|
|
| Вопрос № 251734
|
Опубликовано 05.05.2016 в 12:11
|
 |
| |
В какой срок можно обжаловать решение призывной комиссии
Решение районной (городской) призывной комиссии может быть обжаловано гражданином в установленный законодательством Республики Беларусь срок со дня получения им копии этого решения в соответствующую областную (Минскую городскую) призывную комиссию или в суд. В этом случае выполнение решения районной (городской) призывной комиссии приостанавливается до вынесения решения областной (Минской городской) призывной комиссией или вступления в законную силу решения суда.В законе о ВОиВС не установлен точный срок обжалования, а сделана лишь отсылка к законодательству Республики Беларусь. В какой именно срок с момента получения копии решения призывной комиссии можно обжаловать решение призывной комиссии? Седач Дмитрий :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
По ч.2 ст.11 Закона об обращениях граждан и ЮЛ, жалобы могут быть поданы заявителями в течение трех лет со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении их прав, свобод и (или) законных интересов. Новиков Андрей :: 05.05.2016 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 251733
|
Опубликовано 05.05.2016 в 11:47
|
|
| |
Можно ли внести изменения в контракт?
Подскажите, возможно ли внесение в контракт работника возможность предоставления социального отпуска с сохранением заработной платы для получения первого высшего образования в заочной форме и возможностью отработки после окончания университета? Светлана Малькевич :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 251728
|
Опубликовано 05.05.2016 в 02:44
|
|
| |
Как организовать проверку преподавателя на алкоголь?
Преподаватель в вузе несколько раз был замечен в нетрезвом состоянии ( это подозрения) , как можно организовать проверку ? К кому обращаться? Краснодубский Дмитрий :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
можно распоряжением руководителя отправить в сопровождении ответственного работника в медицинское учреждение для прохожения освидетельствования. отказ от освидетельствования оформить актом о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения, подписанном двумя свидетелями. в нем нужно указать место и время составления документа, когда, кем и где обнаружен работник в состоянии опьянения; внешние признаки опьянения (например, запах алкоголя изо рта, невнятная речь, нарушение координации движений и т.д.)медицинское заключение о наличии абсолютного этилового спирта в крови или выдыхаемом воздухе в концентрации 0,3 и более промилле, или акт - достаточное основание для расторжения с работником трудового договора по инициативе нанимателя. Сергей Иванович :: 05.05.2016 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 251389
|
Опубликовано 24.04.2016 в 02:56
|
|
| |
Имеет ли право военкомат
Подскажите пожалуйста.Изменилось место прописки и прописался к другому ваенкомату,в предыдущем ваенкомату был признан НГМ без переосвидетельствование,военкомат прислал повестку на переосвидетельствование. Имеют права ли переосвидетельствовать и как лучше поступить Шило Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Переосвидетельствование в данном случае законно, но ничего не запрещает Вам лично обсудить эту ситуацию с работниками нового военкомата. Новиков Андрей :: 03.05.2016 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.05.2016 в 00:07
|
|
| |
Какое наказание может быть за неявку в военкомат? Шило Андрей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 251725
|
Опубликовано 04.05.2016 в 23:50
|
|
| |
Увольнение в декрете
Здравствуйте. Подскажите предусмотрена ли какая то компенсация от фирмы, на которой работало до 15 человек, если меня уволили по соглашению сторон во время декретного отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. При этом до увольнения я работала не на полную ставку Алиса :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
286 пользователей на сайте 
