|
|
| Вопрос № 326776
|
Опубликовано 10.03.2023 в 21:54
|
 |
| |
Зтягивание с увольнением
Здравствуйте!
На данный момент работаю грузчиком в магазине Евроопт.
Из за постоянного снижения заработной платы хочу уволиться,
Месяцем позднее сообщил об этом директору на что получил устное
согласие с оговоркой что я отработаю пока она (директор) будет искать замену.
На желание написать заявление было сказано, что заявление писать не нужно.
Вот уже второй месяц идёт, а замены всё нет. Зарплату заплатила ещё меньше.
Заявление отказывается принимать говорит, что я на контракте.
Подскажите пожалуйста процесс увольнения, может методом заказного письма.
Могу ли я написать заявлегие на увольнение по пречени не получения заработной
платы согласно моих ожиданий?
Олег :: Минск
|
| Ответов: 4 |
Если ваши ожидания основаны на контракте и иных документах, то можете. При отказе в увольнении обратитесь в суд. Устные согласия и оговорки начальства правового значения не имеют Юрий Анатольевич :: 11.03.2023 в 07:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уволиться по собственному желанию по контракту Вы не можете. Можете попробовать начать процедуру увольнения по требованию работника. Но в ТК РБ есть определенный перечень оснований для такого увольнения. Причина "не получения заработной платы согласно моих ожиданий" вряд ли может служить основанием. В контракте прописана заработаная плата и ее составные части. Стимулирующие выплаты могут и не начисляться при определенных условиях, их могут лишить и т.д. Тут нужно видеть условия контракта. Один экземпляр которого должен быть у Вас на руках. Кирилл Олегович :: 11.03.2023 в 08:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Олег, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.03.2023 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Може увольняться в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, если они имеют место быть.
Не исключено, что придется обращаться в суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2023 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326775
|
Опубликовано 10.03.2023 в 21:24
|
|
| |
Что является ведением совместного хозяйства?
Можно ли считать ведением совместного хозяйства то, что зять по устной договорённости с тещей ездит на её автомобиле, при этом ни с супругой, ни с тёщей совместно не проживает. Супруга и её мать (тёща) также живут раздельно. Брак пока не расторгнут Ивановна Илона :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326774
|
Опубликовано 10.03.2023 в 18:28
|
|
| |
Выписать несовершенных детей и их мать
Добрый вечер. Помогите разобраться! Развелись с супругом, у нас трое несовершеннолетних детей. Проживаем в квартире, которую приобрели до регистрации брака, но на тот момент у нас было двое совместных детей и мы вели общее хозяйство. Квартиру приобретали в 2012 году. ( март месяц) брак зарегистрировали( в августе)того же года . На данный момент бывший супруг требует от нас выехать из этой квартиры( хочет ее продать,т. к. он является собственником). И если мы не выполним эти требования, он нас выпишет. У меня в собственности есть квартира, находиться в другом городе( Барановичи) но мы всегда проживали в Бресте. Дети учатся в школах, по месту прописки и зарегестрировавшись в поликлинике . Судом не определялось с кем проживают дети. Он может нас выписать? И как поступать в такой ситуации?Заранее благодарю! Александра Викторовна :: Брест
|
| Ответов: 3 |
См.вопрос 326773 Юрий Анатольевич :: 10.03.2023 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть иск.
При разрешении споров о выселении по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 89 ЖК, судам необходимо учитывать, что родитель несовершеннолетнего ребенка, являющегося членом семьи собственника жилого помещения, при выполнении обязанностей по воспитанию ребенка, попечительству над ним и его имуществом вправе проживать с ребенком в одном жилом помещении до его совершеннолетия, в том числе и в случае утраты статуса члена семьи собственника этого жилого помещения в результате расторжения брака, признания брака недействительным (часть первая статьи 75, часть пятая статьи 158 КоБС). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2023 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Александра, родитель несовершеннолетнего члена семьи собственника вправе проживать вместе с ребенком до его совершеннолетия и при утрате статуса члена семьи собственника жилья (ч. 1 ст. 75, ч. 5 ст. 158 КоБС, п. 18 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2003 N 2). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.03.2023 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326773
|
Опубликовано 10.03.2023 в 16:23
|
|
| |
Выписать несовершенных детей и их мать
Добрый вечер. Помогите разобраться! Развелись с супругом, у нас трое несовершеннолетних детей. Проживаем в квартире, которую приобрели до регистрации брака, но на тот момент у нас было двое совместных детей и мы вели общее хозяйство. Квартиру приобретали в 2012 году. ( март месяц) брак зарегистрировали( в августе)того же года . На данный момент бывший супруг требует от нас выехать из этой квартиры( хочет ее продать,т. к. он является собственником). И если мы не выполним эти требования, он нас выпишет. У меня в собственности есть квартира, находиться в другом городе( Барановичи) но мы всегда проживали в Бресте. Дети учатся в школах, по месту прописки и зарегестрировавшись в поликлинике . Судом не определялось с кем проживают дети. Он может нас выписать? И как поступать в такой ситуации?Заранее благодарю! Александра Викторовна :: Брест
|
| Ответов: 3 |
Информации для ответа нет. Предположу, что может.
