|
|
| Вопрос № 328500
|
Опубликовано 05.07.2023 в 01:14
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель задерживать оформление работы по распределению?
Добрый день! С января работаю по контракту. В апреле в вуз отнес от нанимателя ЗАЯВКУ на распред.
В июне окончил вуз, получил направление на распред, отнес на работу, чтоб быстрее начать и закончить отработку.
Наниматель говорит, подождем, пока соберут документы остальные распределяющиеся, потом подождем общий "приказ" по организации и только потом оформим отработку.
В прошлом году, по словам коллег, оформили вообще только в августе.
Такой вопрос - насколько помню, ОБЯЗАНЫ оформить отработку с дня как я пришёл на работу с направлением.
Если отказались оформлять - ОБЯЗАНЫ в письменном виде отказ и я иду на перераспред.
Подскажите пожалуйста, прав ли я и в каком законе порядок/сроки? Иванов Ян :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Формально обязаны оформить в день, СЛЕДУЮЩИЙ за датой прибытия.
Но сейчас вы не сможете заставить нанимателя принять вас раньше.
Самовольная явка выпускника ранее даты, указанной в направлении, не обязывает нанимателя принять такого выпускника. Наниматель должен обеспечить условия, УКАЗАННЫЕ В СВИДЕТЕЛЬСТВЕ О НАПРАВЛЕНИИ, а не ваши личные условия. У вас в свидетельстве датой прибытия 1 августа указано? Ну вот с 1 августа и должны оформить.
Юрий Анатольевич :: 05.07.2023 в 06:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328489
|
Опубликовано 04.07.2023 в 15:34
|
|
| |
не выплата по договору подряда
Здравствуйте!
Работал в компании по договору подряда, денег не заплатили, на руках имею договор и акт выполненных работ с подписью директора.
Сейчас фирма в процессе ликвидации, есть ли у меня шансы если я пойду в суд и нужно ли ликвидатору (И.П.) приезжать в суд который я обращусь. Орлов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если ликвидация по решению собственника (учредителя, участника, органа юрлица), то вы сначала заявляете требования ликвидатору.
После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия (ликвидатор) составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
Промежуточный ликвидационный баланс утверждается собственником имущества (учредителями, участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица, если иное не установлено законодательными актами.
Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия (ликвидатор) осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов в порядке, установленном актами законодательства.
Выплата денежных сум... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.07.2023 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2023 в 19:00
|
|
| |
В том-то и дело что ликвидатор что-то мутит. Сегодня позвонил ему, он сказал что в списках (АПИ может ошибаюсь) меня нет и я должен отправить ему фото договора и акта тогда он попробует меня внести в список, потом сам перезванивает и советует идти к нотариусу и сделать исполнительную надпись с которой в (АПИ), нотариус говорит что если фирма на ликвидации то никакие надписи не помогут только суд. Вот и поди разберись. Орлов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2023 в 21:51
|
|
| |
Офис компании находился в Минске а ликвидатор находится в Бобруйске. Он же может в любой момент меня "кинуть" договориться и не прийти. Орлов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2023 в 00:04
|
|
| |
И еще вопрос если можно. Может ли так быть что я опоздаю с судом так как прошло 2 месяца после объявления о начале ликвидации но ликвидатор не уведомил меня о ликвидации что сделать обязан. Орлов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 328498
|
Опубликовано 04.07.2023 в 22:03
|
|
| |
Имеет ли работодатель уволить беременную по истечению испытального срока
Здравствуйте, устроилась на работу в мае 2023 года, подписала контракт на год с испытательным сроком 3 месяца, и вот у меня подходит конец испытательного срока, и я узнаю что я в положении, работодателя уведомила об этом, и он сказал что может расторгнуть со мной контракт не смотря на мое положение, так ли это? И ещё вопрос если все таки работодатель уволит меня,смогу ли я пойти на биржу труда и получать пособие как безработная беременная и до какого времени мне будут выплачивать. Спасибо за ответ. Струнина Виктория :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Да. Вас могут уволить. Несмотря на ваше положение. При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов в качестве безработных либо проходящие профессиональную подготовку, переподготовку,повышение квалификации или осваивающие содержание образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) по направлению этих органов.
Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, – на 140 календарных дней.Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного ... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 04.07.2023 в 22:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328495
|
Опубликовано 04.07.2023 в 21:00
|
|
| |
Срок хранения сведений об административных правонарушениях в едином банке данных
Ситуация следующая: в 2020 г. я отбывал административный арест 15 суток, данные занесены в единый банк данных. Срок хранения сведений об административных правонарушениях в едином банке данных сейчас 3 года или 10 лет? Вроде пишут 3 года, однако у моего друга было административное правонарушение в 2016 г., работодатель при приеме на работу сделал запрос и в справке оно было отражено, хоть и прошло 7 лет. Так 3 года или 10 лет? Матвеев Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
3 года после окончания исполнения.10 лет-по неисполненным.
См. Закон о единой государственной системе регистрации и учета правонарушений Юрий Анатольевич :: 04.07.2023 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2023 в 21:11
|
|
| |
Я это читал, к сожалению не владею юридической терминологией. В моем случае, я отбывал 15 суток, это считается исполненное? У меня будет 3 года? Матвеев Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 328494
|
Опубликовано 04.07.2023 в 19:59
|
|
| |
Есть ли смысл писать заявление спустя такое время?
Год назад избил парень один,выбил зуб, позже с ним договорились если он оплатит лечение то заявление Я писать не буду, прошел год и сейчас нужно оплатить лечение, он отказывается, есть ли смысл идти писать заявление? Павар Илья :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
