|
 |
| Вопрос № 255594
|
Опубликовано 30.08.2016 в 10:20
|
 |
| |
Продажа здания
Добрый день. Скажите, пожалуйста, какие документы нужны для продажи нежилого здания, находящегося в собственности местного исполкома. Катя :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В каждой конкретной ситуации пакет документов может отличаться, поскольку существует множество ограничений по распоряжению коммунальной собственностью, например:отчуждение находящихся в коммунальной собственности зданий, сооружений, изолированных помещений (за исключением жилых домов и жилых помещений), машино-мест, расположенных в центральной части г. Минска и городов областного подчинения, стоимость которых превышает 10 тыс. базовых величин осуществляется по согласованию с Президентом Республики Беларусь.Для проведения конкретной сделки Вам нужно предварительно с документами записаться на личную консультацию. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 30.08.2016 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255649
|
Опубликовано 31.08.2016 в 11:49
|
 |
| |
Как переоформить
Может ли муж переоформить жилой дом в дачу ( перешёл по наследству)? Никто в нем не прописан,чтобы стать на очередь на жилье. Ирина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Изменение целевого назначения объекта недвижимости возможно по решению исполкома по месту нахождения здания. Т.е. можете поинтерсоваться, дадут ли они такое разрешение, но по общему правилу это невозможно. Жилой дом и дача - две большие разницы. Сергей Магонов :: 01.09.2016 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255648
|
Опубликовано 31.08.2016 в 11:43
|
 |
| |
Предоставление отпуска отработавшему менее 6 месяцев
Здравствуйте! Прокомментируйте, пожалуйста пункт в статье 166 ТК РБ, гласящий "Допускается, кроме вышеизложенных случаев (пп.1-9 части второй, часть третья и четвертая ст.166 ТК РБ), предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней." Я больше трех лет заменяла основного работника 0,5 ставки на время декретного отпуска. С декретного работник вышел, но должных знаний у нее не оказалось и за почти пол года они не приобрелись. Руководство подстраховалось заранее и во время выхода основного сотрудника, в связи с производственной необходимостью ввели в штатное еще пол ставки на которые меня и определили, и снова заключили Срочный трудовой договор уже на 8 месяцев. То есть в день прихода основного работника меня уволили, со мной рассчитались в том числе и компенсацией за неиспользуемый отпуск и на следующий день приняли обратно. Далее ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА я хотела пойти в отпуск, на что мне из отдела кадров сказали, что отпуск я могу взять только через 6 месяцев и никак не раньше, хотя руководитель предприятия был совсем не против. Мне подсказали, что я могла тогда взять отпуск. За консультацией я обратилась поздновато, так как ОК на тот момент меня уже дезинформируя, вынудило написать отпуск на три недели без сохранения заработной платы. Правомерны ли действия отдела кадров? Я знаю что из-за этого мой рабочий год сдвинулся на количество дней отпуска.Спасибо за внимание! Наталья :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Наталья, предоставление трудового отпуска пропорционально отработанному времени в ТК РБ предусмотрено ч.4 ст.166 ТК РБ, согласно которой допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней работникам до истечения шести месяцев работы у нанимателя, то есть за первый рабочий год. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.08.2016 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255639
|
Опубликовано 31.08.2016 в 00:45
|
 |
| |
Можно ли прописать совершеннолетнюю сестру в свою квартиру без договора найма, а по родственному соглашению?
Здравствуйте!Хочу прописать в квартиру, собственником которой являюсь, свою родную совершеннолетнюю сестру по родственному соглашению, согласно которому я признаю ее полноценным членом своей семьи. 20 квадратных метров есть свободных.В ЖЭС сказали что в любом случает нужно составлять договор найма. Но я не вижу смысла, если она член моей семьи официально, и в соглашении написано о том, что она имеет право владения и пользования помещением.Можно ли обойтись без договора найма???Заранее благодарю.С Уважением, Алина! Нестеренко Алина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
согласно действующему жилищному законодательству, в г.Минске родных, дееспособных, совершеннолетних братьев-сестер друг к другу членами семей не регистрируют. только по договору найма. Сергей Иванович :: 31.08.2016 в 07:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.08.2016 в 11:33
|
 |
| |
Т.е. это распространяется только на Минск, к примеру в любой деревне или районном центре можно по родственному соглашению??? Странно, а можете уточнить где в законодательстве это прописано (насчет Минска)???Заранее благодарю! Нестеренко Алина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
еще раз см. предыдущий, понятно написанный ответ. ЖЭС отказал в регистрации правомерно. пользователю сайта, для понимания законности отказа, информации из 2-х независимых источников должно быть вполне достаточно. контролем правильности ответов консультанта, занимаются другие консультанты и администрация ресурса. желающие изучать законодательство самостоятельно, могут получать информацию на открытых государственных и прочих правовых ресурсах. консультация закончена. Сергей Иванович :: 31.08.2016 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255642
|
Опубликовано 31.08.2016 в 02:58
|
 |
| |
Принадлежат ли работнику его разработки после увольнения из компании
Добрый день! Я работал в компании под 3% дохода от реализации продукции, без оклада, за 2 года работы я официально всегда был в отпуске за свой счет, за время работы мною был разработан логотип, фирменный стиль, сайт, дизайн полиграфии. В данный момент с данной компанией мы прекращаем дальнейшую работу. Я потребовал в качестве окончательного расчета оплатить мне данные рекламные разработки, так как я получал только проценты от продаж и внедрял данные новшества только на время пока я работал в этой компании, но директор отказал и сказал что все это принадлежит компании. Часть разработок были тайно уворованы с моего ноутбука ( логотип и фирменный стиль), работу сайта я приостановил, компания мне угрожает судом хотя домен (адрес сайта) оформлен на меня. Вопрос: Правомерны ли их действия данной компании и кто в данный момент является правообладателям данных рекламных проектов? Костя :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы создали рассматриваемые объекты интеллектуальной собственности в рамках служебного задание, что может подтверждаться трудовым договором, должностной инструкцией, иными ЛНПА нанимателя, с которым Вы ознакомлены, то имущественные права принадлежат компании. Если не придете к взаимопониманию, то действительно, данные вопросы могут быть разрешены только в суде. Андрей (legaltime.by) :: 01.09.2016 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|