|
|
| Вопрос № 328763
|
Опубликовано 21.07.2023 в 18:19
|
 |
| |
Как перевестись в другую группу в детском саду?
Здравствуйте.подскажите пожалуйста ребенку на момент 1 сентября 2 года 11 месяцев(1 октября исполняется 3 года) хотим перевестись в старшую группу в детском саду,а не быть ещё год в яслях,есть ли у нас на это какие то основания?и имеет ли право нам отказать в переводе? Курина Екатерина :: Деревня Андреевщина
|
| |
| Вопрос № 328762
|
Опубликовано 21.07.2023 в 16:35
|
|
| |
Развод
Здравствуйте,интересует такой вопрос,подскажите пожалуйста,если муж работает в государственной организации,и от этой организации дали арендное жилье мужу,на время работы на предприятии, имею права ли я после развода с ним,если мне некуда пойти..остаться проживать с детьми, в этом арендное жилье. И не будет ли это считаться ведением общего хозяйства на одной жилой площади Екатерина Иванова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 328743
|
Опубликовано 20.07.2023 в 22:11
|
|
| |
Может ли быть разделено имущество, приобретённое после развода?
Здравствуйте. Мои родители развелись более 20-ти лет назад, но продолжают жить вместе и вести совместное хозяйство. Уже после развода отец приобрел дом, в котором они живут и прописаны. Собственником дома является отец. Вопрос: может ли моя мать отсудить часть дома или потребовать материальную компенсацию, если дом был приобретён после развода? Григорович Светлана :: Шарковщина
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.07.2023 в 13:38
|
|
| |
Здравствуйте. Мои родители развелись более 20-ти лет назад, но продолжают жить вместе и вести совместное хозяйство. Уже после развода отец приобрел дом, в котором они живут и прописаны. Собственником дома является отец. Вопрос: может ли моя мать отсудить часть дома или потребовать материальную компенсацию, если дом был приобретён после развода? Нотариус сказал, что так как они вели общее хозяйство, она имеет право потребовать в судебном порядке долю денежных средств, за которые приобретался дом. Это так? Григорович Светлана :: Шарковщина
|
| Ответов: 3 |
Вам уже ответили. Нет. Ведение общего хозяйства никак не порождает прав на имущество сожителя. Возможно, вы не совсем верно поняли нотариуса или нам не совсем корректно излагаете обстоятельства. Могут быть нюансы в зависимости от природы денежных средств, за которые приобретался дом. Например, если дом приобретался отцом хотя и не в браке, но за общие средства, это несколько иная ситуация, чем приобретение дома за личные средства. Но даже приобретение дома за нажитые в период брака денежные средства не дает гарантий по части оформления доли на мать. Для раздела совместно нажитого имущества супругов, брак которых расторгнут, устанавливается трехлетний срок исковой давности, который, на мой взгляд, может исчисляться с момента приобретения дома. Юрий Анатольевич :: 21.07.2023 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не вижу оснований.
Она участвовала в приобретении дома с целью создать долевую собственность? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.07.2023 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, оснований не усматривается. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.08.2023 в 05:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328750
|
Опубликовано 21.07.2023 в 08:42
|
|
| |
Имеет ли право руководитель так поступать?
Здравствуйте. Контракт на год на должность помощник руководителя. Проработала почти 3 мес. Сейчас руководитель намекает мне на увольнение ("Ты здесь не будешь развиваться, может тебе посмотреть по сторонам и поискать более перспективную работу?") Спросила "Вы считаете, что я плохо работаю? или не выполняю свои обязанности?" Ответ: так не считаю."Вы хотите меня уволить?" Ответ: Нет. Все эти ответы зафиксированы. Но при этом сейчас полностью меня игнорирует. Какая-то манипуляция молчанием. Также при первом собеседовании в переписке он спрашивал про желаемую зп, мой ответ был "от 1500",ответил "приемлемо"(также все подтверждается перепиской). Контракт же подписан таким образом, что оклад 600 руб, а остальное как премия выплачивается, т е 600 оклад, 900 руб премия. Боюсь, что манипуляция молчанием не единств-ый его метод, чтобы я уволилась сама. Боюсь, что заплатит мне просто оклад. Имеет ли право он так делать?(особенно, когда обсуждалась на старте другая сумма и этому есть подтверждение). Также интересует, если руководитель без веской причины хочет меня сократить, но при этом так продавить, чтобы я сама это сделала (с учетом того, что заключен контракт), то сколько он должен выплатить компенсации? А также что можно сделать в данной ситуации? особенно, когда есть такое открытое моральное давление? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Не вижу намеков на увольнение. Вижу прекрасного руководителя, который проявляет заботу о своих сотрудниках. По крайней мере, в вашем изложении это выглядит так. Почему вам сразу мерещится подвох? Может, действительно руководитель не видит возможности карьерного роста и развития для такого классного специалиста. Об увольнении вам никто не говорил и не намекал. Сами себя накрутили. Без причины.
По оплате нужно видеть контракт и локальные акты о премировании. Забудьте предварительные договоренности. Вы сами от них отказались,подписав контракт на иных условиях.
Рассуждения на тему "если руководитель без веской причины хочет меня сократить, но при этом так продавить, чтобы я сама это сделала" я даже не понимаю. Это как? Юрий Анатольевич :: 21.07.2023 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам должны платить зп согласно трудового договора,а не по вашим устным договоренностям,и тем более не по вашим желаниям.
Незаконное сокращение можно обжаловать.
По компенсации см.ст. 48 ТК.
Споры решаются в ктс, суде.
Про давление - не ведитесь. Юридическое значение давление может иметь, если ваша воля объективно ограничена. В вашей ситуации этого не усматривается. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.07.2023 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, доброе утро! 1. Мало ли что обсуждалось, надлежит исходить из того, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). 2. Для сокращения должны иметь место установленные ТК основания и условия (ст. 43 ТК). Сами Вы не можете уволиться по сокращению. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.08.2023 в 05:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.07.2023 в 10:43
|
|
| |
Полное игнорирование руководителем уже как 2 недели (конечно же, по рабочим вопросам), когда ранее всегда был на связи и с другими сейчас сотрудниками на связи, Вы никак не улавливаете посыл? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Никак не улавливаю. Вы письменно обращались с соответствующими заявлениями,докладными и т.д.? Вы же любите всё фиксировать, так и фиксируйте. В случае чего будет конкретно видна ваша попытка решить вопрос.
Закон не употребляет такого термина как игнорирование. Это слишком оценочно и субъективно. Иными словами, это что-то в большей степени из категории личных отношений. В ваших взаимоотношениях с нанимателем я не могу поддержать вас в такой оценке. Во-первых, мы не знаем позицию второй стороны по этому вопросу. Во-вторых,мы не знаем с какими такими рабочими вопросами вы обращаетесь, так ли уж они требуют вмешательства руководства. Для оценки поведения нанимателя ситуацию нужно знать намного подробнее.
Улавливаете посыл? Юрий Анатольевич :: 21.07.2023 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ответ простой.
Вы если не хотите, не увольняйтесь.
Если вас уволят незаконно, по вашему мнению,обратитесь в суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.07.2023 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, если есть какие-либо препятствия для выполнения Вами обязанностей, предусмотренных Вашим тр. договором и должн. инструкцией, тогда можете обратиться по данному поводу непосредственно к нанимателю. ТК предусматривает право работников на участие в управлении организацией и обязанность нанимателя обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.08.2023 в 05:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.07.2023 в 11:20
|
|
| |
Любите все фиксировать...) Вам, как юристу, должно быть известно, что это очень хорошее качество. Благодарю за ответы. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Это прекрасное качество.
Но главное, чтобы это не переходило в манию.
А еще как юристу мне, конечно, известно, что видео-, аудиозаписи и иные результаты фиксации, полученные с нарушением закона, в том числе скрытым путем, доказательственного значения не имеют. Юрий Анатольевич :: 21.07.2023 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.07.2023 в 12:54
|
|
| |
В манию оно не переходит) Вы уж так не переживайте. Зная всю ситуацию, посыл очевиден, но, к сожалению, законом это никак не подтвердить, на что мне и требовался ответ. И еще, у меня нет ни видео, ни аудио, всего лишь переписка в вотс ап. Видимо, Вы не очень внимательно читали. Что ж, думаю, что на этой прекрасной ноте и на Ваших прекрасных ответа, за которые я премного благодарна, можем поставить точку. Всего доброго Вам) Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 328758
|
Опубликовано 21.07.2023 в 12:51
|
|
| |
Нужно ли делать
Доброго дня всем.
Вопрос: Привезли на мед.освидетельствоание, сначала дул в трубку, показало 0.00 , потом якобы проверка на наркотики, типа встань, присядь, покрутить , три раза прыгни и ТД. Потом мочу на анализ.
Скажите, если я не отказываюсь дуть в трубку, и сдать мочу, обязан ли делать мероприятия между "дуть" и "мочей", крутится , приседать и так далее, если я в будущем скажу, что не буду ничего делать, только трубка и моча, ну если нужно - то кровь. И откажусь, приседать, крутится и ТД, это будет отказ от мед.освидетельствования? Освидетельствование :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
148 пользователей на сайте 
