|
|
| Вопрос № 253577
|
Опубликовано 01.07.2016 в 09:49
|
 |
| |
Имею ли я право не оплачивать услугу?
Здравствуйте. Подписал договор на платные мед услуги. Прийдя в кожвен диспансер для удаления контагиозного моллюска. В ходе процедуры их оказалось больше чем предполагалось, счёт выставили на 800.000, а это пол зарплаты. Таких денег не оказалось, заплатил часть. Сказал что остаток заплачу позже, но чувствую себя обманутым, так как этого моллюска можно легко удалять самостоятельно, а не 27.000 за штуку. Остаток средств вносить не хочу, так как после процедуры ещё и шрамы остались, а говорили что их не будет. Помогите, как быть в данной ситуации? AliXander :: Brest
|
| Ответов: 1 |
То надо было не дурить голову врачам и удалять себе этих моллюсков самому. Есть договр - есть обязанность платить. В случае неуплаты, долг взыщут через суд. Сергей Магонов :: 01.07.2016 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253576
|
Опубликовано 01.07.2016 в 09:21
|
|
| |
имеет ли право наниматель не пускать в отпуск
Здравствуйте.Меня 2 года не пускают в трудовой отпуск,говорят,что в связи с производственной необходимостью.Что можно сделать, чтобы добиться отпуска? Пугачева Елена :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Сменить нанимателя. Ну или можно обратиться в суд и заставить его предоставить отпуск, но потом все равно придется менять нанимателя. Сергей Магонов :: 01.07.2016 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается С СОГЛАСИЯ работника перенос ЧАСТИ ОТПУСКА на следующий рабочий год. Споры работников - членов соответствующего профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных правовых актов, трудовых договоров, в том числе о предоставлении отпусков - рассматривает КТС. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.07.2016 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253570
|
Опубликовано 01.07.2016 в 01:27
|
|
| |
какие бады можно привезти из Украины?
Смогу ли я привезти из Украины в Беларусь данные БАДы : Спирулина , Черника форте, Гинкго Билоба, для очищения крови(в составе -экстракт крапивы, бузины, конюшины луговой,кориандр), Седанол (экстракт мелиссы, валерианы,магния цитрат, пасифлора, зверобой, липа), шрот расторопши, клетчатку тыквы и масло тыквенное? В каком кол-ве я могу их привезти для личного использования?Все в упаковке, есть чеки. Рюмко Вероника :: Минск
|
| |
| Вопрос № 253569
|
Опубликовано 01.07.2016 в 01:23
|
|
| |
Как получить справку о самостоятельном трудоустройстве, будучи платником, распределенным на работу
Здраствуйте!Окончил Медицинский ВУЗ на ПЛАТНОЙ основе, прошел интернатуру по РАСПРЕДЕЛЕНИЮ на работу: Могу ли я получить справку о самостоятельном трудоустройстве до начала обязательной отработки не заключая контракт или договор и в какой срок по окончании вуза может выдаваться справка о самостоятельном трудоустройстве?спасибо Игорь :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
Игорь, читайте Кодекс Республики Беларусь об образовании (ст.83-88) и Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014) "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.07.2016 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253375
|
Опубликовано 25.06.2016 в 17:43
|
|
| |
полный трудовой отпуск перед декретным отпуском
Я устроилась на работу по распределению 3.08.15 года. 27.10.16 года я ухожу в декретный отпуск.свой трудовой отпуск за первый год я уже использовала в июне.мой полный отпуск 29 дней.могу ли я взять полный трудовой отпуск перед декретным отпуском и какие статьи мне гарантируют это право?заранее спасибо за ответ! пономаренко дарья :: буда-кошелево
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2016 в 00:29
|
|
| |
Хотелось бы уточнить,а если у меня контракт на 2 года и заканчивается он 02.08.17года.,на эту работу в этот город я уже не вернусь,положен ли в таком случае полный трудовой отпуск перед декретным или только за отработанный период?ведь это уже не первый год работы?! пономаренко дарья :: буда-кошелево
|
| Ответов: 1 |
Дарья, полагаю, что следует все же руководствоваться п.5 абз.3 ч.4 ст.168 ТК РБ, который предписывает, что при составлении графика трудовых отпусков наниматель ОБЯЗАН запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Кроме того, п.2 ч.1 ст.171 ТК РБ предусматривает, что трудовой отпуск может быть перенесен при наступлении срока отпуска по беременности и родам. Учитывая то, что трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ РАБОЧЕГО ГОДА в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, вышеуказанное право работницы реализуется в данном порядке. Кроме того, если договоренности о делении трудового отпуска на части между работником и нанимателем нет, то основания для предоставления работнице только части отпуска отсутствуют, поэтому отпуск предоставляется полной продолжительностью, предусмотренной в трудовом договоре. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.07.2016 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
214 пользователей на сайте 
