Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   374 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283774
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство оформление документов наследство пособие прописка иск распределение брак ребенок работа лицензия долг оформление имущество амнистия жилье право оплата продажа армия выселение недвижимость налог молодая семья ип очередь документы квартира декретный отпуск отработка аренда приватизация договор развод налоги беременность молодой специалист гражданство льготы отпуск контракт компенсация регистрация увольнение раздел имущества кредит права суд льготный кредит общежитие алименты зарплата раздел сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253511 Опубликовано 29.06.2016 в 18:09

Срок действия объяснительной

Помогите пожалуйста разобраться. Работаю по контракту в частной фирме, условиями недоволен. В марте была предпринята попытка уволиться по соглашению сторон, но мне было отказано. Собирался уходить по ст.41 (наниматель систематически несвоевременно производит выплаты) . Однако пару дней назад совершил проступок(курение в неустановленном), за который была дана объяснительная. Вопроса по сему поводу у меня два: 1) Могут ли за данное нарушение(еденичное) применить увольнение, если я попытаюсь уволиться по 41 сейчас?2) Уверен в том, что объяснительная ушла в "длинный ящик". По сему вопрос:Каков максимальный срок,спустя который со дня проступка на меня еще может быть наложено взыскание? Заранее благодарен.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

1. Не думаю, так как при выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве. Вместе с тем, право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. 2. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.06.2016 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.06.2016 в 20:55

Т.е. если на объяснительной не будет его подписи , то, пылясь на полке она преобретает статус бессрочной?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Нет, главное это то, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2016 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 253517 Опубликовано 29.06.2016 в 20:39

Облагается ли налогом имущество, полученное по договору дарения.

Бабушка хочет подарить своему совершеннолетнему внуку дачу, оформив договор дарения. должен ли будет внук заплатить налог, за полученное таким образом имущество, и если "да", то в каком размере.

Черняк Лилия :: Минск


  Ответов: 1

дарение бабки внуку подоходным налогом не облагается 

Сергей Иванович :: 29.06.2016 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 253515 Опубликовано 29.06.2016 в 20:30

наниматель часто и песпричинно меняет график работы

Здравствуйте . На работе за месяц 5 раз меняли график смен . Мы работаем по 12 часов в плавающем режиме , то 2/2 , то 2/3 . В начале месяца нам дают график нормальный со всеми сменами , потом чуть ли не каждую неделю его меняют беспричинно ( для экономии ) таким образом , что нормы часов за месяц не выходит . В смене работает по 5 человек , а по этим графикам выходит 2-3 человека . По двум старым графикам у меня завтра выходной , а по последнему - рабочий , о котором я узнал совершенно случайно и меня даже не предупредили ни устно , ни письменно . График - обычный кусок бумаги , который никем не подписан . У меня свои планы . За свой счёт не отпустили . Скажите , пожалуйста , законно ли это ?

Петрикевич Александр :: Минск


  Ответов: 1

Александр, режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя и определяется ПВТР или графиком работ (сменности). График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК РБ. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если про... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2016 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 253514 Опубликовано 29.06.2016 в 20:15

Каков срок вступления в силу постановления об УДО

Добрый вечер. 21 числа этого месяца у меня состоялся суд по поводу условно-досрочного освобождения от наказания (ограничение свободы без направления в ИОУТ, ст. 328 ч.1 УК РБ). Моё ходатайство об УДО удовлетворили. Скажите пожалуйста, когда постановление вступит в силу и я смогу свободно передвигаться по городу. Так как мой инспектор утверждает, что это случится только 4-5го числа следующего месяца, хотя насколько мне известно срок вступления в силу 10 дней, т. е. 1-го числа, я полагаю ,могу идти за копией постановления в суд и считать себя условно-досрочно освобожденным ?

Алиферович Максим :: Слуцк


  Ответов: 1

В соответствии с ч. 6 ст. 399 упк ваше постановление вступило в силу в день вынесения,так как обжалованию и опротестованию оно не подлежит. Инспектор не знает процессуального закона, что не зазорно для вас. Начиная с этого дня вы могли свободно передвигаться.  

Игорь :: 15.07.2016 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 253512 Опубликовано 29.06.2016 в 18:20

Могу ли я отказаться от оказания лечения ребёнку если он фактически не числиться в санатории?

Я работаю медсестрой в санатории.К нам заселилась отдыхающая с маленьким ребёнком.Поскольку у мамы только одна путевка то администрация пошла на уступки и заселили их(по одной путевки).Через несколько дней у малышки подымаеться температура 38-40.Ей оказывают мёд. помощь, однако температура продолжает держаться.Маму с ребёнком отправляют в детскую обласную больницу, где после обследования ставят диагноз ангина и направляют в инфекционную больницу.Мама пищит отказ от госпитализации и возвращается к нам в санаторий с требованиями ей оказывать у нас соответствующую помощь и лечение.Как поступить в данной ситуации,поскольку я не хочу нести ответственность в случаи катках либо осложнений или ещё чего после проведённого нами лечения?

Александра :: Могилев


  Ответов: 1

Этот вопрос должен решать главврач санатория в котором вы работаете. Обратитесь к нему письменно.  

... :: 30.06.2016 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9603960496059606960796089609961096119612>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы