по исполнительному листу 4очереди из помощь к празднику продуктами на магазин. Спасибо Маслакова анна :: Слуцк
|
| Ответов: 2 |
Взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику – гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, в качестве:
выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;
компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, амортизацией инструмента, принадлежащего рабо... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2023 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анна, здравствуйте! Денежные средства, на которые не может быть обращено взыскание - см. ст. 109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 N 439-З (ред. от 30.06.2022) "Об исполнительном производстве". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2023 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326553
|
Опубликовано 16.02.2023 в 15:01
|
|
| |
Истек договор найма общежития, имеют ли право мне выставлять счета?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста:
В 2020г закончился договор найма общежития, новый со мной не перезаключали, в сентябре 2023г я купил квартиру, съехал и прописался в ней. УЖРЭП продолжает выставлять мне счета (как нанимателю) из за того что в общежитии осталась прописана моя бывшая жена. Законно ли это? (ключ от комнаты передал коменданту по его просьбе, с ноября живу в квартире по новому адресу прописки).
Спасибо Горбачев Геннадий :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
В случае выезда нанимателя жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии на место жительства в другой населенный пункт или другое жилое помещение в данном населенном пункте члены, бывшие члены его семьи, за исключением лиц, указанных в части второй пункта 3 статьи 87 ЖК, утрачивают право владения и пользования жилым помещением государственного жилищного фонда в общежитии.
С другой стороны просто передать ключ от комнаты недостаточно.
Наниматель при выезде из общежития на место жительства в другой населенный пункт или другое жилое помещение в данном населенном пункте обязан освободить и сдать наймодателю жилое помещение в общежитии, а также все числящееся за ним имущество по акту о сдаче жилого помещения. Вы сдали помещение по акту?
Нужно видеть документы и многое у вас уточнять. Юрий Анатольевич :: 16.02.2023 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возможно, требовался акт приема-сдачи.
Нужно видеть ваш договор.
Непонятно, почему жена не снялась с регучета. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2023 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Геннадий, здравствуйте! Предварительно надо видеть Ваш договор и разбираться в ситуации обстоятельно. Акт приема-сдачи был составлен при передаче ключа коменданту? Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2023 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326552
|
Опубликовано 16.02.2023 в 13:41
|
|
| |
Какие обязанности должен выполнить работодатель при сокращении сотрудника?
Здравствуйте. Сегодня(16.02) моей супруге на работе сообщили, что с 1.03.23 в магазине, в котором она работает штатным мерчендайзером, сокращают единицу штата по её должности. Т.к. супруга единственный в штате мерчендайзер, то она попадает под сокращение. Ей предложили перевестись в другой магазин с новым контрактом по аналогичной должности, либо на другую должность с новым контрактом. На данный момент у неё действующий контракт до июня 2023 года. Также в зп за январь должны были начислить премию за приведенного нового сотрудника, но по "случайности" супругу забыли внести в списки и обещали выплату в следующем месяце. Подскажите, что можно сделать в случае отказа от перевода? Не позднее какого времени работодатель должен был сообщить о сокращении? В случае сокращения, что должен выполнить работодатель? Пратасеня Олег :: Минск
|
| Ответов: 3 |
В случае отказа от перевода ее, видимо, все равно уволят так или иначе.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 42 ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
По выходному пособию см.ст.48 ТК.
Только перед возмущениями по поводу сроков посчитайте тщательно что вам выгоднее. Зачастую очень выгодно согласиться с уведомле... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 16.02.2023 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Олег, от перевода вправе отказаться или согласиться. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя регламентированы ст. 43 ТК. По выплате выходного пособия - см. ст. 48 ТК. Дополнительные гарантии и компенсации могут быть предусмотрены ЛПА. Относительно премии - формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2023 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
В случае незаконного увольнения , ваша супруга вправе обратиться в суд.
См.ст. 42, 48, 242 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2023 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
225 пользователей на сайте 
