|
|
| Вопрос № 327642
|
Опубликовано 09.05.2023 в 07:59
|
 |
| |
Название документа
Здравствуйте.Пришло заказное письмо с иском об уменьшении размера алиментов на несовершеннолетнего ребенка.Как называется документ ,который можно составить и согласиться с уменьшением алиментов до суда? Кошень Юлия :: Бобруйск
|
| Ответов: 3 |
Если полностью согласны по всем пунктам, то это может быть письменная позиция по делу.
Я бы назвал такой документ заявление о признании иска Юрий Анатольевич :: 09.05.2023 в 08:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Позиция выражается в соответствующих процессуальных документах, заявлениях и действиях.
При этом позиция включает определенные требования или возражения против требований вместе с их фактическим и правовым обоснованием.
Стороны и другие юридически заинтересованные в исходе дела лица дают суду объяснения о подлежащих установлению фактах в устной форме и могут ходатайствовать о приобщении к делу своих письменных объяснений.
Поэтому, полагаю, у вас либо признание иска, либо письменные объяснения.
И на практике такие документы чаще встречаются. Позиций как названий документов почти не встречается.
Если в части иск не признаете, то подаете возражения.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.05.2023 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Юлия, заявление о признании иска. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.05.2023 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.05.2023 в 13:29
|
|
| |
Здравствуйте.Пожалуйста подскажите,если напишу заявление о признании иска( уменьшение алиментов на несовершеннолетнего ребенка) автоматически заседание отменят? Кошень Юлия :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 327590
|
Опубликовано 04.05.2023 в 10:37
|
|
| |
Нанематель отказал в расторжении контракта досрочно
Здравствуйте .
Подскажите пожалуйста мои права на увольнение с работы . Работаю в частной организации , со мной заключен трудовой договор по июля 2024г .
Хочу досрочно его расторгнуть , но руководство предприятия не соглашается .
У меня есть ребенок 13 лет , есть ли такая возможность уволиться по уходу за ребенком до 14 лет .
Благодарю за ответ. Степаненко Алеся :: Новополоцк
|
| Ответов: 3 |
Не вижу оснований для расторжения контракта досрочно. Договаривайтесь с нанимателем или обратитесь в суд. Но не знаю чем вам суд поможет.
Что это за уход за ребенком до 14 лет? Ребенок инвалид? Юрий Анатольевич :: 04.05.2023 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Алеся, о каком именно уходе речь? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2023 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наличие ребенка в возрасте до 14 лет не является уважительной причиной для увольнения.
Нужно более веское основание.
См.ст. 35-47 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.05.2023 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.05.2023 в 09:54
|
|
| |
Здравствуйте .
Подскажите пожалуйста мои права на увольнение с работы . Работаю в частной организации , со мной заключен трудовой договор по июнь 2023 г .
Хочу досрочно его расторгнуть , но руководство предприятия не соглашается .
Как я могу расторгнуть трудовой договор? Степаненко Алеся :: Новополоцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.05.2023 в 10:02
|
|
| |
Здравствуйте .
Подскажите пожалуйста мои права на увольнение с работы . Работаю в частной организации , со мной заключен трудовой договор по июнь 2023 г .
Хочу досрочно его расторгнуть , но руководство предприятия не соглашается .
Как я могу расторгнуть трудовой договор? Степаненко Алеся :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 327646
|
Опубликовано 10.05.2023 в 08:21
|
|
| |
Раздел имущества
Оформлен брак в декабре 2010г, по договору найма 05.2011г. мне предоставили жилье от работы (договор заключен со мной и арендная плата удерживалась из моей зп). В начале 2018г. было получено разрешение на выкуп жилья и перевод кредита организации за данный дом на меня, сделка состоялась, ежемесячная оплата вносилась в кассу организации и за кредит в банк. В мае 2018г. родился 3-й ребенок, оформлен семейный капитал. В 2020г. часть семейного капитала потрачена на выкуп жилья и погашение кредита. Оформлены документы на дом и землю на меня. Вопрос. Как будет проходить раздел имущества, а именно этого дома? Доли на скольких человек будет делится (прописаны я, муж и трое детей)? Очень нужна консультация о разделе имущества, которое куплено за счет семейного капитала. Елена Кошелева :: Орша
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
Судя по всему, 50/50 между супругами. В браке все эти ваши "со мной", "на меня" не важны. Это не даст вам никаких преимуществ. Юрий Анатольевич :: 10.05.2023 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, является их общей совместной собственностью. Раздел общего совместного имущества супругов (ст. 41 КоБС) производится в соответствии с условиями Брачного договора, а при его отсутствии – по правилам, установленным ст.ст. 23, 24 КоБС и ст. 259 ГК. При разделе имущества учитываются также общие долги супругов (ст. 28 и ч. 5 ст. 24 КоБС) и право требования по обязательствам, возникшим в интересах семьи. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.05.2023 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, является их общей совместной собственностью.
См.ст.23-26, 41 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, 259 ГК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.05.2023 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.05.2023 в 09:30
|
|
| |
А детям будет выделяться доля? Елена Кошелева :: Орша
|
| |
| Вопрос № 327649
|
Опубликовано 10.05.2023 в 09:13
|
|
| |
Должен ли работник, написав заявление на отпуск, искать себе замену?
Должен ли работник, написав заявление на отпуск, искать себе замену?
Руководитель не подписывает заявление, пока не найдешь замену.
Причем, это касается любого отпуска - и очередного, и за свой счет.
На очередные отпуски мы составляем график.
Ставка моей специальности на предприятии только одна...
Заранее благодарен. Третьяков Валентин :: Орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
80 пользователей на сайте 
