|
 |
| Вопрос № 253511
|
Опубликовано 29.06.2016 в 18:09
|
 |
| |
Срок действия объяснительной
Помогите пожалуйста разобраться. Работаю по контракту в частной фирме, условиями недоволен. В марте была предпринята попытка уволиться по соглашению сторон, но мне было отказано. Собирался уходить по ст.41 (наниматель систематически несвоевременно производит выплаты) . Однако пару дней назад совершил проступок(курение в неустановленном), за который была дана объяснительная. Вопроса по сему поводу у меня два: 1) Могут ли за данное нарушение(еденичное) применить увольнение, если я попытаюсь уволиться по 41 сейчас?2) Уверен в том, что объяснительная ушла в "длинный ящик". По сему вопрос:Каков максимальный срок,спустя который со дня проступка на меня еще может быть наложено взыскание? Заранее благодарен. Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Не думаю, так как при выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве. Вместе с тем, право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. 2. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.06.2016 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.06.2016 в 20:55
|
 |
| |
Т.е. если на объяснительной не будет его подписи , то, пылясь на полке она преобретает статус бессрочной? Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 253517
|
Опубликовано 29.06.2016 в 20:39
|
 |
| |
Облагается ли налогом имущество, полученное по договору дарения.
Бабушка хочет подарить своему совершеннолетнему внуку дачу, оформив договор дарения. должен ли будет внук заплатить налог, за полученное таким образом имущество, и если "да", то в каком размере. Черняк Лилия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 253515
|
Опубликовано 29.06.2016 в 20:30
|
 |
| |
наниматель часто и песпричинно меняет график работы
Здравствуйте . На работе за месяц 5 раз меняли график смен . Мы работаем по 12 часов в плавающем режиме , то 2/2 , то 2/3 . В начале месяца нам дают график нормальный со всеми сменами , потом чуть ли не каждую неделю его меняют беспричинно ( для экономии ) таким образом , что нормы часов за месяц не выходит . В смене работает по 5 человек , а по этим графикам выходит 2-3 человека . По двум старым графикам у меня завтра выходной , а по последнему - рабочий , о котором я узнал совершенно случайно и меня даже не предупредили ни устно , ни письменно . График - обычный кусок бумаги , который никем не подписан . У меня свои планы . За свой счёт не отпустили . Скажите , пожалуйста , законно ли это ? Петрикевич Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Александр, режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя и определяется ПВТР или графиком работ (сменности). График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК РБ. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если про... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2016 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253514
|
Опубликовано 29.06.2016 в 20:15
|
 |
| |
Каков срок вступления в силу постановления об УДО
Добрый вечер. 21 числа этого месяца у меня состоялся суд по поводу условно-досрочного освобождения от наказания (ограничение свободы без направления в ИОУТ, ст. 328 ч.1 УК РБ). Моё ходатайство об УДО удовлетворили. Скажите пожалуйста, когда постановление вступит в силу и я смогу свободно передвигаться по городу. Так как мой инспектор утверждает, что это случится только 4-5го числа следующего месяца, хотя насколько мне известно срок вступления в силу 10 дней, т. е. 1-го числа, я полагаю ,могу идти за копией постановления в суд и считать себя условно-досрочно освобожденным ? Алиферович Максим :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с ч. 6 ст. 399 упк ваше постановление вступило в силу в день вынесения,так как обжалованию и опротестованию оно не подлежит. Инспектор не знает процессуального закона, что не зазорно для вас. Начиная с этого дня вы могли свободно передвигаться. Игорь :: 15.07.2016 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253512
|
Опубликовано 29.06.2016 в 18:20
|
 |
| |
Могу ли я отказаться от оказания лечения ребёнку если он фактически не числиться в санатории?
Я работаю медсестрой в санатории.К нам заселилась отдыхающая с маленьким ребёнком.Поскольку у мамы только одна путевка то администрация пошла на уступки и заселили их(по одной путевки).Через несколько дней у малышки подымаеться температура 38-40.Ей оказывают мёд. помощь, однако температура продолжает держаться.Маму с ребёнком отправляют в детскую обласную больницу, где после обследования ставят диагноз ангина и направляют в инфекционную больницу.Мама пищит отказ от госпитализации и возвращается к нам в санаторий с требованиями ей оказывать у нас соответствующую помощь и лечение.Как поступить в данной ситуации,поскольку я не хочу нести ответственность в случаи катках либо осложнений или ещё чего после проведённого нами лечения? Александра :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Этот вопрос должен решать главврач санатория в котором вы работаете. Обратитесь к нему письменно. ... :: 30.06.2016 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|