Можно ли вернуть некачественную обувь назад в магазин, если гарантия прошла?

Здравствуйте! 19.06.2016 в магазине "Мегатоп" мой муж приобрел пару мужских кожаных туфель по акционной цене 629 900 (до деноминаии). Обувь стал носить только с середины августа и то не каждый день. К концу сентября потребовался ремонт. Оказалось, что у туфель мягкий задник, полый и мягкий каблук. Соответственно задник оседает на каблук, оба каблука деформированы и покосились. В ремонте обуви сказали, что это некачественный материал и предложили полностью менять подошву и каблук за 250 000 (до деноминации). Пока отказались от ремонта. Можно ли вернуть обувь назад в магазин, если гарантия (30 дней) прошла? Есть чек и коробка.

Землякова Ольга :: Могилев

могу ли я потребовать уменьшения выплаты % по исполнительному листу

Здравствуйте. Я бы хотел уточнить у вас, "Вот если я выплачиваю штраф за моральный ущерб у судебных исполнителей в размере 50% от моего зароботка, то могу ли я преостановить выплату штрафа в связи с рождением ребенка на три года,или хотя бы на год. Или же снизить % выплаты, и на сколько?

Горобец Евгений :: Осиповичи

Как вернуть деньги по расписке

Добрый день. Я одолжил деньги знакомому под расписку. В расписке указаны его и мои данные(паспорт, прописка, срок возврата, сумма). Сумма указана в долларах($100). Сроки возврата средств прошли 3 месяца назад. Человек деньги не возвращает - "кормит завтраками" или просто не берет трубку. Как мне вернуть деньги - идти в суд или в милицию? Важный, как мне кажется, момент: у меня прописка Гродненская, у него - Любаньская(Минска область), сам живу и работаю в Минске. Куда мне обращаться?

Юрий Конецкий :: Минск

Как взыскать заработную плату, если уже прошел срок исковой давности?

Добрый день.Как взыскать заработную плату, если уже прошел срок исковой давности?Работала по контракту на частном предприятии, зарплата не выплачивалась с января 2016 по май 2016 (но была начислена+есть расчетные листы). В мае были все уволены и не рассчитаны. Подскажите, пож-та, порядок действий.Спасибо.

Латко Елена :: Минская область

Прекращение контракта с беременной

Добрый день! Оформлена по контракту на 0,5 ставки, работа не основная. В декабре истекает срок его действия. Месяц назад в устной форме уведомила руководство о беременности, а пару дней назад наниматель прислал уведомление о непродлении контракта. Имеют ли право расторгнуть со мной контракт если это не моя основная работа? И как грамотно поступить в этой ситуации?

Вероника :: Могилев

Еще раз добрый день! Вычитала вот такую информацию. При работе по совместительству: Ранее, до вступления в силу Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" (далее - Закон), статьей 348 ТК был установлен запрет на работу по совместительству беременных женщин. С 26 января 2008 г., после вступления в силу Закона, указанных ограничений статья 348 ТК не содержит.Следовательно, допускается увольнение беременных женщин, работающих по совместительству, в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной в соответствии со статьей 350 ТК. Кроме того, в случае увольнения по данному основанию нанимателю не требуется предупреждать работника. Увольнение на основании ст. 350 ТК производится независимо от вида заключенного трудового договора (срочного, контракта).Меня интересует момент, могут меня уволить как работающую по совместительству, если в контракте это не написано. Есть просто запись, принять на 0,5 ставки?? Заранее, спасибо!!!

Вероника :: Могилев