Расторжение контракта

Здравствуйте. Работаю в частной организации, при приёме на работу не была ознакомлена с коллективным договором, не подписывала приказ о приёме на работу, подписан мной только сам контракт в двух экземплярах, в контракте не прописано время на отдых/обед, нет доплат за ночные смены, не выдаются расчетные листы, не ведётся учёт фактически отработанного времени, график сменности составляется без учёта нормы часов, есть переработки, нет доплат. Скажите, пожалуйста, является ли что-либо из перечисленного законным основанием для досрочного расторжения контракта и могу ли я претендовать на выходное пособие? Спасибо за ответ

Anna :: Minsk

Ну так я на днях и узнала о нарушении своего права, пыталась договориться, чтобы доработать по контракту оставшийся срок, но мне поставили ультиматум - либо приехать и работать в офисе (с первого дня контракта работаю дистанционно, изначально была такая устная договоренность, в контракте вид работы не прописан), либо же мне начнут ставить прогулы, опять-таки, все это сделано в устной форме

Anna :: Minsk

Имеет ли право работодатель отказать мне в трудовом отпуске и мат.помощи?

Добрый вечер! С 2008 года работаю в ОАО "БЕЛАГРОПРОМБАНК" (г.Воложин, Минская обл.). С 2021 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (до 01.04.2024 г.) В сентябре 2023 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Обращалась в организацию (устно) о досрочном выходе на работу из декрета и о предоставлении трудового отпуска (имеется 20 календарных дней неиспользованного отпуска за 2021 год) с выплатой материальной помощи на оздоровление. Устно получила отказ в предоставлении трудового отпуска ссылаясь на определение трудового отпуска (отдых для работающих людей) (несмотря на то,что на данный момент я беременна), т.к. при составлении графика отпусков на 2023 год я не была включена в него (меня и не могли туда включить,т.к. я сейчас нахожусь в декрете).имеет ли право наниматель отказать мне в предоставлении трудового отпуска перед отпуском по беременности и родам?имеют ли право отказать в выплате материальной помощи к отпуску (на основании ЛНПА мат.помощь предоставляется,если идёшь в отпуск не менее чем на 14 календарных дней)? Имеют ли право мне ставить условия предоставления отпуска (нужно выйти на работу и поработать,и только тогда возможно предоставят трудовой отпуск)? Планировала написать заявление о досрочном выходе из декрета и с этого же дня написать заявление о предоставлении трудового отпуска с выплатой материальной помощи,а по окончании трудового отпуска снова вернуться в декрет.

Гордыко Ольга :: Воложин

Имеет ли право работодатель задерживать оформление работы по распределению?

Добрый день! С января работаю по контракту. В апреле в вуз отнес от нанимателя ЗАЯВКУ на распред. В июне окончил вуз, получил направление на распред, отнес на работу, чтоб быстрее начать и закончить отработку. Наниматель говорит, подождем, пока соберут документы остальные распределяющиеся, потом подождем общий "приказ" по организации и только потом оформим отработку. В прошлом году, по словам коллег, оформили вообще только в августе. Такой вопрос - насколько помню, ОБЯЗАНЫ оформить отработку с дня как я пришёл на работу с направлением. Если отказались оформлять - ОБЯЗАНЫ в письменном виде отказ и я иду на перераспред. Подскажите пожалуйста, прав ли я и в каком законе порядок/сроки?

Иванов Ян :: Минск

не выплата по договору подряда

Здравствуйте! Работал в компании по договору подряда, денег не заплатили, на руках имею договор и акт выполненных работ с подписью директора. Сейчас фирма в процессе ликвидации, есть ли у меня шансы если я пойду в суд и нужно ли ликвидатору (И.П.) приезжать в суд который я обращусь.

Орлов :: Минск

В том-то и дело что ликвидатор что-то мутит. Сегодня позвонил ему, он сказал что в списках (АПИ может ошибаюсь) меня нет и я должен отправить ему фото договора и акта тогда он попробует меня внести в список, потом сам перезванивает и советует идти к нотариусу и сделать исполнительную надпись с которой в (АПИ), нотариус говорит что если фирма на ликвидации то никакие надписи не помогут только суд. Вот и поди разберись.

Орлов :: Минск

Офис компании находился в Минске а ликвидатор находится в Бобруйске. Он же может в любой момент меня "кинуть" договориться и не прийти.

Орлов :: Минск

И еще вопрос если можно. Может ли так быть что я опоздаю с судом так как прошло 2 месяца после объявления о начале ликвидации но ликвидатор не уведомил меня о ликвидации что сделать обязан.

Орлов :: Минск

Имеет ли работодатель уволить беременную по истечению испытального срока

Здравствуйте, устроилась на работу в мае 2023 года, подписала контракт на год с испытательным сроком 3 месяца, и вот у меня подходит конец испытательного срока, и я узнаю что я в положении, работодателя уведомила об этом, и он сказал что может расторгнуть со мной контракт не смотря на мое положение, так ли это? И ещё вопрос если все таки работодатель уволит меня,смогу ли я пойти на биржу труда и получать пособие как безработная беременная и до какого времени мне будут выплачивать. Спасибо за ответ.

Струнина Виктория :: Витебск