Отмена ограничения на выезд с территории РБ

Здравствуйте. У меня имеются несколько исполнительных производств по договорам займа. До этого я работал и никаких проблем не было, у меня долг удерживали с зарплаты.3 месяца назад я уволился и покуда искал работу судебный исполнитель наложила разного рода ограничения, в том числе ограничила в праве выезда с территории РБ. На данный момент я устроился на работу, о чем уведомил судебного исполнителя и она уже направила бумаги в мою бухгалтерию. Вопрос заключается в том, что моя работа будет связана с командировками в РФ, что мне в данном случае делать? Обратиться в суд с заявлением об отмене ограничения на выезд (какое в этом случае пишется заявление?), т.к. я понимаю что судебный исполнитель снимет ограничение на выезд только когда удержится вся сумма. Заранее спасибо за ответ!

Лучик Олег :: Солигорск

Может сможете подсказать какое для этого нужно написать заявление в суд, и какие документы предоставлять. Спасибо

Лучик Олег :: Солигорск

Увольнение по причине не соблюдения трудового законодательства нанимателем.

Здравствуйте. Устроилась на работу 17.01.2023, со мной заключили контракт. Проработав 2 месяца написала заявление на увольнение, указав дату увольнения 18.04.2023 (в заявлении указала: "Прошу уволить меня с занимаемой должности с 18.04.2023 г.") . В процессе работы обнаружила нарушения трудового законодательства - расчетные листки не выдаются, график выхода на работу не утверждается руководителем и может поменятся в течении месяца несколько раз. При оформлении на работу наниматель утверждал, что праздничные дни в организации являются не рабочими. По факту 08.03.23 был рабочий. В апреле в графике 16.04. - выходной, а 25.04 рабочий день. В предпраздничные дни время работы не уменьшено на 1 час. Так же график выхода на работу является скользящим 3 рабочих и 2 выходных. За все время работы не было выполнено это условие. Являются ли выявленные факты нарушением ТК РБ? Мои дальнейшие действия при увольнении т к работодатель может не уволить меня в дату указанную в заявлении ссылаясь на то, что у меня заключен контракт и замены на мое место еще нет. Могу ли я переписать заявление и уволится в день написания заявления об увольнении, указав причину увольнения - нарушение трудового законодательства нанимателем?

Светлана :: Минск

Разьясните, пожалуйста,еще раз следующие моменты: Вы написали, что работа в предпраздничные дни не по сокращенному графику, является инициативой работника. Значит, если в графике стоит полная смена (9 часов), то я могу уити на час раньше и это не будет расценено как нарушение. 8 марта был рабочий день, сокращенный на 3 часа - отражено в графике выхода на работу. То есть отсутствие расчетного листка не является нарушением? Значит я должна догадываться сама какие начисления и какие вычеты были произведены из заработной платы. А так же имеет ли право наниматель отказать в увольнении в дату указанную в заявлении.

Светлана :: Минск

Имеет ли право работодатель удержать средства из зарплаты

Добрый день. Заключила договор с нанимателем (бюджетная организация) о том,что после окончания обучения (первое высшее образование на платной основе) обязана буду отработать 5 лет в учреждении. В случае увольнения ранее установленного срока или исключения из учреждения образования, обязуюсь выплатить затраты,а именно сохраненный средний заработок за время полученных отпусков на обучение с учетом индексации. Стоимость обучения оплачиваю сама. На данный момент наниматель хочет уволить меня и требует вернуть средства, за отпуска на учебу. Правомерно ли это? Могут ли удержать мою заработную плату и заставить выплатить остальную сумму,т.к. зарплаты на это не хватит? И можно ли не возмещать данные расходы?Спасибо за ответ.

Крупинина Т.М. :: Минск

В договоре прописано следующее: "п.1 Организация в соответствии с п.21.14 (В колдоговоре написано,что наниматель может предоставлять отпуска на учебу с сохранением среднего заработка при условии заключения индивидуального договора) коллективного договора обязуется предоставить "Работнику" предусмотренные статьями 214-220 ТК РБ учебные отпуска с сохранением средней заработной платы. Работник обязуется: ДОбросовестно посещать занятия и т.п....Отработать в организации 5 лет после окончания обучения с целью оправдания затраченных средств. В случае увольнения ранее установленного срока,а также в случае исключения из учреждения образования, "Работник" обязуется возместить "Организации" затраты (сохраненный средний заработок), произведенные в соответствии с п.1 настоящего договора с учетом индексации, прямо пропорционально количеству не отработанных лет. Срок действия договора устанавливается до исполнения обязательств сторонами." Я еще учусь, договор на платной основе на обучение заключен между мной и учреждением образования,наниматель там не фигурирует. Контракт у меня оканчивается летом,но меня не отпускают,пока не возмещу суммы. Сумма большая вышла,насчитали отпускные + ФСЗН и Белгосстрах сверху+еще какую-то индексацию хотят насчитать.

Крупинина Т.М. :: Минск

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ДОГОВОР с работником ГУ , обучающимся в учебном заведении без отрыва от производства (первое высшее образование) г.Минск января2021г ГУ , именуемое в даkьнейшем "Организация", в лице начальника , действующего на основании Устава, с одной стороны, и Крупинина, гражданка Республики Беларусь, 1989 г.р., паспорт МР, выдан РУВД г.Минска, именуемый в дальнейшем , с другой стороны, обучающийся в УО "" 2 курс по специальности «медицина», заочное отделение, дата поступления 2018г., обучающийся на платной основе за счет собственных средств, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Крупинина Т.М. :: Минск

Организация в соот. с п,21.l4 колдоговора обязуется предоставить "Работнику" предусмотренные статьями 214-220 ТК РБ учебные отпуска с сохранением средней заработной платы.2. обязуется:2.1.Добросовестно посещать занятия и закончить учебу по вышеуказанной специальности.2.2.Принять личное участие во внедрении личных знаний в дальнейшей работе.2.З. отработать в 5 (пять) лет после окончания обучения с целью оправдания затраченных средств. 2.4.В случае увольнения ранее установленного срока, а также в случае исключения из учреждения образования, Работник" обязуется возместить "Организациии" затраты (сохраненный средний заработок), произведенные в соответствии с п.1 настоящего договора, с учетом индексации, прямо пропорционально количеству не отработанных лет З.Срок лействия настоящего договора устанавливается до исполнения обязательств сторонами.4.Договор оформляется в 2-х экземплярах по одному для каждой из сторон.

Крупинина Т.М. :: Минск

. Споры по договору рассматриваются в общем порядке разрешения гражданских споров в соответствии с действующим законодательством. 6. Юридические адреса сторон: И пункт кол.договора, на который ссылаются в договоре: "Работникам, успешно обучающимся в заочных высших учебных заведениях по специальности " Медицина" на период установочных занятий,выполнения лабораторных работ,сдачи зачетов и экзаменов (госэкзаменов), ежегодно предоставлять отпуск с сохранением средней заработной платы при наличии средств согласно смете расходов в соответствии со ст.215,216 ТК РБ." С марта 2022г. номер пункта изменился и звучит "Работникам, успешно обучающимся в высших учебных заведениях по специальности " Медицина" в заочной форме получения образования на период установочных занятий,сессий,выполнения лабораторных работ,сдачи зачетов и экзаменов (гос.экзаменов), ежегодно предоставлять отпуск с сохранением средней заработной платы при наличии средств согласно смете расходов в соответствии со ст.215,216 ТК РБ при условии заключения индивидуального договора с нанимателем". Но в индивидуальный договор изменения не вносились.

Крупинина Т.М. :: Минск

Как подтвердить стаж

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как и где мне взять подтверждение моего стажа работы в 1991-1996г. в Российской войсковой части, которая находилась в Грузии, а потом вышла на территорию РФ. И на что это повлияет(размер пенсии или ...), в случае отрицательного результата.20 лет страхового стажа у меня есть.

Суламанидзе Нона Витальевна :: Минск

Как подтвердить стаж

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как и где мне взять подтверждение моего стажа работы в 1991-1996г. в Российской войсковой части, которая находилась в Грузии, а потом вышла на территорию РФ. И на что это повлияет(размер пенсии или ...), в случае отрицательного результата.20 лет страхового стажа у меня есть.

Суламанидзе Нона Витальевна :: Минск