Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   264 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283774
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак раздел имущества продажа работа очередь общежитие льготный кредит армия льготы право оформление документов пособие приватизация отработка налоги строительство увольнение недвижимость суд развод выселение оплата договор компенсация прописка беременность права налог раздел гражданство алименты долг отпуск оформление наследство ребенок молодая семья квартира ип сроки декретный отпуск молодой специалист иск документы зарплата аренда кредит жилье регистрация контракт имущество распределение лицензия амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254971 Опубликовано 10.08.2016 в 20:56

декретный отпуск

если я уволилась с работы будучи беременной,положены от мне дородовые и послеродовые выплаты

Пашкевич Инна :: Могилев


  Ответов: 1

Инна, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, указанные в ст.7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". При этом право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец ребенка, лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев, а право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.08.2016 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 254968 Опубликовано 10.08.2016 в 19:45

Имею ли я право работать на 0.25 ставки?

Здравствуйте, я молодой специалист. В этом году закончила колледж и поступила в высшее учебное заведение на дневную платную форму. По закону я обязана ехать отрабатывать, но поскольку это другой город не могу могу работать на полную ставку. К сожалению, с перераспределением ничего не получилось. Имею ли я право работать на 0.25 или на 0.5 ставки, и как документом это можно подтвердить?

Корень Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Анастасия, молодой специалист может работать на 0,25 ставки, на 0,5 ставки. Есть Трудовой кодекс, который регулирует трудовые отношения между работником и нанимателем, где предусмотрена возможность работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. А такого документа, который бы содержал норму о том, что именно молодой специалист может работать неполное рабочее время, нет. 

Наталья Шишло :: 10.08.2016 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 254967 Опубликовано 10.08.2016 в 19:38

телефон

Купил телефон, прошло 3 дня, сам выключается, перезагружается, зависает. Позвонил в магазин, они сказали нести в сервисный центр. Отнес в СЦ, сказали диагностика от 3 до 14 дней. Телефону 3 дня, а они на 14 рабочих дней забирают его на диагностику с учетом того, что ремонт все равно не нужен, потому что обязаны поменять на новый. Правомерно ли?

Максим :: Центральный р-н


  Ответов: 1

См. ст. 23 закона О защите прав потребителей: В случае обнаружения потребителем недостатков товара и предъявления требования о замене такого товара продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан заменить такой товар незамедлительно, а при необходимости дополнительной проверки качества такого товара продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем) - заменить его в течение четырнадцати дней со дня предъявления указанного требования.Потребитель вправе предъявить продавцу или изготовителю требование о предоставлении потребителю на период замены безвозмездно во временное пользование аналогичного товара. Продавец или изготовитель обязаны удовлетворить требование потребителя в трехдневный срок со дня его предъявления, а также обеспечить доставку потребителю такого товара за свой счет.  

Наталья Шишло :: 10.08.2016 в 20:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 254966 Опубликовано 10.08.2016 в 19:25

Могу ли быть годным в армии или работать в милиции?

Имея застарелое повреждение внутреннего мениска левого коленного мениска ( а именно разрыв медиального мениска его рогов и тела , и имея сколиоз 2 степени) могу ли я быть годным в армию, и по какой категории годности? И смогу ли я работать в милиции. ( закончил ПолесГУ)операцию по удалению мениска сделали 29 июня, и до сих пор хожу с болями, а явиться в военкомат на медосмотр нужно уже в сентябре.

Поливода Вадим :: Кобрин


  Ответов: 1

Здесь юридический сайт, а не медицинский. Степень годности определяет ВВК. 

Дмитрий :: 10.08.2016 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 254953 Опубликовано 10.08.2016 в 14:52

отпуск за свой счет

Добрый день. У меня такая ситуация: закончила институт, отправили по распределению в другую область.я замужем, беременна (21 неделя). скажите, если я напишу заявление на отпуск за свой счет по семейно-бытовым причинам, может ли меня отпустить наниматель за 30 дней до ухода в декретный отпуск

Екатерина Иванова :: Борисов


  Ответов: 1

Добрый день, Екатерина. Согласно ч. 1, 2 ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 Кодекса, работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. Таким образом, да, на основании вашего заявления наниматель может предоставить Вам кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. 

Устинов Максим :: 10.08.2016 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2016 в 18:35

а может ли рассматриваться то. что я в одном городе, а муж - в другом, как семейно-бытовая причина?

Екатерина Иванова :: Борисов


  Ответов: 1

Екатерина, до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию женщины перед отпуском по беременности и родам или после него. Кроме того, учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании (в частности, подпункт 6.5 данной статьи предусматривает, что для беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства, а в пункте 6.7 прописано, что для выпускников мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предос... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.08.2016 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9453945494559456945794589459946094619462>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
2. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы