|
|
| Вопрос № 258809
|
Опубликовано 20.11.2016 в 20:39
|
 |
| |
имею ли я право претендовать на выплаты заработной платы и всех причитающихся процентов, также за моральный ущерб?
Здравствуйте! работала официально с 22.02.2016 по трудовому контракту на 0,5 ставки, пришлось уволиться 09.11.2016, по причине не выплаты заработной платы за 2 мес. На сегодняшний день до сих пор мне так не выплатили заработную плату! Вопрос имею ли я право претендовать на выплаты заработной платы и всех причитающихся процентов, также за моральный ущерб? Также подскажите куда в первую очередь обратиться? Как правильно написать заявления? Пугачева Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наталья, уволились по ст.41 ТК РБ? При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. В случае невыплаты по вине нанимателя в установленные сроки причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.11.2016 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 258801
|
Опубликовано 20.11.2016 в 18:12
|
|
| |
КОНФИСКАЦИЯ АВТОМОБИЛЯ
В 2013 ГОДУ МУЖ БЫЛ ОСУЖДЕН ЗА УПРАВЛЕНИЕ ТС В НЕТРЕЗВОМ СОСТОЯНИИ С КОНФИСКАЦИЕЙ АВТОМОБИЛЯ.СРОК УЖЕ ЗАКОНЧИЛСЯ,ОСТАЛСЯ НЕ ВЫПЛАЧЕННЫЙ ШТРАФ(ПОЛОВИНА).ПОСЛЕ СНЯТИЯ ОГРАНИЧЕНИЯ ПОДПИСАЛ В ГАИ БУМАГУ,ЧТО ИЗВЕЩЕН О ТОМ,ЧТО ПРИ ПОВТОРНОМ НАРУШЕНИИ ГРОЗИТ ОГРАНИЧЕНИЕ СВОБОДЫ.В 2016 ГОДУ ТАКОЕ ЖЕ НАРУШЕНИЕ,АВТОМОБИЛЬ НА ШТРАФ СТОЯНКЕ.ЧТО БУДЕТ С АВТОМОБИЛЕМ?КОНФИСКУЮТ ИЛИ НЕТ?КАКОЕ ЕМУ ГРОЗИТ НАКАЗАНИЕ?АВТОМОБИЛЬ НА НЕМ НЕ ОФОРМЛЕН.СТОИТ ЛИ НАНИМАТЬ АДВОКАТА? КРИЦКАЯ СВЕТЛАНА :: МИНСК
|
| Ответов: 1 |
Исходя из содержания вопроса автомобиль уже подлежал конфискации за первое правонарушение в 2013 году. Непонятно, какой срок закончился, какое наказание (взыскание) было. Из вопроса следует, что машину все-таки не конфисковали. Теперь могут конфисковать. Обращайтесь к адвокату. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.11.2016 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2016 в 19:18
|
|
| |
в конце2013 года все случилось,а в 2014 году в январе осудили.(домашний арест 2 года,65млн штраф. лишение прав на 5 лет и конфискация автомобиля собственного)в феврале 2016г арест закончился.сейчас управлял отцовским автомобилем в нетрезвом состоянии.что будет с автомобилем и какое наказание КРИЦКАЯ СВЕТЛАНА :: МИНСК
|
| Ответов: 1 |
Уголовная ответственность по ст. 317-1 ч. 2 УК РБ, так как судимость не погашена. Автомобиль конфискуют, конечно, независимо от того, кто владелец. Богданова :: 20.11.2016 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2016 в 19:58
|
|
| |
машину нам сказали не отдадут,т.к. 3 протокол(вождение в алкогольном опьянении)передан в следственный комитет.и еще не прошло 5 лет после наказания лишения прав КРИЦКАЯ СВЕТЛАНА :: МИНСК
|
| Ответов: 1 |
По ч.2 ст.317 со зн.1 УК РБ предусмотрена ответственность арест (он уже был, арест не дадут) , ограничение свободы 1-3(наиболее вероятно 2 года огр.свободы) либо лишение свободы до 3 лет, плюс обязательно штраф, плюс лишение по вождению 5 лет. Богданова :: 20.11.2016 в 20:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2016 в 20:37
|
|
| |
а где должны составляться протоколы?у нас составлены протоколы только в наркологии,но не на месте остановки КРИЦКАЯ СВЕТЛАНА :: МИНСК
|
| Ответов: 1 |
В данном случае в наркологии был составлен акт освидетельствования. Материалы собираются в уголовно процессуальном порядке для последующей передачи в СК. Богданова :: 20.11.2016 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 258729
|
Опубликовано 18.11.2016 в 17:38
|
|
| |
Отпуск без содержания заработной платы
Скажите пожалуйста сколько дней я имею право брать без содержания заработной платы?если ни чего не праписано в колдоговоре..и на какую статью ТК можно полагаться...спасибо за ответ. Ирина :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
1. Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней категориям работников, перечисленным в ст.189 ТК РБ; 2. По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 ТК РБ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем (ст.190 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.11.2016 в 18:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2016 в 20:29
|
|
| |
Скажите,пожалуйста а при получении заочно первого образования,нормы такие же? Ирина :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 258771
|
Опубликовано 19.11.2016 в 19:30
|
|
| |
Предельное количество привлечений в выходные и праздничные дни
Подскажи пожалуйста , входит ли в предельное количество ( 12 выходных в год) привлечений и праздничные дни???? Сашко Евгений :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
нет Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 19.11.2016 в 20:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Евгений, работника можно привлекать для работы не более 12 выходных дней в год (рабочий год - промежуток времени (12 месяцев), исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу). В эти дни не включаются выходные дни, в которые работник привлекается к работе без его согласия на основании ст.143 ТК РБ. Государственные праздники и праздничные дни, а также работа в это время, регламентированы ст.147 ТК РБ. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни - ст.69 ТК РБ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.11.2016 в 07:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.11.2016 в 22:52
|
|
| |
Подскажите ещё пожалуйста сылку нанормативные документы Сашко Евгений :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2016 в 19:54
|
|
| |
А какое предельное количество привлечений в праздничные дни??? Так входят они в предельное выходных в год или Нет????? Сашко Евгений :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Евгений, нет, не входят. Внимательно читайте ст. 147 ТК РБ. В частности, по общему правилу, работа в государственные праздники, которые объявлены нерабочими, не производится (ч. 1 ст. 147 ТК РБ). Исключение составляют виды работ предусмотренные в ч. 2 указанной статьи. Виды работ, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, должны планироваться заранее в графике работ (сменности) и включаться в месячную норму рабочего времени (ч. 3 ст. 147 ТК РБ). Работы, указанные в ч. 4 рассматриваемой статьи (неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные), могут выполняться как в соответствии с утвержденным заранее графиком, так и по особому распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть. При этом, следует отметить, что перечень оснований, по которым допускается работа в государственные праздники и праздничные дни, является исчерпывающим и расширению в локальных ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.11.2016 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 258800
|
Опубликовано 20.11.2016 в 16:51
|
|
| |
Могу ли я падать на него в суд , что бы он оплачивал хотя бы свою часть или разделить счета?
Добрый день!В однокомнатной квартире 33 кв,м. были прописаны три человека,после того как собственник умер , документы переоформила на себя и стала собственницей я.Затем приватизировала ее полностью на себя,но в ней я не живу , проживает Не работающий дядя, камунальные услуги все оплачиваю Я.Могу ли я падать на него в суд , что бы он оплачивал хотя бы свою часть или разделить счета?Еще недавно прописала ребенка до 3-х лет. так же являюсь матерью одиночкой? Сергеенко Екатерина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
221 пользователь на сайте 
