|
|
| Вопрос № 329526
|
Опубликовано 05.09.2023 в 07:47
|
 |
| |
Может ли налоговая мне что то предьявить?
Здравствуйте . У меня закончился срок вклада в банке и он перешел на текущий счет. Если я забераю деньги с текущего счета , видит ли сейчас налоговая это? Либо нужно забирать сразу, чтобы он не переходил на текущий? Спасибо Якутенок Владимир :: Минск
|
| |
| Вопрос № 329521
|
Опубликовано 04.09.2023 в 17:44
|
|
| |
Дадут ли отсрочку если закончил колледж в 17 лет, а после поступил в вуз
Здравствуйте, я поступил в колледж после 11 класса на год, на момент окончания колледжа мне было 17 лет, отсрочка не была использована, сейчас я поступил в ВУЗ. Дадут ли мне отсрочку на время обучения? Повестка пришла после зачисления. Ещё поступаю на военную кафедру. Никита Кривошеев :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.09.2023 в 23:32
|
|
| |
Как я понимаю отсрочка будет предоставлена ТК 1 ещё не была ? Никита Кривошеев :: Минск
|
| |
| Вопрос № 329522
|
Опубликовано 04.09.2023 в 18:18
|
|
| |
Продажа доли через договор дарения
Добрый день.
Один из собственников квартиры планирует продать свою долю через договор дарения третьему лицу без родственных связей (чтобы не высылать нотариальное уведомление другим собственникам с предложением о первоочередном выкупе, а расчет как понимаем будет наличными).
Подскажите, насколько реально из практики другим собственникам такую сделку признать незаконной если таковая будет иметь место? По факту такая сделка будет являться сделкой купли продажи. Алексей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 329520
|
Опубликовано 04.09.2023 в 17:08
|
|
| |
Имею ли преимущественное право при распределении
Добрый день! Распространяет ли свое действие на выпускника постановление 05.03.2008 N 20/20 , если я получила первое высшее образование в
очной (дневной) форме получения образования в военной образовательной организации Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющей
подготовку офицерских кадров для Вооруженных Сил Республики Беларусь?Контакт на обучение и прохождение военной службы заключен с Министерством обороны Республики Беларусь.Вступительные документы были предоставлены в Военную Академию РБ. Имею ли преимущественное право при распределении при наличии диплома с отличием согласно п.155 данного постановления (по состоянию на 01.07.2023)? Солдаткина Екатерина :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 329519
|
Опубликовано 04.09.2023 в 15:56
|
|
| |
Можно ли взять полный отпуск через 5 месяцев после выхода из декрета, имея маленького ребёнка?
Здравствуйте,я планирую через месяц выйти из декрета. Нужно ли мне отработать именно полгода, чтобы взять полный трудовой отпуск. Я хочу взять через 5 месяцев и полный. Слышала, что нужно 6 месяцев. Но может на тех, кто имеет маленьких детей это правило не распространяется и через 5 месяцев я возьму полный отпуск? Ольга :: Пинск
|
| Ответов: 3 |
Добрый день! Ольга, согласно ст. 167 ТК трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков (т.е. согласно графику трудовых отпусков), если иное не предусмотрено ТК (ст. 168 ТК). В этой связи, наниматель вправе предоставить работнику трудовой отпуск независимо от того, сколько времени работник отработал со дня начала рабочего года, дающего право на отпуск, во втором и последующих рабочих годах. По выходу работника из соц. отпуска по уходу за ребенком у работника будет исчисляться рабочий год, который дает право на трудовой отпуск. При этом работник будет иметь право на трудовой отпуск с учетом сдвижения рабочего года (ст. 164 и 165 ТК). По общему правилу трудовой отпуск предоставляется целиком, а по договоренности сторон он может быть разделен на части (ст. 174 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.09.2023 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. Юрий Анатольевич :: 04.09.2023 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст. 167-168 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.09.2023 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
174 пользователя на сайте 
