|
|
| Вопрос № 327466
|
Опубликовано 26.04.2023 в 22:40
|
 |
| |
Имеем ли мы право встать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий и нет ли оснований для отказа в постановке на учет
Здравствуйте, уважаемые юристы,
Я замужем второй раз, есть сын от первого брака, были прописаны с сыном у моей матери в Бресте и там же состояли на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, сейчас живем в Гродно с новым мужем, есть общий ребенок, ожидаем третьего ребенка. Ни у меня, ни у мужа в собственности жилья нет (в 2013 году муж отказался от своей доли в приватизированной квартире в пользу свекрови после смерти свекра-собственника квартиры). Муж проживал долгое время в России и там был зарегистрирован (вид на жительство), в 2020 году вернулся и прописался у своей матери, мы поженились и там же у свекрови мы прописали общего ребенка. Затем муж с ребенком выписался из квартиры матери и по договору найма снял двухкомнатную квартиру у частного лица и там же зарегистрировался с одним из детей (общая площадь квартиры более 30 кв метров). Затем арендодатель изменила в одностороннем порядке стоимость аренды и мы вынуждены были искать новое жилье, но временно зарегистрировались по договору найма у свекрови в 2022 году: сначала муж и один сын, и позже я со старщим сыном в этом году в качестве супруги (2023). Квартира до 70 кв м, нас сейчас зарегистрировано 5 человек в квартире по договору найма, собственник квартиры - свекровь. Я сейчас беременна третьим ребенком. Имеем ли мы право сейчас встать на очередь как нуждающиеся в Гродно (я выписалась из квартиры в Бресте) и есть ли основания для отказа нам в постановке на учет сейчас и/или после рождения третьего ребенка?
Спасибо. Яскевич Жанна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
См.ст. 35-37 ЖК.
Нюанс в том, как я понимаю, что вы не проживаете по месту регистрации.
И не фиктивные ли эти договоры найма?
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.04.2023 в 22:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Жанна, основания для признания граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий установлены ст. 36 ЖК. Порядок принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий представляет собой определенную процедуру местного исполнительного и распорядительного органа, другой организации, связанную с принятием соответствующего решения, она установлена в подп. 1.1.5 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Там же прописан и необходимый перечень документов. Ознакомьтесь с Указом Президента Республики Беларусь от 04.07.2017 N 240 "О государственной поддержке граждан при строительстве (реконструкции) жилых помещений", Указом Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 N 13 "О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений и Пос... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2023 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2023 в 23:26
|
|
| |
Кристина, спасибо за ссылки на статьи, прочитала их и не совсем поняла все нюансы, поэтому и обратилась сюда на платформу за уточнением,
договоры найма - не фиктивные, арендодатель двухкомнатной квартиры отказалась регистрировать нас всех четверых, мы там все и проживали, и искали квартиру, в которой можно было на законных основаниях жить всем вместе и официально. Сейчас живем у свекрови. Яскевич Жанна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
Статьи предлагаются для изучения, чтобы вы, если и не найдете в них ответ, то хотя бы дополнили свой вопрос необходимой информацией.
Изучив статьи, вы могли увидеть, что учитывается много больше того, что вы нам сообщили. В вашем сообщении очень много лишней информации. Примерно половина текста. А нужных сведений кот наплакал.
С этим договором найма у свекрови действительно непонятно. Почему нельзя было без договора регистрироваться и проживать на законных основаниях официально? Вот такие лишние договоры, когда всё то же самое спокойно возможно без них, а одна из сторон еще и имеет в связи с таким договором налоговые обязательства, всегда настораживают. Когда всё прозрачно и законно, люди так не делают. А вы так сделали . И вот возникают вопросы. Или кого-то обхитрить хотите. Или действительно вы так просты и наивны, поддались чьим-то уговорам, советам или сами придумали, что с договором оно чем-то лучше.
