Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   198 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство компенсация иск договор распределение общежитие суд аренда права пособие ип кредит алименты контракт развод брак оплата оформление увольнение амнистия работа долг право документы льготный кредит отработка имущество ребенок льготы беременность отпуск молодая семья армия декретный отпуск регистрация продажа оформление документов гражданство очередь лицензия квартира недвижимость молодой специалист налоги раздел имущества налог прописка наследство приватизация зарплата сроки выселение жилье раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260325 Опубликовано 22.12.2016 в 12:12

Имеет ли право работодатель штрафовать, вычитывая часы работы

Добрый день. Скажите пожалуйста, если оплата на работе почасовая, но в договоре прописан оклад. Может ли работодатель штрафовать (вычитывая часы работы)? И при этом в итоге, заработная плата за месяц выходит меньше чем оклад, который прописан в трудовом договоре.

Екатерина :: Минск


  Ответов: 2

Конечно же нет. Порядок оплаты должен соответствовать условиям договора (контракта). изменение порядка оплаты это существенное условие, о котором наниматель должен предупредить и получить согласие работника. В таком случае заключается новый контракт (договор) с иным порядком оплаты. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 23.12.2016 в 02:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2016 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 260324 Опубликовано 22.12.2016 в 11:54

обжалование определения суда первой интстанции

Было вынесено решение общего суда первой инстанции о взыскании с нашей организации определенной суммы. Но поскольку мы реорганизовались и передали все обязательства по данному делу выделенной организации по разделительному балансу. ВВиду этого по этому же делу было подано ходатайство о замене должника правоприемником.нам отказали, и вынесли определение об отказе. Выдается ли мотивировочная часть на это опредление по запросу Стороны?и каким образом обжаловать это определение? написано, что на данное определение мб подана частная жалоба в течение 10 дней, это с учетом мотивировки или нет?

Михновец Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Определения всегда выносятся с мотивировочной частью, отдельно мотивировка составляется только для решений. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 23.12.2016 в 02:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 260321 Опубликовано 22.12.2016 в 09:10

работа в дни простоя по распоряжению главбуха

Добрый день!Согласно приказа от 7.12.2016г. на крупном предприятии объявлены дни простоя 2,3, 4,5, 6 и 9.01.2017г. Главный бухгалтер 20.12.2016г. подписывает у руководителя завода распоряжение о том, что все сотрудники бухгалтерии обязаны трудиться в дни простоя. Дата указана на распоряжении 7.12.2016г. Так как у меня другие планы на эти 6 дней, я не расписалась в распоряжении. Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом? Имеют ли право меня уволить по статье за прогул? Я подала заявление на увольнение в связи с окончанием контракта в феврале. Посоветуйте, как себя вести, пожалуйста.

Матиева Ирина Васильевна :: г.Минск


  Ответов: 2

Прогул стопроцентно. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 23.12.2016 в 02:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, т.е. простой на работников бухгалтерии согласно этому распоряжению не распространяется? Если да, тогда надлежит выходить на работу в эти дни. Кроме того, в период простоя нанимателем может быть определено приказом нахождение на рабочих местах, игнорировать такой приказ нельзя. Как вариант, по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2016 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 260320 Опубликовано 22.12.2016 в 06:24

Какой процент от суммы, выплачиваемой арендодателю, составляет налог?

Здравствуйте! Я бы хотела сдать в аренду свою квартиру. Скажите, пожалуйста, какой процент от суммы, выплачиваемой арендодателю, составляет налог?Заранее благодарю.

Кузнецова Надежда :: Минск


  Ответов: 1

Ставка налога фиксированная. Почитайте статью https://finance.tut.by/news490426.html 

Юридическая помощь +375445916390 :: 23.12.2016 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 260318 Опубликовано 22.12.2016 в 01:48

Обязана ли я возвращать деньги за проданный товар б.у если его приобрели в рабочем состоянии а через 20 мин после продажи он перестал работать.

Я продала детскую электронную качелю девушке с сайта куфар.Я ей привезла качелю на дом она посмотрела,мы проверили,посадили ребёнка в качели и они качали.Она мне заплатила и я уехала,но она мне через минут 20 начала писать что качели не качают ребёнка,но без ребёнка они качают.я в объявлении написала что качели предназначены на вес до 13 кг.а девушка нашла на качели лэйбу где написано что они до 9 кг.она требует что б я вернула ей деньги!В противном случае она напишет в милицию заявление и в суд,и если она выйграет дело то я ей заплачу за все затраты.Так вот я бы хотела узнать что будет если я не верну деньги т.к качели она проверяла и они качали ребёнка а после моего ухода они перестали качать ребёнка,но без ребёнка они работают.И есть ли вероятность что она выйграет дело ?И мне предётся ей платить?Мы не составляли никаких договоров и я не давала никаких гарантий.

Яцентюк Елизавета :: Гродно


  Ответов: 1

Елизавета, по поводу вероятности - это к гадалкам. В суде каждая сторона должна представить доказательства, обосновывающие свои требования и возражения. На основе доказательств суд примет соответствующее решение. Истец вправе заявить ходатайство о возмещении юридической помощи (расходы на адвоката), в случае победы, с ответчика также будут взысканы расходы по госпошлине и расходы на адвоката. Более того, для определения причины неисправности может быть назначена экспертиза, расходы по ее проведению также лягут на проигравшую сторону. Если Вы считаете, что судебная тяжба для Вас более подходящий вариант (т.к. Вы уверены в своей правоте), чем просто вернуть деньги, то оставляйте все как есть. Но имейте в виду, если другая сторона привлечет адвоката, то и Вам рекомендую это сделать, а это - допрасходы.  

Игорь Хломко :: 06.01.2017 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8845884688478848884988508851885288538854>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы