|
|
| Вопрос № 328840
|
Опубликовано 27.07.2023 в 03:21
|
 |
| |
Развод
Здравствуйте.Могу ли я подать на развод в суд без уплаты госпошлины (воспитываю ребёнка-инвалида).Есть ли какие-то льготы .если есть какие документы мне необходимо предоставить в суд..
Спасибо Наталья Пилипчук :: Докшицы
|
| Ответов: 3 |
Просите суд освободить вас от уплаты госпошлины. Предоставьте документы, подтверждающие ваше семейное и имущественное положение. Юрий Анатольевич :: 27.07.2023 в 07:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Суд или судья вправе полностью или частично освободить:
от уплаты государственной пошлины по судебным делам физических лиц исходя из их имущественного положения по объектам обложения государственной пошлиной, не связанным с осуществлением предпринимательской деятельности;
от уплаты связанных с рассмотрением дела издержек в доход государства физических лиц исходя из их имущественного положения.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2023 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Наталья, на основании ч. 1 ст. 130 ГПК суд или судья вправе полностью или частично освободить:
от уплаты государственной пошлины по судебным делам физических лиц исходя из их имущественного положения по объектам обложения государственной пошлиной, не связанным с осуществлением предпринимательской деятельности;
от уплаты связанных с рассмотрением дела издержек в доход государства физических лиц исходя из их имущественного положения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.08.2023 в 07:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328834
|
Опубликовано 26.07.2023 в 19:17
|
|
| |
Имеет ли право наниматель требовать возврат мат.помощи?
Имеет ли право наниматель при увольнении до истечения срока действия контракта потребовать возврат материальной помощи на оздоровление к отпуску, уже выплаченной в этом календарном году? Игорь Матвеев :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.07.2023 в 21:42
|
|
| |
По соглашению сторон Матвеев :: Минск
|
| |
| Вопрос № 328836
|
Опубликовано 26.07.2023 в 20:40
|
|
| |
На каком основании с меня выщитывают транспортный налог
Я снял автомобиль с учёта в 2019 году. Мне до сих пор начисляют транспортный налог. Обращался в ГАИ, там сказали, что этого не может быть, что на мне нет никакого транспортного средства в их базе.. обращался в налоговую там в их базе на мне числится это транспортное средство и отправляют обратно в ГАИ Пивцевич Артём Иванович :: Минск
|
| |
| Вопрос № 328833
|
Опубликовано 26.07.2023 в 19:03
|
|
| |
Является ли неравномерное распределение смен дискриминацией в сфере трудовых отношений?
Мой супруг работает с 02.12.2021 года в организации по сменному графику. С апреля 2023 мой супруг начал неравномерно распределяться по сменам относительно других работников, что противоречит ст.125 ТК РБ. Супруг подал жалобу в испекцию по охране труда Сморгонского района. В ответе было подтверждено, что нарушения были относительно моего супруга, он меньше всех ходил в ночные смены, а с июня начал ходить только по дневным сменам, что естественно отобразилось на его зарплате, а также на его эмоциональном состояниии, т.к. у нас многодетная семья, выплачиваем кредит за квартиру, он беспокоился хватит ли его дохода, чтобы оплатить кредит хотя бы.
Можно ли считать данную ситуацию дискриминацией в сфере трудовых отношений, если да можно ли подать иск на возмещение морального вреда, в связи с тем, что он понес нравственные и физические страдания (на фоне постоянных переживаний в мае заболел, что подтверждено больничным)? Ларионова Анна :: Сморгонь
|
| Ответов: 2 |
Дискриминация - ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2023 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анна, дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника, запрещается.
Не считаются дискриминацией любые различия, исключения, предпочтения и ограничения:
1) основанные на свойственных данной работе требованиях;
2) обусловленные необходимостью особой заботы государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (женщины, несовершеннолетние, инвалиды, лица, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, и др.).
Лица, считающие, ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.08.2023 в 08:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328832
|
Опубликовано 26.07.2023 в 18:24
|
|
| |
взнос фсзн
Добрый день. Подскажите, ИП (подоходный налог) обязан ли оплачивать взносы в ФСЗН, за те дни, когда деятельность не велась (т.е. не было оплат, действующих договоров с клиентами, актов), но есть арендованный офис (нужно ли в таком случае оплачивать в ФСЗН за полный месяц работы)? Спасибо. Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
135 пользователей на сайте 
