Приехать домой для постоянного проживания или временно? У вас паспорт РР? Будут ли проблемы на границе или на территриии республики угадать сложно. Обратите внимание. Граждане Республики Беларусь, приобретшие гражданство иностранного государства либо получившие вид на жительство или иной документ иностранного государства, предоставляющий право на льготы и другие преимущества, в течение трех месяцев со дня получения соответствующих документов обязаны проинформировать об этом органы внутренних дел или органы дипломатической службы. 

Юрий Анатольевич :: 11.10.2023 в 06:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваш вопрос не совсем ясен. Регистрироваться где? В Чехии? Что значит проблемы? Граждане Республики Беларусь, приобретшие гражданство иностранного государства либо получившие вид на жительство или иной документ иностранного государства, предоставляющий право на льготы и другие преимущества, в течение 3 месяцев должны проинформировать об этом органы внутренних дел или органы дипломатической службы.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2023 в 06:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Наталья, гражданин обязан информировать в случаях, если: приобрел гражданство иностранного государства; получил вид на жительство; получил иной документ иностранного государства, предоставляющий право на льготы и др. преимущества в связи с политическими, религиозными взглядами или национальной принадлежностью (ч. 2, 3 ст. 11 Закона Республики Беларусь от 01.08.2002 N 136-З (ред. от 05.01.2023) "О гражданстве Республики Беларусь"). Сроки уведомления регламентированы: ч. 3 ст. 11 названного Закона и ч. 4 ст. 2 Закона Республики Беларусь от 05.01.2023 N 242-З "Об изменении Закона Республики Беларусь "О гражданстве Республики Беларусь". При этом в зависимости от способа уведомления информация об иностранном документе признается принятой: с момента размещения в личном кабинете единого портала электронных услуг ОАИС; даты поступления обращения в уполномоченный орган (ч. 1 п. 8 Инструкции о порядке предоставления гражданами Республики Беларусь информации ... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2023 в 07:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора. В случае спора обратитесь в КТС, суд 

Юрий Анатольевич :: 10.10.2023 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваша заработная плата должна быть описана в вашем трудовом договоре. Если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в ктс, департамент инспекции по труду, суд.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2023 в 06:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Павел, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2023 в 07:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваша заработная плата должна быть описана в вашем трудовом договоре. Если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в ктс, департамент инспекции по труду, суд.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2023 в 06:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Павел, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения т... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2023 в 07:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваша заработная плата должна быть описана в вашем трудовом договоре. Если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в ктс, департамент инспекции по труду, суд.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2023 в 06:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Павел, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения т... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2023 в 07:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваша заработная плата должна быть описана в вашем трудовом договоре. Если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в ктс, департамент инспекции по труду, суд.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.10.2023 в 06:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Павел, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения т... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2023 в 07:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить