|
|
| Вопрос № 258729 |
Опубликовано 18.11.2016 в 17:38
|
 |
| |
Отпуск без содержания заработной платы
Скажите пожалуйста сколько дней я имею право брать без содержания заработной платы?если ни чего не праписано в колдоговоре..и на какую статью ТК можно полагаться...спасибо за ответ. Ирина :: Бобруйск
|
Ключевые слова: Отпуск без содержания заработной платы |
| Ответов: 1 |
1. Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней категориям работников, перечисленным в ст.189 ТК РБ; 2. По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 ТК РБ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем (ст.190 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.11.2016 в 18:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2016 в 20:29
|
|
| |
Скажите,пожалуйста а при получении заочно первого образования,нормы такие же? Ирина :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
362 пользователя на сайте 
Версия для печати
