Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   476 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация контракт суд строительство имущество развод льготный кредит продажа выселение долг налоги лицензия прописка права раздел имущества раздел увольнение беременность квартира жилье очередь оплата общежитие договор распределение гражданство отпуск налог документы молодой специалист наследство брак компенсация иск оформление алименты отработка право работа молодая семья армия пособие аренда регистрация недвижимость льготы кредит зарплата декретный отпуск оформление документов ип амнистия ребенок сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260420 Опубликовано 24.12.2016 в 20:25

имеет ли право работодатель при увольнении не выплачивать отпускные?

Здравствуйте. Работала в фирме на протяжении 10 месяцев, контракт был заключен на 1,5 года. В отпуске не была все это время. Недавно состоялся разговор с директором фирмы о повышении заработной платы. Руководство отказалось идти на встречу и в итоге директор сообщил что "уволит по статье и отпускные не выплатит вообще". Насколько правомерны его действия и что можно предпринять? Прежде всего интересует если оформят увольнение по какой-нибудь статье, правомерно ли с их стороны не выплачивать отпускные?

Ковиц Анна :: Минск


  Ответов: 2

При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (если на момент увольнения имеются неиспользованные дни отпуска). Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом и другими законодательными актами. При отсутствии таковых увольнение является незаконным. При нарушении нанимателем законодательства о труде можно обратиться в соответствующее территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда. Трудовые споры рассматриваются судом.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 25.12.2016 в 00:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. 2. При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. 3. Право увольнять работников согласно ТК РБ принадлежит нанимателю, работник не лишен право это обжаловать в установленном порядке (гл.17 ТК РБ).  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.12.2016 в 08:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.12.2016 в 02:05

В случае если работодатель увольняет сотрудника например по причине прогула, которого на самом деле не было. При этом время входа\выхода с работы никак не контролируется, предупреждений о прогуле также не было. Каким образом доказывать отсутствие прогула, или же эта обязанность лежит на работодателе?

Ковиц Анна :: Минск


  Ответов: 2

Для увольнения за прогул необходимо зафиксировать факт прогула (например, составить акт), затребовать объяснительную у работника. Иными словами, у нанимателя должны быть доказательства совершения работником прогула. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 25.12.2016 в 03:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анна, наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. До начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании - уход. Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах в установленном порядке. Таким образом, доказывание факта отсутствия работника на работе возлагается на нанимателя, так как он обязан осуществлять учет фактически отработанного работником времени (п. 3 ст. 55 ТК РБ). Подтверждается прогул в первую очередь табелем учета рабочего времени. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.12.2016 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 260424 Опубликовано 25.12.2016 в 01:24

сумма разрешенная из РФ в РБ

Добрый день. Скажите какую сумму валюты можно провозить из России в Беларусь через аэропорт? Не будет ли проблем при прохождении российской и потом и белорусской таможен в аэропортах. Спасибо

Владимир Александрович :: минск


  Ответов: 1

10 000 долларов США без декларации. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 25.12.2016 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 260423 Опубликовано 24.12.2016 в 22:41

Чем грозит неуплата налога за тунеядство?

Мужу пришло письмо об оплате налога за тунеядство, оплатить при этом нужно в течении 30 дней 3 600 000, при этом мы воспитываем полугодовалого ребенка, соответственно живем за детские 2 600 000. Т.Е в течении заявленного времени оплатить мы не сможем. Чем это грозит моему мужу? есть ли у нас возможность уменьшить сумму налога?

Наталья Новикова :: Жлобин


  Ответов: 1

Судебные исполнители могут описать имущество, обратить взыскание не доходы. Суд может ограничить право выезда из страны, лишить права управления транспортными средствами. Сумма может быть проиндексирована (если долга не будет уплачиваться) или взысканы проценты за пользование чужими денежными средствами (конечно, это крайне маловероятно). 

Юридическая помощь +375445916390 :: 25.12.2016 в 00:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 260422 Опубликовано 24.12.2016 в 21:53

имеют ли право мне не отдать мои личные вещи и ребенка, если я там не прописана??

я проживала с ребенком нашим (9.5мес.) и сожителем Малаховым Ильей в г.Гродно, по адресу: ул.Щорса,31-42, в его квартире. Там были мои вещи и ребенка, купленные мной, после ссоры 17.11.2016 года он в алкогольном состоянии выгнал в 23.00 нас с дома с ребенком. 18.11.2016 мы с ребенком уехали в г.Коссово, и после этого там больше не были. 22.11.2016 года я позвонила его матери(т.к. у него нет мобильного) и сказала что приеду за вещами нашими. 24.12-я поехала со своим папой и знакомым за вещами, приехав туда я позвонила в домофон, сняла трубку Малахова Ирина, и услышав мой голос повесила ее. После этого я зашла в подъезд и попыталась ключами открыть дверь, там в замке был повернут ключ. После этого я снова позвонила на мобильный его матери, она не ответила и вызвала 102. Приехал наряд и сообщил следующее, что они не могут взломать дверь,т.к. я там не прописана. А там и коляска, без которой ребенок не может передвигаться, кровать, холодильник, посуда и.т.д. хочу у Вас узнать и помощи прошу, как забрать вещи наши??? Спасибо

Кравцевич Анна :: Коссово


  Ответов: 2

если только в судебном порядке. при этом необходимо будет доказать, что вещи ваши. ну или, если у вас есть ключ, приехать за вещами, когда никого не будет дома. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 25.12.2016 в 00:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотрите только, чтобы протокол административный за самоуправство не составили ;)  

Юридическая помощь +375445916390 :: 25.12.2016 в 00:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 260101 Опубликовано 17.12.2016 в 18:43

Правомерно ли предъявление сразу двух статей при не своевременной подаче декларации?

Не подал вовремя налоговую декларацию за 2013 (физ. лицо) доход из за границы (выигрыш). В налоговую пришел сам(декабрь 2016) что бы оплатить налог и пеню. Налоговый инспектор хочет вменить мне: Статья 13.4. Нарушение срока представления налоговой декларации; Статья 13.6. Неуплата или неполная уплата суммы налога, сбора (пошлины), таможенного платежа.Правомерно ли это, сразу две статьи?

Виктор :: Могилев


  Ответов: 1

Вопрос сопсно в чем? Два нарушения - две статьи. Больше нарушений - больше статей...  

Дмитрий :: 17.12.2016 в 19:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2016 в 19:22

1) Так а разве это не одно нарушение?2) Есть ли какие либо нисхождения если нарушения были допущены неумышленно по невнимательности и затем добровольно явился для "расплаты" ?

Виктор :: Могилев


  Ответов: 1

Вы до двух считать умеете? Почему одно нарушение? Декларация не подана (1), налоги не уплачены (2). Это два состава админ. правонарушений, причем между собой не сильно связанные. Санкции статей КоАП имеют верхнюю и нижнюю границы. Может быть штраф применят по минимальной ставке.  

Дмитрий :: 17.12.2016 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2016 в 21:34

Ну да, логично, я понял)) Благодарю.И ещё хотел уточнить про сроки давности, он наступает через три года в марте или в мае? И если срок давности прошел то нужно ли мне кроме налога платить пеню?

Виктор :: Могилев


  Ответов: 1

А вам какая уже разница? Если вы сами пришли сдаваться в налоговую и наличие нарушений зафиксировано, то они вас "отоварят" весьма оперативно...  

Дмитрий :: 24.12.2016 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.12.2016 в 20:54

Да, это я понимаю. Есть схожая ситуация (не у меня), в которой актуальна тема срока давности. Ответьте пожалуйста на вопрос про срок давности, он наступает через три года в марте или в мае? И если срок давности прошел то нужно ли мне кроме налога платить пеню?

Виктор :: Могилев


  Ответов: 1

Почитайте ст. 7.2 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (на сайте есть источники) 

Юридическая помощь +375445916390 :: 25.12.2016 в 00:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8833883488358836883788388839884088418842>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы