|
|
| Вопрос № 260344
|
Опубликовано 22.12.2016 в 19:36
|
 |
| |
как поступить и куда обратится
Подскажите пожалуйста как поступить и что можно сделать. Суд назначил выплату алиментов и возмещение судебных расходов.Алименты выплачиваются раз в 2-3 месяца и то по 5 б.р. И ещё вопрос каким образом его можно лишить родительских прав????? марина :: пинск
|
| Ответов: 1 |
1. Лишение родительских прав только в судебном порядке. 2. Исполнение контролирует судебный исполнитель, к которому необходимо обратиться для уточнения причины несвоевременной выплаты и размера алиментов. Юридическая помощь +375445916390 :: 22.12.2016 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2016 в 12:18
|
|
| |
он на данный момент безработный. Что можно сделать, просто мой судебный исполнитель не особо разговорчив и не очень хочет мне чем либо помочь либо хотя бы разъяснить марина :: пинск
|
| |
| Вопрос № 260335
|
Опубликовано 22.12.2016 в 16:27
|
|
| |
Можно ли изменить вид деятельности предприятия?
Добрый день. Подскажите,пожалуйста, как правильно поступить? Я директор и один из учредителей транспортной организации.Хочу заняться другим видом деятельности- фермерским хозяйством. Что нужно сделать, чтобы изменить вид деятельности? А может необходима новая регистрация в качестве фермера? Благодарю. Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В принципе любая коммерческая организация Беларуси обладает общей правоспособностью, т.е. вправе заниматься любыми видами деятельности, не запрещенными законом. Ваша организация вправе заниматься производством сельскохозяйственной продукции или животноводства. Для этого достаточно обратиться в исполком и согласовать вопрос выделения земли. Если Вас устроит предложенный исполкомом вариант, которого Вам подберет землеустроительная служба, то следует уведомить письмом налоговый орган об осуществлении Вашей организаций дополнительного вида экономической деятельности и решить вопрос налогообложения. Дело в том, что для организаций, которые относятся к числу производителей сельскохозяйственной продукции, установлена уплата единого налога. Порядок уплаты имеет свою специфику, он урегулирован статьями 301-305 главы 36 Налогового кодекса Беларуси. И еще, бухгалтер Вашей организации для целей налогообложения обязан будет вести отдельный учет производства сельскохозяйственной продукции. Это на... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 22.12.2016 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2016 в 12:11
|
|
| |
Добрый день. А можно ли на базе существующего ОДО открыть, например,дочернее предприятие с отдельным учетом, налогообложением,р/счетом? Ответственность за деятельность предприятия несет директор и гл. бухгалтер,а учредители ОДО субсидиарную ответственность за дочернее предприятие в том числе? Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Варианты могут быть разные. Ваше ОДО вправе создать дочернее юридическое лицо в форме хозяйственного общества (ООО или ОДО). Оно может также создать унитарное предприятие, которое дочерним не будет являться, но будет подчиняться Вашему ОДО по причине той, что ОДО является его учредителем и собственником его имущества. Ваше ОДО может также создать филиал, который не будет являться юридическим лицом, но будет действовать от имени ОДО на основании тех положений, которые будут утверждены Вашим ОДО, создавшим его. Выбор за Вами, но прежде чем прийти к какому-то решению, еще раз проконсультируйтесь с юристами. Ладыга Иван Антонович :: 23.12.2016 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260363
|
Опубликовано 23.12.2016 в 07:54
|
|
| |
Начислено 1300000- получить 1000000. Столько наалога?
Добрый день. Я работаю в чтуп по договору подряда (выполняю для них работу). Подскажите какие налоги с меня они должны удерживать. Пример - начислено 1300000 получить 1000000. Может такое быть? Цемашко Светлана :: Барановичи
|
| Ответов: 2 |
Все налоги и отчисления ФСЗН делает заказчик, так как он является Вашим налоговым агентом. В Вашем случае 300 000 не может быть ни подоходным налогом. Юридическая помощь +375445916390 :: 23.12.2016 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
С суммы начисленного вознаграждения удерживается 13% подоходного и 1% страховых взносов в ФСЗН. Кроме того, Наниматель из своих средств перечисляет в ФСЗН еще 34% от суммы начисленного вознаграждения. Т.е. Из приведенного вами примера удержать с вас должны 182000 руб., к выплате 1118000 руб. Наталья Шишло :: 24.12.2016 в 09:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260304
|
Опубликовано 21.12.2016 в 22:29
|
|
| |
Увольнение
Здравствуйте. Скажите,пожалуйста, могут ли уволить за прогулы ,в том случае если учишься на дневном отделении плюс к тому же в положении. Начальник изначально был предупрежден о том что буду отсутствовать на занятиях. С того конфликтного момента прошло больше месяца,а сейчас нашли повод чтобы уволить по статье. Правомерно ли это и как грамотно поступить в данной ситуации? Спасибо. Валерия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Валерия, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин. При этом расторжение трудового договора по данному основанию возможно в т.ч. и с беременными женщинами. Вместе с тем, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.12.2016 в 06:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.12.2016 в 16:37
|
|
| |
Сегодня требуют объяснительную за это время. При все этом рабочий табель подавался и в нем указывалось моё отсутствие .А сейчас они опомнились и требуют объяснительную. Валерия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2016 в 01:16
|
|
| |
Отсутствовала на работе с 21 октября по 13 ноября. В объяснительной указала дату 14 ноября. По сути месяц прошёл и они меня уволить не имеют права. Я права? Валерия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 260357
|
Опубликовано 22.12.2016 в 23:14
|
|
| |
госпошлина при подаче кассационной жалобы
Жена подала иск на её содержание. Суд назначил 7 базовых величин ежемесячно. Хочу подать кассационную жалобу. Какой размер госпошлины при подаче кассационной жалобы в обл.суд? Александр :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
181 пользователь на сайте 
