Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   320 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283774
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества армия распределение декретный отпуск оплата долг работа налоги строительство договор раздел сроки прописка права контракт суд имущество амнистия регистрация лицензия продажа отработка пособие ип общежитие отпуск налог оформление молодая семья развод приватизация льготы беременность кредит ребенок гражданство алименты брак очередь квартира жилье иск зарплата льготный кредит документы недвижимость компенсация молодой специалист наследство увольнение оформление документов аренда право выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255134 Опубликовано 16.08.2016 в 13:40

сокращение

Здравствуйте!! Может ли под сокращение попасть женщина, воспитывающая одна ребенка 14-лет?..

Коноплянник Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса (ст. 268 ТК РБ).К одиноким матерям, на которых распространяются гарантии, предусмотренные статьей 268 ТК, относяться женщины, не состоящие в браке и имеющие детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, а также вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак, воспитывающих несовершеннолетних детей. 

Наталья Шишло :: 16.08.2016 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 255133 Опубликовано 16.08.2016 в 13:38

Наличие кассового аппарата при работе на заказ

Добрый день! Планирую заняться изготовлением декоративных подушек под заказ, работать буду дома; торговой точки, интернет-магазина, групп в соц.сетях не имею. Можно ли заниматься данным видом деятельности без оформления ИП? Если нет, то для ип по данному виду деятельности действует только единый налог? И обязательно ли наличие кассового аппарата в данном случае?

Павел :: Слуцк


  Ответов: 1

Наличие кассового аппарата обязательно при приеме наличных денежных средств за Вашу продукцию. Однако Вы можете предусмотреть в договоре и оплату на ваш текущий счет. Регистрация ИП необходима. 

Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 19.08.2016 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 255130 Опубликовано 16.08.2016 в 11:36

сокращение

Здравствуйте. Попала под сокращение.31 августа последний рабочий день. В уведомлении о сокращении написано, что так как вакансий нет по имеющейся специальности (экономист), они мне не могут ничего предложить,хотя на на тот на бирже висели и другие вакансии, которые мне никак не были предложены, ни письменно, ни устно. Профком также пока никаких уведомлений мне давал. Процедура сокращения правильно не проведена. Если я обращусь в суд после 18 сентября (раньше не смогу, уезжаю), смогу ли я оспорить свое сокращение, и смогут ли меня восстановить на работе до проведения правильной процедуры сокращения. Спасибо.

Силакова Дарья :: Минск


  Ответов: 1

Дарья, порядок увольнения в связи с сокращением, предусмотренный ст.43 ТК РБ, обязателен для исполнения нанимателем. Если он нарушит вышеуказанные положения законодательства о труде, Вы не лишены права обратиться в установленном порядке в органы, рассматривающие трудовые споры. В случаях прекращения трудового договора без законного основания, орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе. В случаях восстановления работника на прежней работе, а также изменения формулировки причины увольнения, которая препятствовала поступлению работника на новую работу, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Кроме того, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда. При этом, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со ... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.08.2016 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.08.2016 в 12:06

Новое типовое штатное утвердила вышестоящая организация. А так, как я пришла последней, то и под сокращение якобы попала я. Хотя одна воспитываю ребенка 14 лет. В комиссию пока не хочу обращаться. Но смогу ли я обратиться сразу в суд по истечению 3-х недель после выдачи трудовой книжки? И смогут ли меня восстановить при несоблюдении алгоритма увольнения, если в штатном расписании 3 единицы экономиста (а я была четвертой)?

Силакова Дарья :: Минск


  Ответов: 1

В суд в месячный срок. Если есть нарушения, тогда суд восстанавливает на прежней работе. Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с совершением виновных действий работником, он имеет право предложить и с согласия работника возложить на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.08.2016 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 255088 Опубликовано 15.08.2016 в 15:06

применяется ли УДО для дополнительного наказания в виде ограничения права управления А/М?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, применяется ли УДО для дополнительного наказания в виде ограничения права управления А/М? Спасибо.

Воронко Иосиф :: Брест


  Ответов: 1

Закон позволяет применять удо от дополнительного наказания в виде лп. Однако к рассмотрению данного вопроса суды подходят крайне избирательно. Что касается пьяных водителей 317-1 -исключено, имеются случаи удо по ст.317 ук.Все индивидуально. 

Игорь :: 15.08.2016 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.08.2016 в 11:42

У меня 317ч2, трезвый. Но я один раз был осужден в это время по 417, сел за руль. Но трезвый естественно.

Воронко Иосиф :: Брест


  Ответов: 1

Все на усмотрение, сначала УИИ, которая решиться выйти с таким представлением, а потом суда. Ст. 417 делает большой негатив в вашей ситуации. Шансы небольшие,но есть 

Игорь :: 17.08.2016 в 00:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 255097 Опубликовано 15.08.2016 в 16:51

Налог за аренду фотостудии

Здравствуйте, хочу открыть фотостудию-сдавать в аренду помещение. Каким налогом облагается данный вид деятельности( в перечне ставок единого налога я не нашла подобный вид деятельности), таким образом, я могу/должна ли платить подоходный или усн? И второй вопрос-если я нанимаю для работы фотографа в студию, то правильно ли я понимаю, что за него должна буду платить дополнительно как за работника фсзн+ единый налог за оказание услуг в сфере фотографии?Спасибо

Наталия Прохоренко :: витебск


  Ответов: 1

Вы хотите оказывать фото услуги или Вы хотите сдавать недвижимость в аренду? 

Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 15.08.2016 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9435943694379438943994409441944294439444>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы