|
|
| Вопрос № 252551
|
Опубликовано 01.06.2016 в 19:46
|
 |
| |
хочу открыть ИП. Но и за не знания, не знаю как сделать правильно
Хочу заниматься Индивидуальный Предпринимательством покупать вещи в Америке или других странах (это может быть музыкальное оборудование или какие-то аксессуары например часы) и продавать их в Беларуси , а также заниматься доставкой вещей по заказу из Америки и других стран по всем городам Беларуси. Я понимаю что мне нужно ИП, если какие-то классификации ИП или я просто открывают Индивидуальное Предпринимательство и занимаюсь этим ? нужны ли мне какие-то сертификаты? нужно ли мне платить за ИП если за месяц небыло прибыли ?что бы продавать что-то и заниматься доставкой из за границы по заказу нужно ли разные ИП или только одно? что мне вообще нужно что бы делать всё легально и не иметь проблем ?может статьи какие-то скиньте что бы ознакомится Женя :: Минск
|
| Ответов: 1 |
На процедуру регистрации ИП вид деятельности не имеет значения. Можете в рамках одного ИП заниматься любыми видами деятельности. Относительно сертификации - зависит от товара Качкова Елена :: 02.06.2016 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252550
|
Опубликовано 01.06.2016 в 19:09
|
|
| |
Что делать молодому специалисту в случае закрытия фирмы?
Добрый день. Моя ситуация следующая: " в частную фирму по распределению пришли два молодых специалиста, как художники-оформители. С нами не заключили договора о трудоустройстве, у одного работника ещё нет трудовой книжки и зарплата не уплачена ни одному из нас двоих. Прошло уже два месяца. Сейчас фирма закрывается. Руководитель уговаривает перераспределиться и опять же под его начало. Я понимаю, что это та же петля на шею, но если я откажусь, буду ли я выплачивать деньги за то, что время отработки ещё не истекло? Нестерук Виктория :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Требуйте от руководителя надлежащего оформления трудовых отношений, выплаты ЗП и , если фирма ликвидируется, сокращения в связи с ликвидацией. При отказе обращайтесь в инспекцию труда. В этом случае есть шанс получить справку о свободном трудоустройстве и ничего выплачивать не придется, если ваше УО не найдет вам другое место для распределения. Матвиенко :: 02.06.2016 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252549
|
Опубликовано 01.06.2016 в 18:53
|
|
| |
Имеет ли право соц защита отказать мне в назначении пособия?
Здравствуйте! Хотел оформить уход за дедушкой для получение пособия. Ему 88 лет. В органе по труду занятости и соц защите мне дали ответ что не стоит этим заниматься т.к. я привлекался к адмимистративной ответственности. Правомерен ли отказ? Ширинский Руслан :: Новогрудок
|
| Ответов: 1 |
Привлечение к административной ответственности - это не препятствие. Но для получения пособия необходимо заключение ВКК о том, что дедушка нуждается в постоянном уходе. Сам факт возраста - это не основание. Учитывайте, что период получения пособия не входит в страховой стаж для назначения пенсии Качкова Елена :: 02.06.2016 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252548
|
Опубликовано 01.06.2016 в 18:38
|
|
| |
Гарантии при реорганизации
Увольняют по п.5 ст.35 ТК РБ (реорганизация в виде присоединения, отказываюсь продолжать трудовые отношения у другого нанимателя). Какие гарантии у меня есть при увольнении по данной статье?Спасибо заранее. Мария :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Прекращение трудового договора по основаниям, установленным п. 5 ст. 35, не является увольнением по инициативе нанимателя. Это значит,что не применяются соответствующие дополнительные правила и гарантии для отдельных категорий работников. Работникам, уволенным по п. 5 ст. 35, выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка ( ст. 48 ТК). Размер выходного пособия может быть увеличен на основании коллективного договора, соглашения, а также трудового договора. ... :: 02.06.2016 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252546
|
Опубликовано 01.06.2016 в 18:33
|
|
| |
Реорганизация в форме преобразования?
Если есть ООО, но планирует стать ЧТУП - это реорганизация в форме преобразования? Или если было СООО, а один из учредителей выходит и оно становится ООО, то для это нужно оформить только переименование ООО? Константин :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
241 пользователь на сайте 
