Может ли студент очной формы обучения работать больше, чем на полставки?

Может ли студент очной формы обучения работать больше, чем на полставки?И если да, то возможна ли такая ситуация: на одном предприятии он устроен на 0,125 ставки, на втором - на 0,5?

Кудрявцев Антон :: Минск

компенсация морального ущерба за уголовное преследование

Бывшая супруга подала на меня в суд по 153 Ст.Ук.(частное обвинение) Первый суд признал виновным, городской отменил и направил на повторное рассмотрение.Второй суд прекратил дело за сроками давности (2 года) не спросив моего согласия, при этом в выводах все равно я виновен. Городской суд повторил свое решение.Третий суд признал меня невиновным. Жалобу и протест бывшей супруги и прокуратуры городской суд не удовлетворил.Результат - Я не виновен, больше года суды, все это время под подпиской о не выезде, кучи заседаний, отпуск в минске, детей даже не смог в деревню летом свозить.Вопрос. кроме возмещения материальных расходов на юриста, могу ли я требовать моральной компенсации? Есть ли прецеденты, и еслм да, то какова примерная сумма, которую я могу требовать за 1 год 2 месяца уголовного разбирательства?Спасибо.

Жардецкий Сергей :: Минск

Скажите пожалуйста, какую ответственность несет суд и судьи, которые принимали в отношении меня обвинительные приговоры. Следует ведь учитывать, что городской суд признал первый приговор НЕЗАКОННЫМ. я так понимаю, что это значит НЕЗАКОННЫЕ действия судьи? что мне нужно сделать в отношении суда? Писать заявление на возмещение (также) морального вреда или есть еще другие процедуры?Спасибо.

Жардецкий Сергей :: Минск

Кто оплачивает расходы при покупке дома?

Продаем приватизированный дом в деревне с участком земли тете, который оформлен на меня и сестру в пожизненно наследуемое владение, тетя инвалид второй группы, скажите пожалуйста кто оплачивает все расходы по сделке и что лучше оформить куплю-продажу или дарственную? Спасибо.

Татьяна Ивановна :: Минск

Существенное изменение условий труда

Здравствуйте! Контракт на работе заключён на год до ноября.вчера нам пришло уведомление о том,что нас переводят из одного структурного подразделения в другое,надо подписать документы.когда мы приехали в главный офис выяснилось,что нам меняют расчёт зп.вводят систему коэффициентов. Премия будет зависеть от товарооборота и нашего вклада в него.вклад будет определяться по результатам мясяца по выставленным коэффициентам.помимо этого мы должны заключить новый контракт на год (хотя текущий ещё до ноября),написав заявление с просьбой перевода из одного подразделения в другое( мы числились и подчинялись коммерческому отделу.а теперь переводят на розницу). Новую должностную инструкцию нам не показали,так как она ещё не разработана.только уведомили,что мы становимся материал но ответственными лицами и нас надо подписать ещё новый коллективный договор о мат ответ-им..является ли это существенным изменением условий труда и могу ли я рассчитывать на компенсацию,если откажусь подписывать новый контракт? Спасибо

Екатерина :: Минск

увольнение по статье за прогул, правомерно ли

5 мая 2016г. Написал заявление на увольнение с 31 мая 2016г. В это время находился в отпуске (с 2 мая по 29 мая). 23 мая позвонил непосредственному руководителю и попросил предоставить день за свой счёт 30 мая. Договорились, что заявление или передам через кого или напишу 31 мая. 30 мая этот руководитель позвонил и сказал, что у меня прогул т.к. я не предоставил заявление, а на договорённость - ничего не знаю. Я ответил, что не смогу сейчас ничего сделать так как нахожусь один с ребёнком 2,5 лет (супруга вышла на работу на пол ставки, чтоб не потерять место, обычно с ребёнком находятся бабушки но в этот день ни у кого не было возможности). 31 мая написал объяснительную описав ситуацию и про устную договорённость. В итоге приказ о прогуле и увольнение по статье за прогул 31 мая 2016г (при том, что у меня было написано заявление на увольнение с 31 мая). Вопрос: насколько правомочны действия организации, и есть ли шанс при обжаловании данного увольнения.P.S. До начала отпуска не выплатили отпускные, выплатили при расчёте 31 мая. P.S.S. Работа связана с обслуживанием лифтов. Объекты разбросаны по всему г. Минску и за его пределами.

Евгений :: Минск