Размер алиментов в случае безработности

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если муж официально безработный, при разводе его обяжут все равно к алиментам? Как будет устанавливаться их размер? Семья многодетная, муж нас оставил, деньги даёт, но я бы хотела развестись официально. Мужчины без работы , наверное, боятся в случае развода, что проверят их официальные доходы и они могут быть как- то наказаны? 2 вопрос, если можно: у мужа в собственности дача и 2 гаража( наследство), машина, как многодетные мы построили квартиру(кредит ещё выплачивается), будет ли мужу присвоена какая- то часть квартиры, при условии, что он оставил семью, а я не буду претендовать на дачу и машину? 3 вопрос: увеличивается ли какое-то количество процедур, связанных с бракоразводным процессом, ввиду того, что семья многодетная и есть ребенок до 3 лет? 4 вопрос: как разделится семейный капитал ( он до 18 лет заморожен), назначен в связи с рождением последнего ребенка, но в связи с беременностью им муж и покинул нас? Буду благодарна за ответы, если возможно так много задать!

Амбражевич Нина :: Минск

Может ли банк отменить банковский перевод?

Добрый день. Я стал жертвой мошенников. Хотел зайти в интернет-банкинг своего банка, но не заметил, как попал на фишинговый сайт, ввёл все свои данные подтвердил вход. Как итог вход осуществили мошенники и списали с моей карты денежные средства. Я это заметил через минуту, позвонил в банк и заблокировал карту. Сходил в свой банк «Белинвестбанк», где мне сказали, что был осуществлён платёж через сервис «Оплати», а дальше деньги ушли в «Альфа-банк» тем самым мошенникам. Попросил свой банк отменить данную операцию (заблокировать перевод), на что мне ответили, что деньги уже ушли и ничего не могут сделать. Вопрос: Так ли это на самом деле, что мой банк не может отменить перевод, хотя кража моих средств с карты прошла как оплата. Действительно ли банк не может отменить оплату, данный мошеннический перевод? Или мне нужно написать заявление или жалобу на банк, чтобы отменили эту операцию? Я уже написал заявление в милицию о краже средств и буду ждать ответ от милиции.

Артём :: Брест

Дальше только через милицию?

Артём :: Брест

Инвентаризация у увольняющегося работника прошла, но акты о результатах инвентаризации бухгалтерия на подпись не предоставила

Здравствуйте. Я являюсь материально ответственным лицом. Заранее сообщил руководителю, что буду увольняться за прогул (по соглашению сторон - наниматель против). Руководитель организовал инвентаризацию основных средств 06 марта. Инвентаризация прошла в назначенный день, недостач не выявлено. Завтра 17 марта день моего увольнения, акты о проведении инвентаризации бухгалтерия не предоставила на подпись. Все основные средства я зафиксировал на телефон (сделал фото). Подскажите, как мне поступать дальше?

Крупин Максим :: Могилев

Можно ли оформить завещание или дарственную?

Добрый день. Скажите, пожалуйста, можно ли оформить дарственную, либо завещание на квартиру, если она приватизирована? Приватизации погашена не полностью, т.е. ежемесячно выплачивается определённая сумма на срок 20 лет.

Елена :: Минск

Имеем ли права работы сутками в учреждении здравоохранении

Здравствуйте. Работаю дежурным фельдшером-лаборантом в кдл (то есть в дежурной службе, которая оказывает медицинскую помощь круглосуточно, так как есть отделение реанимации).Штат рассчитан на 4 ставки с рабочим графиком день, ночь и два дня дома.Но на сегодняшний день работает три человека(три ставки и остальные часы ставят в подработку, чтобы перекрывать дежурства). С рабочим графиком день, ночь и один день дома. Смена по 12 часов. Можем ли мы просить руководства разрешить нам работать сутками(работая сутки два дня дома) официально,проставлять в графике дежурства сутками? На основании каких документов это можно сделать? Потому,как нам сказали, что нет таких оснований...Но мы нашли информацию в интернете из постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 № 104 (далее — постановление № 104), постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2022 № 825 перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов и мы входим в этот список.Но тогда нам сказали , что незнают как это оформить документально.На основании чего писать приказ.Подскажите пожалуйста,как нам решить этот вопрос.Спасибо

Понамарёва Анастасия :: Минск