|
 |
| Вопрос № 255178
|
Опубликовано 17.08.2016 в 16:05
|
 |
| |
Можно ли заменить одного поручителя на другого за полученный ранее кредит?
Добрый день! По просьбе моего хорошего знакомого я стал его поручителем в банке, ему необходимо было получить кредит на строительство квартиры. Платит он исправно, проблем у меня не возникало. Со временем я пришел к мысли, что хочу избавиться от обязательств перед банком. Вопрос: Можно ли заменить одного поручителя на другого за полученный ранее кредит? Какие действия необходимы с моей (поручителя) стороны и со стороны лица получавшего кредит для такой замены? Соколовский :: Евгений
|
| |
| Вопрос № 255175
|
Опубликовано 17.08.2016 в 15:29
|
 |
| |
выбил зуб, что будет?
я несовершенно летний, выбил зуб совершеннолетнему человеку разбил губу, какое правонарушения я сделал и что мне за это будет? Кузьмич Кирилл :: Береза
|
| Ответов: 1 |
Если исполнилось 16 лет- возможно ст.9.1 коап нанесение побоев (если эксперт оценит телесные повреждения именно как побои) штраф от 10 до 30 б.в. Если нет 16 лет ответственность понесут родители Игорь :: 17.08.2016 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255174
|
Опубликовано 17.08.2016 в 14:17
|
 |
| |
Указывается ли в трудовом договоре учителя объем учебной нагрузки в часах по предмету (предметам)?
Добрый день! Вопрос касается моей дочери. В этом году она закончила БГУ и попала по распределению в Червенский район. При приеме на работу в трудовом договоре прописано, что наниматель принимает ее на работу учителем географии и устанавливает работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:1. время начала рабочего дня 8.25.2. недельная нагрузка 20 часов (1 ставка)3. выходной день – воскресенье.4. отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими. Договор еще не подписан, а получен для ознакомления. Должен или обязан ли наниматель указывать в трудовом договоре учителя объем учебной нагрузки в часах по предмету (предметам), т.е. расписать конкретно, потому что складывается впечатление, что помимо географии в эти 20 часов будет включено много другого? Имеет ли право работник(молодой специалист) потребовать, чтобы нагрузка в трудовом договоре была конкретизирована? Гладкий Дмитрий Александрович :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Дмитрий, содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон (т.е. нанимателем и работником) с соблюдением требований, предусмотренных ТК РБ. При этом есть обязательные условия, которые должен содержать трудовой договор, они перечислены в ч.2 ст.19 ТК РБ. Вместе с тем, разъясняю Вам, что наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.08.2016 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255173
|
Опубликовано 17.08.2016 в 14:07
|
 |
| |
Имеют ли право нас выселить?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. С 1981 года мама работала на заводе и в 2005 году нам (мама, отец, сестра 1996 г.р.и я 1994г.р) предоставили блок в общежитии семейного типа, от завода, где работала мама. В 2012 году мама умерла. Нам никто не говорил, о том, что необходимо оформлять договор найма жилого помещения. Теперь сестра вышла замуж и родила ребенка( проживает с мужем на съемной квартире, в общежитии она прописана), хотели внести ребенка в лицевой счет общежития. Но нам сказали, что у нас нет договора найма, и на заводе из нас никто сейчас не работает и вообще сестра здесь не живет(ей не дают даже справку с места жительства, для предоставления на работу,чтобы декретные получить). Сказали собирать документы, что будет какая-то комиссия(от завода), которая будет решать разрешить ли нам оформить этот договор найма. И предупредили, что комиссия скорее всего не разрешит, а значит нас просто выселят. Хотелось узнать правомерно ли это? Учитывая что, мать отработала 31 год на этом заводе, мы прописаны здесь, отец оформляет инвалидность. Ермолович Дарья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
из жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии, ПРЕДОСТАВЛЕННОГО ДО МАРТА 2013г., не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения члены семьи умершего РАБОТНИКА, которому была предоставлена жилая площадь в общежитии. Сергей Иванович :: 17.08.2016 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255172
|
Опубликовано 17.08.2016 в 13:31
|
 |
| |
отпуск
здравствуйте. Начальник ПЭО идет в отпуск на 3 недели. Можно ли на эту должность на время отпуска взять человека со стороны и как его оформить (по договору подряда ?) Коминч Наталья :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Можно. Оформить по срочному трудовому договору на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (п. 4 ст. 17 ТК). Наталья Шишло :: 17.08.2016 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, договор подряда не регулируется законодательством о труде. При этом подмена трудовых отношений, вытекающих из трудовых договоров, обязательствами, возникающими на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством, не допускается. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.08.2016 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|