Наверное, катастрофы не будет, если дети будут посещать школу и поликлинику в Барановичах. Если вам принципиально областной центр Брест, это не может осуществляться за счет нарушения прав собственника квартиры.
Ситуацию нужно изучать очень подробно, в том числе, вероятно, с участием психолога (хотя бы школьного) на предмет того комфортно ли детям с учетом конкретной обстановки будет проживать совместно с двумя родителями, расторгнувшими брак. Возможно, вы, как многие в такой ситуации, хотите насолить бывшему и максимально усложнить ему продажу квартиры. Главное, чтобы не пострадали дети. Не исключено, что для вашей нервной системы и для психического здоровья детей выгоднее было бы уступить и переселиться в Барановичи или приобрести что-то свое в Бресте.
Кроме того,может возникнуть проблема с алиментами. Навязывая бывшему супругу совместное проживание, вы должны понимать, что получение от него средств на содержание детей может быть оч... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 10.03.2023 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть иск.
При разрешении споров о выселении по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 89 ЖК, судам необходимо учитывать, что родитель несовершеннолетнего ребенка, являющегося членом семьи собственника жилого помещения, при выполнении обязанностей по воспитанию ребенка, попечительству над ним и его имуществом вправе проживать с ребенком в одном жилом помещении до его совершеннолетия, в том числе и в случае утраты статуса члена семьи собственника этого жилого помещения в результате расторжения брака, признания брака недействительным (часть первая статьи 75, часть пятая статьи 158 КоБС). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.03.2023 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Александра, родитель несовершеннолетнего члена семьи собственника вправе проживать вместе с ребенком до его совершеннолетия и при утрате статуса члена семьи собственника жилья (ч. 1 ст. 75, ч. 5 ст. 158 КоБС, п. 18 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2003 N 2). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.03.2023 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326770
|
Опубликовано 10.03.2023 в 15:05
|
|
| |
Выплаты в ППС либо работникам занятым в особых условиях труда по указу 15 от 17.01.2020 г
Здравствуйте,17.01.2020 вышел указ о пенсионном обеспечении по которому по выбору работника занятого в особых условиях труда и не отработавшим до 2009 г половины стажа должны производиться перечисления от зарплаты в ППС либо непосредственно в зарплату.Уведомили нас только сейчас об этом и предложили написать заявление на эти выплаты в зарплату с этого месяца.Обязана ли организация сделать перерасчет,т к отчисления мы хотели бы получать в зарплату изначально. Елена :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.03.2023 в 15:45
|
|
| |
А если выплаты в ППС не производились все это время? Елена :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Согласно данного Закона работникам предоставлено право выбора способа компенсации за работу в особых условиях труда.
То есть, работник вправе выбрать профессиональное пенсионное страхование, либо ежемесячную доплату к заработной плате. Это оформляется заявлением работника на имя нанимателя. Без Вашего заявления наниматель не имеет права делать какие-либо перечисления и выплаты.
Оснований для перерасчета нет. Это Ваше право с какого месяца воспользоваться данной компенсацией за работу в особых условиях труда.
Если на предприятии создана комиссия по трудовым спорам, то можете обратиться туда с заявлением по Вашему вопросу. Если нет, то в суд с исковым заялвением. Можно и сразу в суд, минуя КТС. Это Ваше право. Кирилл Олегович :: 11.03.2023 в 08:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы не реализовали ваше право. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.03.2023 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, оснований из содержания Вашего вопроса не усматривается, при немогасии Вы вправе обратиться в КТС, суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.03.2023 в 10:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.03.2023 в 15:55
|
|
| |
А если выплаты в ППС не производились все это время? Елена :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Согласно данного Закона работникам предоставлено право выбора способа компенсации за работу в особых условиях труда.
То есть, работник вправе выбрать профессиональное пенсионное страхование, либо ежемесячную доплату к заработной плате. Это оформляется заявлением работника на имя нанимателя. Без Вашего заявления наниматель не имеет права делать какие-либо перечисления и выплаты.
Оснований для перерасчета нет. Это Ваше право с какого месяца воспользоваться данной компенсацией за работу в особых условиях труда.
Если на предприятии создана комиссия по трудовым спорам, то можете обратиться туда с заявлением по Вашему вопросу. Если нет, то в суд с исковым заялвением. Можно и сразу в суд, минуя КТС. Это Ваше право. Кирилл Олегович :: 11.03.2023 в 08:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы не реализовали ваше право.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.03.2023 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, оснований из содержания Вашего вопроса не усматривается, при немогасии Вы вправе обратиться в КТС, суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.03.2023 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
102 пользователя на сайте 
