они имеют полное право не продлевать контракт. В данном случае действия Нанимателя правомерны 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.10.2016 в 01:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мария, нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, поэтому будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз. К примеру, может быть прописано продление (заключение нового) контракта с работниками, не допускающими нарушений трудовой дисциплины, если они выразили свое согласие на продление трудовых отношений, имеющими определенный стаж работы в организации, высокий профессиональный уровень и квалификацию и т.п.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.10.2016 в 08:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мария, могли бы продлить, но не обязаны, если указными в предыдущем ответе локальными НПА не предусмотрено обратное.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2016 в 06:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Инна, следует исходить из того, что достигшие предпенсионного возраста работники (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), имеют право на продление контракта, заключение нового контракта до достижения ими общеустановленного на данный момент пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) при условии добросовестного отношения к труду, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины. Вместе с тем, Вы указываете, что имело место замечание со стороны нанимателя. Напоминаю Вам, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. Применение норм локальных НПА, рассматриваемых в предыдущих ответах, должно производиться в точном соответствии с их требованиями.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2016 в 06:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вашего мужа могут поставить на наркологический учет в лечебное учреждение по месту жительства лишь в том случае, если медицинский персонал госпиталя письменно уведомит об этом лечебное учреждение. Порядок выявления и учета лиц, страдающих хроническим алкоголизмом, определен постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10.07.2002 N 53 "О некоторых вопросах признания лица больным хроническим алкоголизмом, наркоманией или токсикоманией, порядке и условиях оказания медицинской помощи пациентам, страдающим хроническим алкоголизмом, наркоманией или токсикоманией" (ред. от 18.12.2008) (см. http://mond.by/mz53/). Этим Постановлением утвержден ряд Положений и Инструкций, касающихся постановки на учет наркологических больных, их лечения и снятия с учета. Окончательное решение о необходимости диспансерного учета (профилактического наблюдения) больных страдающих, в том числе, хроническим алкоголизмом принимается участковым врачом-наркологом по месту жительства (мес... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 29.10.2016 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если следовать строго пункту 7 Положения о порядке признания лица больным хроническим алкоголизмом, наркоманией или токсикоманией, порядке и условиях оказания медицинской помощи пациентам, страдающим хроническим алкоголизмом, наркоманией или токсикоманией, утв. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10.07.2002 N 53 (ред. от 18.12.2008), то лица, перенесшие психотические расстройства, связанные с употреблением алкоголя, наркотических и ненаркотических веществ (алкогольные и интоксикационные психозы), подлежат обязательному диспансерному учету и динамическому наблюдению со стороны медучреждений. Однако окончательное решение о необходимости диспансерного учета (профилактического наблюдения) больных страдающих, в том числе, хроническим алкоголизмом принимается участковым врачом-наркологом по месту жительства (месту пребывания) больного (лица группы риска) по получении соответствующих материалов и при необходимости после дополнительного обследования. Таким образо... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2016 в 00:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Полина, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда бессрочный трудовой договор можно прекратить по желанию (ст.40 ТК РБ), а срочный (контракт) - по требованию работника (ст.41 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2016 в 06:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Виктор, читайте Письмо Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21.07.2014 N 08-2-06/2006 "Об оказании медицинской помощи иностранным гражданам", там все понятно и подробно изложено. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2016 в 06:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

имеете право на получение медицинской помощи наравне с гражданами РБ. 

Сергей Иванович :: 31.10.2016 в 08:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Статьей 5 Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 года "О здравоохранении" закреплено право иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь (получивших разрешение на постоянное проживание и вид на жительство), на доступное медицинское обслуживание (в том числе платное и бесплатное, экстренное и плановое) наравне с гражданами Республики Беларусь, если иное не определено законами Республики Беларусь и международными договорами Республики Беларусь. Аналогичная норма содержится в Законе Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь" и Законе Республики Беларусь от 14 июня 2007 года "О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан".Иностранным гражданам, временно пребывающим и временно проживающим в Республике Беларусь, медицинская помощь оказывается на платной основе, если иное не определено междун... Подробнее  

Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 13.11.2016 в 03:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Оказание медицинской помощи гражданам Российской Федерации регулируется Соглашением между Правительством Республики Беларусь и Правительством Российской Федерации о порядке оказания медицинской помощи гражданам Республики Беларусь в учреждениях здравоохранения Российской Федерации и гражданам Российской Федерации в учреждениях здравоохранения Республики Беларусь, подписанным 24 января 2006 г. в г. Санкт-Петербурге.Соглашение устанавливает порядок оказания медицинской помощи гражданам Республики Беларусь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации и гражданам Российской Федерации в государственных учреждениях здравоохранения Республики Беларусь.В частности, статья 3 Соглашения обеспечивает равные права граждан обоих государств, постоянно проживающих на территории другого государства, на получение медицинской помощи, включая бесплатное лечение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации и в государственных учре... Подробнее  

Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 13.11.2016 в 03:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В любое место; если будет возможность, направят по месту жительства супруга, не будет - куда пошлют. 

Сергей Магонов :: 30.10.2016 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Маргарита, место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории жены, муж которой РАБОТАЕТ И ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЕТ на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и ПРИ НАЛИЧИИ ВОЗМОЖНОСТИ по месту жительства и (или) работы мужа. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2016 в 06:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить