|
|
| Вопрос № 255171
|
Опубликовано 17.08.2016 в 13:19
|
 |
| |
Повлияет ли судимость отца на ребенка
Повлияет ли судимость отца на спортивную карьеру дочери ? Ребенок состоит в резерве олимпийской сборной. Новикова Светлана :: минск
|
| Ответов: 1 |
На спортивную карьеру это никак не должно повлиять. Однако нельзя исключать, что при отборе в этом кто-то может усмотреть негатив. Игорь :: 17.08.2016 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255170
|
Опубликовано 17.08.2016 в 11:13
|
|
| |
Возможен ли выход из состава учредителей на основании завления
Я написала заявление о выходе из состава учредителей на имя ООО, учредителем которого я являлась. Заявление принял и.о. директора и поставил отметку о принятии и печать ООО, копия иеется. В заявлении было указано, что мною обязательства перед предприятием выполнены в полном объеме, а также просьба о произведении всех действий, связанных с оформлением моего выхода из состава учредителей в соответствии с законодательством и уставыми документами. На данный момент нахожусь за пределами РБ и получаю письмо из налоговой как учредитель о том, что предприятие не продоставляет отчетность. Сообщаю им, что мною ранее подано заявление о выходе из состав учредителей и я не принимаю никакого участия в деятельности предприятия. Представитель налоговой ответил, что у них нет документов о том, что я вышла из состава учредителей и моего заявления недостаточно. Разыскать других учредителей предприятия не получется. Действительно ли недостаточно моего заявления для выхода из состава ООО? Будет ли возложена на меня ответственность по налогам и штрафм, если и.о. директора не предоставлял отчетность и скрывается? моя доля в компании 12%.Заранее благодарна за ваши комментарии. Петрова Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Заявления с отметкой о получении представителем ООО (если оно правильно оформлено, т.е. есть указана дата выхода не ранее подачи заявления и ясно выражено Ваше намерение выйти из ОО) достаточно. Ответственность может быть на Вас возложена если в период Вашего участия до выхода были совершены действия (в т.ч. неуплата налогов), которые повлекли неплатежеспособность ООО Александр (alexander@kornilov.by) :: 17.08.2016 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255156
|
Опубликовано 16.08.2016 в 18:33
|
|
| |
имеет ли право наниматель отказать в предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
Добрый день! По контракту мне установлен ненормированный рабочий день. Кроме того, по контракту предусмотрен основной отпуск – 24 календарных дня, дополнительный отпуск: за ненормированный рабочий день - 5 дней и поощрительный по Декрету № 29 - 5 дней. Итого – 34 дня. За период работы июль 2015 – июль 2016 мной была взята в июне 2016 года часть трудового отпуска в количестве 15 дней. В сентябре 2016 года я хочу взять оставшуюся часть отпуска, т.е. 19 дней. Но Наниматель не хочет предоставлять мне дни по дополнительным отпускам (за ненормированный рабочий день и по Декрету), аргументируя это отсутствием на данный момент в организации прибыли. Хотя другие сотрудники нашей организации уже заранее отгуляли полные отпуска за период работы 2015-2016 г.г., осталась я одна. Правомерно ли это? Ольга :: минск
|
| Ответов: 1 |
Ольга, когда предоставлялась первая часть отпуска, как в приказе оговаривалось предоставление оставшейся части (к примеру, в течение текущего рабочего года, либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год)? В любом случае, если эти дни отпуска прописаны в контракте, тогда работник имеет право на них. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.08.2016 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.08.2016 в 10:44
|
|
| |
в приказе на первую часть отпуска ничего дополнительно не оговаривалось, просто "предоставить отпуск в размере 15 календарных дней (основной)". Ольга :: минск
|
| |
| Вопрос № 255167
|
Опубликовано 17.08.2016 в 01:32
|
|
| |
Прав ли судебный исполнитель
Доброго времени суток! Я в разводе, имею двух несовершеннолетних детей 6-и и 3-ех лет, а бывший муж работает на двух работах,на одной официально а на другой не в курсе и при всем прлатит алименты в размере 75% от бпм! Судебный исполнитель мне говорит ,что все в рамках закона,но суд установил 33% от всех видов зароботка! Правомерно ли это? И если нет,то подскажите куда пожаловаться! Спасибо!!! Король Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
почитайте свою копию решения суда о взыскании алиментов. там указано, что алименты взыскиваются со всех видов заработка в размере 33% НО НЕ МЕНЕЕ 75% БПМ! а не "но суд установил 33% от всех видов зароботка!" если заработок плательщика таков, что 33% от него составляет менее 75% БПМ, то с плательщика в счет уплаты алиментов удерживаются не менее 75% БПМ. размером заработка плательщика, чтобы узнать, "Правомерно ли это - 75% БПМ", интересуйтесь по месту его работы. если "а на другой не в курсе", так входите в курс, сообщайте информацию суд.исполнителю и если он установит, что плательщик имеет доп. заработок, то насчитает алименты и с него. а также - неустойку для выплаты вам, в размере 0,3% с суммы невыплаченных алиментов за каждый ДЕНЬ просрочки. Сергей Иванович :: 17.08.2016 в 02:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255162
|
Опубликовано 16.08.2016 в 22:45
|
|
| |
Могу ли я оставить фамилию бывшего мужа?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в 2012 развелась с мужем, решение суда забрала только сейчас в 2016. По решению суда мне присвоена девичья фамилия (в исковом заявлении я об этом просила). Могу ли я оставить фамилию мужа не смотря на решение суда или обязательно менять паспорт и переходить на девичью фамилию? Спасибо. Анисим Екатерина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
336 пользователей на сайте 
