|
 |
| Вопрос № 260325
|
Опубликовано 22.12.2016 в 12:12
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель штрафовать, вычитывая часы работы
Добрый день. Скажите пожалуйста, если оплата на работе почасовая, но в договоре прописан оклад. Может ли работодатель штрафовать (вычитывая часы работы)? И при этом в итоге, заработная плата за месяц выходит меньше чем оклад, который прописан в трудовом договоре. Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 260324
|
Опубликовано 22.12.2016 в 11:54
|
 |
| |
обжалование определения суда первой интстанции
Было вынесено решение общего суда первой инстанции о взыскании с нашей организации определенной суммы. Но поскольку мы реорганизовались и передали все обязательства по данному делу выделенной организации по разделительному балансу. ВВиду этого по этому же делу было подано ходатайство о замене должника правоприемником.нам отказали, и вынесли определение об отказе. Выдается ли мотивировочная часть на это опредление по запросу Стороны?и каким образом обжаловать это определение? написано, что на данное определение мб подана частная жалоба в течение 10 дней, это с учетом мотивировки или нет? Михновец Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 260321
|
Опубликовано 22.12.2016 в 09:10
|
 |
| |
работа в дни простоя по распоряжению главбуха
Добрый день!Согласно приказа от 7.12.2016г. на крупном предприятии объявлены дни простоя 2,3, 4,5, 6 и 9.01.2017г. Главный бухгалтер 20.12.2016г. подписывает у руководителя завода распоряжение о том, что все сотрудники бухгалтерии обязаны трудиться в дни простоя. Дата указана на распоряжении 7.12.2016г. Так как у меня другие планы на эти 6 дней, я не расписалась в распоряжении. Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом? Имеют ли право меня уволить по статье за прогул? Я подала заявление на увольнение в связи с окончанием контракта в феврале. Посоветуйте, как себя вести, пожалуйста. Матиева Ирина Васильевна :: г.Минск
|
| Ответов: 2 |
Прогул стопроцентно. Юридическая помощь +375445916390 :: 23.12.2016 в 02:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, т.е. простой на работников бухгалтерии согласно этому распоряжению не распространяется? Если да, тогда надлежит выходить на работу в эти дни. Кроме того, в период простоя нанимателем может быть определено приказом нахождение на рабочих местах, игнорировать такой приказ нельзя. Как вариант, по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2016 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260318
|
Опубликовано 22.12.2016 в 01:48
|
 |
| |
Обязана ли я возвращать деньги за проданный товар б.у если его приобрели в рабочем состоянии а через 20 мин после продажи он перестал работать.
Я продала детскую электронную качелю девушке с сайта куфар.Я ей привезла качелю на дом она посмотрела,мы проверили,посадили ребёнка в качели и они качали.Она мне заплатила и я уехала,но она мне через минут 20 начала писать что качели не качают ребёнка,но без ребёнка они качают.я в объявлении написала что качели предназначены на вес до 13 кг.а девушка нашла на качели лэйбу где написано что они до 9 кг.она требует что б я вернула ей деньги!В противном случае она напишет в милицию заявление и в суд,и если она выйграет дело то я ей заплачу за все затраты.Так вот я бы хотела узнать что будет если я не верну деньги т.к качели она проверяла и они качали ребёнка а после моего ухода они перестали качать ребёнка,но без ребёнка они работают.И есть ли вероятность что она выйграет дело ?И мне предётся ей платить?Мы не составляли никаких договоров и я не давала никаких гарантий. Яцентюк Елизавета :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Елизавета, по поводу вероятности - это к гадалкам. В суде каждая сторона должна представить доказательства, обосновывающие свои требования и возражения. На основе доказательств суд примет соответствующее решение. Истец вправе заявить ходатайство о возмещении юридической помощи (расходы на адвоката), в случае победы, с ответчика также будут взысканы расходы по госпошлине и расходы на адвоката. Более того, для определения причины неисправности может быть назначена экспертиза, расходы по ее проведению также лягут на проигравшую сторону. Если Вы считаете, что судебная тяжба для Вас более подходящий вариант (т.к. Вы уверены в своей правоте), чем просто вернуть деньги, то оставляйте все как есть. Но имейте в виду, если другая сторона привлечет адвоката, то и Вам рекомендую это сделать, а это - допрасходы. Игорь Хломко :: 06.01.2017 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|