|
 |
| Вопрос № 252205
|
Опубликовано 23.05.2016 в 11:45
|
 |
| |
начисление коммунальных платежей недееспособной
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, кто должен оплачивать коммунальные платежи,если человек (недееспособный) находиться в в доме интернате. Я брат недееспособной и вижу , что коммунальные платежи начисляются в двойном размере. С благодарностью за ответ. анатолий горица :: минск
|
| Ответов: 1 |
что значит - "кто должен оплачивать коммунальные платежи,если человек (недееспособный) находиться в в доме интернате"? тот, кто оплачивал, тот и должен - собственник жилого помещения или наниматель жилого помещения государственной формы собственности, совершеннолетние члены их семьи, зарегистрированные вместе. недееспособному лицу должна быть назначена опека. и лицо, осуществляющее опеку, должно за счет средств подопечного производить расчет за ЖКУ. если подопечный - собственник или наниматель, не зарегистрирован в упомянутом жилом помещении, то ЖКУ, естественно, будут начисляться по экономически обоснованным тарифам. а не "коммунальные платежи начисляются в двойном размере": по некоторым услугам этот тариф превышает субсидированный и более, чем в 2 раза. Сергей Иванович :: 23.05.2016 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.05.2016 в 17:15
|
 |
| |
Уважаемый Сергей Петрович! извините, что еще прошу помощи. Недееспособная является собственником доли (есть лицевой счет) и находится на постоянной основе в интернате. Опекуном официально является директор интерната (он же получает всю ее пенсию), меня же обязали быть ответственным за ее имущество (я отвечаю за сохранность вещей, которые находятся в ее квартире). 5 лет я оплачиваю коммунальные расходы, но ведь директор является ее опекуном. Директор отказывается платить. Еще раз прошу прощения. Горица Анатолий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
я - не "сергей петрович")). но не в этом дело). непонятно кто и каким документом - на основании чего, обязал вас "быть ответственным за ее имущество (отвечать за сохранность вещей, которые находятся в ее квартире). 5 лет оплачивать коммунальные расходы"? как вы правильно заметили, если опекуном является руководитель учреждения, тогда он из средств опекаемого должен осуществлять оплату его расходов. если вы назначены опекуном над имуществом опекаемого, то оплачивать расходы по содержанию его имущества можете также осуществлять за счет средств опекаемого. за разъяснениями обратитесь в местный орган опеки и попечительства - городской Комитет по здравоохранению. Сергей Иванович :: 23.05.2016 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 155309
|
Опубликовано 13.08.2012 в 16:06
|
 |
| |
Правомерен ли отказ в трудовом отпуске?
Добрый день! Наниматель отказывает в использовании части трудового отпуска перед отпуском по беременности и родам. Мотивирует тем, что мой рабочий год начался недавно, т.е. "не наработала". Но существует же ст. 167 ТК РБ: "Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью.." и ст. 168: "..наниматель обязан запланировать отпуск.. ..5) женщинам перед отпуском по беременности и родам..". Правомерен ли отказ? Рабочий год начался в августе. Отпуск по беременности и родам в конце сентября. Трудовой отпуск за предыдущий год был использован в июле. Работаю третий год. Заранее спасибо за ответ. Виктория :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.08.2012 в 23:54
|
 |
| |
Куда можно обратиться, чтобы повлиять на отказ нанимателя? Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
чтобы повлиять, надо обращаться непосредственно к нему. после обеда, когда настроение хорошее, и в юбке короткой ))))) если серьезно - споры о предоставлении трудовых отпусков рассматриваются комиссией по трудовым спорам на предприятии, если такая есть, или непосредственно судом. но Вам там потом работать, не забывайте (( Клим Анна :: 14.08.2012 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252137
|
Опубликовано 20.05.2016 в 13:17
|
 |
| |
срок гарантии
Добрый день ! Приобрел печь СВЧ САМСУНГ. Гарантийный срок указан один год.На печи ГОРИЗОНТ три года. Правомерно ли установлен гарантийный срок менее, чем на аналогичный товар отечественного производства согласно ЗоЗПП. Шелег Сергей :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Гарантийный срок на товар, производимый за пределами Республики Беларусь, должен быть не менее гарантийного срока, предусмотренного законодательством Республики Беларусь (в частности, в ТНПА) для аналогичных товаров, производимых на территории Республики Беларусь. Если изготовителем товара, производимого за пределами Республики Беларусь, установлен гарантийный срок меньшей продолжительности, чем гарантийный срок, предусмотренный законодательством для аналогичных товаров, производимых на территории Республики Беларусь, поставщик обязан установить на такой товар гарантийный срок, предусмотренный законодательством (п. 4 ст. 13 Закона "О защите прав потребителей"). Новиков Андрей :: 23.05.2016 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.05.2016 в 16:07
|
 |
| |
Добрый день ! Спасибо за пояснение. Уточните, пожалуйста, на основании чего конкретно и сколько должен быть гарантийный срок на отечественные печи СВЧ. * :: *
|
| |
| Вопрос № 252211
|
Опубликовано 23.05.2016 в 14:57
|
 |
| |
При увольнении куда обращаться за выплатой пособия по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Буду признательна за консультацию! Подскажите, пожалуйста, беременна в настоящее время, планирую уволится раньше прихода больничного листа по беременности и родам на месяц (стою на учете по беременности до 12 недель в поликлинике по месту жительства), где я смогу получить пособие ежемесячное по уходу за ребенком до 3-х лет и единовременное пособие при постановке до 12 недель? Куда мне обращаться в ФСЗН по месту прописки или в центральное отделение? Нужно ли мне становится на учет в центр занятости или в этом нет смысла? Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если у вас есть муж, который работает в организации численностью более 15 человек, то получать пособия будете на работу у мужа. В противном случае - в собесе по месту жительства. Матвиенко :: 23.05.2016 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252126
|
Опубликовано 20.05.2016 в 01:46
|
 |
| |
Требование об окончательном расчёте.
Доброй ночи.Подскажите, пожалуйста, если в статье 77 ТК РБ сказано следующее: "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете"; то требование о расчёте в какой форме должно быть? Юрист предприятия говорит, что только письменное уведомление является требованием, а в статье ничего об этом не сказано. Заранее спасибо. Игонтова Оксана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.05.2016 в 21:47
|
 |
| |
Скажите, пожалуйста. Юрист предприятия предлагает пойти на мировое соглашение. Должны выплатить окончательный расчёт средний заработок за задержку выплаты расчёта. Как себя можно подстраховать при мировом соглашении, чтобы все-таки получить расчёт,т.к. кто выиграл суд, то до сих пор ни копеечки не получил.Заранее спасибо. Игонтова Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если вы имеете в виду, что ваш юрист хочет решить вопрос в досудебном порядке, то единственное что вы можете сделать - это установить четкие сроки выплаты денег. В случае нарушения - все равно в суд, а потом активно пинать судебного исполнителя, пока не получите зп. Матвиенко :: 23.05.2016 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.05.2016 в 13:04
|
 |
| |
Спасибо за разъяснения. 26 мая второе судебное заседание. Я по доверенности представляю интересы супруга в суде. Сейчас решается вопрос с какого числа мы затребовали выдачу окончательного расчета, т.к. день увольнения был не рабочим. Я стою на своем мнении, что я набирала бухгалтерию супруга и уточняла о сроках в апреле (есть запись телефонного разговора), их юрист настаивает, что у меня не было на тот момент доверенности и я не имела права звонить и что-то уточнять. А расчет среднего заработка за задержку окончательного расчета надо считать с даты подачи искового заявления в суд, т.е. с мая месяца.Кто прав в данной ситуации? Игонтова Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Какая разница, когда затребовали. ЗП должны были выдать в день увольнения. Средний заработок за каждый день просрочки отсчитывайте со дня следующего за днем увольнения и до даты подачи искового заявления. Матвиенко :: 23.05.2016 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.05.2016 в 13:43
|
 |
| |
Как раз есть разница в том. Что 29 февраля день был не рабочим. В соответствии с частью первой статьи 77 Трудового кодекса РБ при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Он в устной форме затребовал окончательный расчет, в ответ получил лишь оправдания, что денег нет. 14 апреля я позвонила к нему в бухгалтерию и уточнила о сроках выплаты.Письменно мы не направляли требование. И сейчас идет спор, что я не имела права звонить, т.к. не было доверенности на тот момент. Игонтова Оксана :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|