|
|
| Вопрос № 260376
|
Опубликовано 23.12.2016 в 15:54
|
 |
| |
В каком формате должно быть заявление и сколько времени пройти?
Нахожусь на годовом контракте с работодателем, сообщил о увольнении, обе стороны согласны. Директор искать не торопиться сотрудника, дату увольнения не согласовали. В каком формате должно быть заявление, и сколько времени пройти? Андрей :: Русакович
|
| Ответов: 2 |
Заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон подается в письменном формате. Согласование оформляется изданием приказа об увольнении. Времени проходит столько, сколько будет указано в приказе. Лена Юдина :: 23.12.2016 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Андрей, конкретная дата увольнения по данному основанию определяется по договоренности между сторонами (к примеру, через 1 день, 10 дней ... месяц и т.п.), одного лишь Вашего заявления недостаточно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.12.2016 в 08:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260375
|
Опубликовано 23.12.2016 в 15:43
|
|
| |
Расторжение трудового договора через суд
Здравствуйте уважаемое контактное лицо. Мой вопрос касается трудового права.Суть: Работал по 5-ти дневному графику. Через некоторое время работодатель ввёл сменный график работы (с ночными сменами). Дополнение к контракту о введении нового графика работы после многочисленных запросов предоставили только через 6 месяцев. В дополнении было указано что я могу уволится в случае не подписания. В устной форме с юристом и одним из представителей руководства в устной форме была установлена договорённость, о том, что я подписываю доп. соглашение датой 6-ти месячной давности (той датой, которой они мне были обязаны его выдать) и они меня увольняют по соглашению сторон. Я подписал, однако увольнения по соглашению сторон не последовало. Вопрос: Могу ли я подать в суд на работодателя с просьбой об увольнении и признании подписанного доп. соглашения недействительным? (напомню, что оно было выдано лишь спустя 6 месяцев после введения графика и только по многочисленным просьбам нач. отдела в котором работаю).Спасибо Вам. Андрей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Можете, но в таком случае необходимо будет доказывать, что подписали "задним" числом. Юридическая помощь +375445916390 :: 23.12.2016 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Андрей, полагаю, будет проще так: срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.12.2016 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260373
|
Опубликовано 23.12.2016 в 14:54
|
|
| |
Может ли ЧТУП быть производителем?
Здравствуйте. Открыт свадебный салон. Форма собственности ЧТУП. Хотим сами производить(шить) свадебные платья. Нужно ли менять форму собственности. Или ЧТУП тоже может быть производителем? И что необходимо для того чтобы открыть своё производство?( какие документы необходимо куда подать)? Заранее спасибо. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) нет необходимости менять устав, либо вносить изменения в название предприятия. ЧТУП также может заниматься производством, точнее любым видом деятельности, который не запрещен законом; 2) для открытия швейного производства – если отвечать кратко, необходимо следующее: а) подыскать помещение для швейного цеха и заключить договор аренды; б) закупить швейное оборудование (стачивающие машины, оверлок, машина по пришиванию пуговиц и обработке петель, оборудование для влажно-тепловой обработки). Можно купить все б/у так будет дешевле; в) закупить ткани и швейную фурнитуру; г) открытие своего производства, может повлечь смену налогообложения. По этой причине Ваше предприятие обязано письменно уведомить территориальный налоговый орган о введении нового вида экономической деятельности и определиться с ним по налогообложению; д) внести приказом изменения в штатное расписание ЧТУП, добавив 2-3 должности швеи и принять на работку специалистов этого профиля; е) пройти сертификацию продук... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 23.12.2016 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260370
|
Опубликовано 23.12.2016 в 13:04
|
|
| |
Надо ли писать иск отдельно?
Добрый день.Квартира 2-ух комнатная поделена по 1,2,муж хочет выделить себе в пользование комнату и закрыть её.Скажите лицевой счёт делится автоматом или надо составлять иск отдельно о том,что мы хотим разделить и лицевой счёт? Бородина Валентина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
информация о том, что лицевые счета делятся в суде - распространенное бытовое заблуждение. в суде, в контексте вопроса, при отсутствии согласия, делится жилое помещение на доли или комнаты. на основании удостоверения о праве собственности на долю(комнату), ее собственнику в жилищной организации, начисляющей плату за ЖКУ, выдается отдельный лицевой счет для оплаты. лицевой счет - виртуальная ячейка физического лица в банке, в которую поступают средства за оплату ЖКУ и из которой они перечисляются на счета поставщиков ЖКУ. Сергей Иванович :: 23.12.2016 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
181 пользователь на сайте 