Обратитесь к адвокату на очный прием или в исполк... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 27.04.2023 в 06:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
И я не поняла все нюансы, потому что вы не очень хорошо изложили вопрос.
Я вела речь про фиктивный договор найма с матерью.
И большие вопросы про одностороннее изменение размера платы.
Вам надо обратиться к адвокату на личный прием. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.04.2023 в 06:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Жанна, для уточнения всех деталей можете обратиться к адвокату на личный прием. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2023 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327458
|
Опубликовано 26.04.2023 в 18:00
|
|
| |
Трудовой контракт или трудовой договор
Подскажите, пожалуйста, профессиональное мнение. Есть ли такое понятие, как «трудовой контракт». Ни в ТК, ни в декрете 29 я такого определения не нашел. Считаю, что такого понятия «трудовой контракт» не существует, как, к примеру,нет понятия «лизинговый контракт». Есть понятие «контракт», «трудовой договор», «договор лизинга».
Мои оппонент уверяет, что понятие «трудовой контракт» существует. Кто из нас прав, или мы оба правы? Олег :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Не существует где? В законе? В науке? Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В ТК есть контракт.
То, что кто-то скажет 'трудовой контракт' , не страшно.
Суть не поменяется.
При чем тут лизинг - непонятно.
У вас спор ради спора или это реально на что-то влияет? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.04.2023 в 21:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Олег, полагаю, что в чем-то Вы правы оба. Если исходить из положений ТК, то под контрактом понимают срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. Такое определение указано в абз. 5 ч. 1 ст. 1 ТК. При этом в некоторых случаях представляется возможным конкретизировать - «трудовой контракт» или «контракт трудовой». Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2023 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2023 в 20:17
|
|
| |
В трудовом праве. Про нормы русского языка, понятно, что тут спрашивать не буду. Я считаю, что если юрист говорит "трудовой контракт", то это неправильно и нет такого термина, т.к. контракт по определению ТК является трудовым договором. Как если бы сказали "согласительный договор", ведь договор это и есть соглашение. Как нет понятия "свободная вакансия" - это неправильно, потому что вакансия - это и есть свободное незанятое место. В ТК и 29-м декрете Президента есть только термины "контракт" либо "трудовой договор". Если идет обычный разговор, понятно, что можно контракт называть "бумага с буквами". Но вопрос принципиально заключается в том, что Адвокат утверждает, что есть такое понятие "трудовой контракт" в контексте трудовых отношений, а я считаю что есть только "контракт" или "трудовой договор", который может быть срочным (контракт) или бессрочным. Олег :: Минск
|
| Ответов: 3 |
А при чем тут нормы русского языка? Я о правовой науке. В некоторых случаях вполне уместно подчеркнуть, что речь о трудовом контракте, а не , например, о контракте о прохождении военной службы. Контракты разные бывают. Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
То, что кто-то скажет 'трудовой контракт' , не страшно.
Суть не поменяется.
Тем более, уточнение вида контракта не крамольно, т.к. могут быть внешнеторговые контракты и иные.
То, что в ТК имеет одно значение, в других отраслях права может пониматься уже или шире.
При чем тут лизинг - непонятно.
Сконцентрируйтесь лучше на сути спора, по которому вы обратились к адвокату. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.04.2023 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Олег, полагаю, что в чем-то Вы правы оба. Если исходить из положений ТК, то под контрактом понимают срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. Такое определение указано в абз. 5 ч. 1 ст. 1 ТК. При этом в некоторых случаях представляется возможным конкретизировать - «трудовой контракт» или «контракт трудовой». Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2023 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2023 в 21:08
|
|
| |
Здесь речь шла исключительно по теме касающейся трудовых отношений работника и нанимателя. И Вы пишете "контракт о прохождении военной службы", либо прохождение службы по "контракту", как и написано в указе Президента о порядке прохождения военной службы. Вы же не называете его "военный или проходной контракт" и в документах так не пишете, верно? Так и у работника с нанимателем не может быть "трудового контракта", "договорного контракта" или "срочного контракта". Может быть только "контракт", либо "трудовой договор", который может быть срочным и бессрочным. Вы же не указываете в документах, к примеру, в исковом заявлении вместо "договор подряда" "подрядный договор", верно? Олег :: Минск
|
| Ответов: 3 |
А в рамках трудовых отношений разве не может идти речь о военной службе по контракту? Сплошь и рядом работники изъявляют желание расторгнуть трудовой контракт и поступить на военную службу по контракту.
Давайте так. Если ваш спор имеет некое практическое значение, то пишите подробнее какие реальные проблемы в контексте употребления терминов "контракт" и "трудовой контракт" возникли. Если это просто словоблудие, то предлагаю остановиться на следующем:в законе, насколько помню, понятия трудового контракта нет, но большого греха в употреблении такого словосочетания я не вижу и, более того, в ряде случаев считаю это уместным и оправданным. Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 21:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Конкретизируйте ваш вопрос, если у вас конкретная ситуация.
Мнение юристов вам уже выражено.
Думаю, не надо нас переубеждать.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.04.2023 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Олег, полагаю, что в чем-то Вы правы оба. Если исходить из положений ТК, то под контрактом понимают срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. Такое определение указано в абз. 5 ч. 1 ст. 1 ТК. При этом в некоторых случаях представляется возможным конкретизировать - «трудовой контракт» или «контракт трудовой». Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2023 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2023 в 21:48
|
|
| |
Спасибо большое за ответы! Никакого практического значения спор не имеет. Просто зацепились в речи за слова и термины. На этом и основывался спор, не более (из разряда корабли ходят или плавают). Грамотно или неграмотно так говорить. Я считаю, что лучше обсудить такие темы, чем слушать оскорбления "незаконно удерживаемого пациента" ночью в стационаре... Олег :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327395
|
Опубликовано 22.04.2023 в 08:51
|
|
| |
Положена ли нам государственная адресная социальная помощь?
Здравствуйте. Я со своей "гражданской женой" (не состоим в зарегистрированном браке) имеем 3 общих ребенка, на всех есть свидетельство об установлении отцовства. Проживаем вместе, ведём совместное хозяйство. Есть удостоверение многодетной семьи, в котором записаны все дети и моя жена. Я там не вписан. В собственности у меня и у жены есть по одному жилому помещению. Один год мы получали государственную адресную социальную помощь в виде ежемесячного социального пособия. Сейчас я опять обратился за этой помощью, но работник территориального центра обслуживания населения не стал принимать документы, сказав что нам не положена помощь согласно п.4.1 указа президента № 41 "О государственной адресной социальной помощи", так как у нас больше чем одно жилое помещение в собственности и мы не являемся многодетной семьей. На мой вопрос, как так получается что мы получали эту помощь, а сейчас нам не положена, ведь у нас и раньше была эта недвижимость, ответа я не получил. У меня вопрос: положена ли нам эта помощь или нет? Или из-за п.4.1 нам всё-таки не положена она? Жук Максим :: Брест
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
Отказ можно обжаловать. Но подавать документы и в целом заниматься этим вопросом, полагаю, следует многодетной матери. Юрий Анатольевич :: 22.04.2023 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Максим, вправе обжаловать при несогласии. Орган по труду, занятости и социальной защите не позднее 3 рабочих дней после принятия решения комиссии о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной адресной социальной помощи письменно уведомляет заявителя о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной адресной социальной помощи с указанием ее вида, форм, размеров и периода предоставления либо причины отказа и порядка обжалования принятого решения. Решение комиссии может быть обжаловано в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома (Минского горисполкома). При несогласии с принятым этим органом решением спор разрешается в судебном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.04.2023 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если не согласны, можете обжаловать ответ. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.04.2023 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2023 в 21:04
|
|
| |
Какой информации не хватает? Жук Максим :: Брест
|
| Ответов: 3 |
Как минимум нужно видеть ваши документы. Обратитесь к адвокату на личный прием. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.04.2023 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обратитесь к адвокату очно.
В рамках онлайн-консультации я еще могу понять 2,3,4 уточнения. Но когда счет необходимых уточнений идет на десятки, это уже не для онлайн-консультирования. Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 21:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Максим, порядок и условия, по которым предоставляется государственная адресная социальная помощь определены в Указе Президента Республики Беларусь от 19.01.2012 N 41 "О государственной адресной социальной помощи" (вместе с "Положением о порядке предоставления государственной адресной социальной помощи"). Необходимые документы и куда обращаться регламентированы п. 2.33 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан (Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200). В остальном - мы не можем угадывать, для уточнения всех деталей можете обратиться к адвокату с документами. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2023 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2023 в 21:14
|
|
| |
То, что я могу обжаловать решение , я и сам знаю. Я написал вопрос и хотел получить ответ, что говорит закон в данной ситуации. Спасибо. Жук Максим :: Брест
|
| Ответов: 3 |
Как минимум нужно видеть ваши документы.
Обратитесь к адвокату на личный прием. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.04.2023 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мы не можем знать и угадывать что вы знаете, а чего не знаете.
Для рассуждений на тему "что говорит закон" нужно знать ситуацию намного подробнее.
Что говорит закон можете почитать в Указе 41, Указе 200, Законе об основах административных процедур. Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 21:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Максим, порядок и условия, по которым предоставляется государственная адресная социальная помощь определены в Указе Президента Республики Беларусь от 19.01.2012 N 41 "О государственной адресной социальной помощи" (вместе с "Положением о порядке предоставления государственной адресной социальной помощи"). Необходимые документы и куда обращаться регламентированы п. 2.33 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан (Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200). В остальном - мы не можем угадывать, для уточнения всех деталей можете обратиться к адвокату с документами. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2023 в 08:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327459
|
Опубликовано 26.04.2023 в 18:24
|
|
| |
Должен ли я сосласится на смену банка
Добрый вечер.Подскажите пожалуйста возникла ситуация-руководство на собрании поставило всех перед фактом смена банка обслуживающего организацию,у многих оплата,кредиты привязаны к действующему банку,услови кредитования в данном банке лучше...законно ли их требовие 100% работников заставить заключить договора на карт -счет с новым банком? Сергеев Владимир :: Пинск
|
| Ответов: 3 |
Не вопрос. А комиссию вы согласны оплачивать за каждое начисление вам зарплаты?
Я в целом пока не слишком понимаю вашу печаль. Не хотите разрывать отношения с нынешним обслуживающим банком-не разрывайте. В том числе это возможно путем открытия нового счета, если вдруг нет возможности сохранить старый. Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Заставить работников открыть любой карт-счет в любом банке наниматель не имеет право. Это личное решение каждого человека. Однако, что касается перечисления заработной платы, то наниматель может только рекомендовать открыть карт-счет в том банке, который обслуживает организацию. Если Вы не согласны этого делать, то у Вас два варианта развития событий: 1. Остаться на обслуживании в своем банке и, при перечислении Вам ЗП, оплачивать комииссионное вознаграждение за перечисление ЗП; 2. Получать ЗП наличными денежными средствами в кассе (бухгалтерии) организации в установленные дни. Кирилл Олегович :: 27.04.2023 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Владимир, вправе отказаться, заставлять не могут. На основании ч. 3 ст. 75 ТК по желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке. При волеизъявлении физ. лица получать заработную плату и приравненные к ней выплаты на указанный этим физическим лицом базовый счет наниматель, выплачивающий этому физическому лицу заработную плату и приравненные к ней выплаты, перечисляет их на такой счет, если иной порядок выплат не установлен Законом Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. N 439-З "Об исполнительном производстве" (ч. 1 подп. 1.8 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 23.09.2021 N 363). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2023 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
71 пользователь на сайте 
