|
|
| Вопрос № 260951
|
Опубликовано 08.01.2017 в 23:28
|
 |
| |
имеют ли право отказать в приеме брака
Добрый вечер, такой вопрос. Покупалась обувь в Мегатоп,Минск,сапоги просто развалились. Суть вопроса, по гарантии, до 15 января этого года, сегодня привезла, товароведа нет, брак, условно, приняли, но, оставить пару сапог этих предложили на рассмотрение товароведа,который,как оказывается, работает по определенным дням.И еще,якобы,я была обязана "вычитать"в чеке дни работы товароведа,я привезла брак, никто, при покупке, меня не предупредил о времени работы данного ответственного лица... Бред, оставила замечание в книге жалоб и предложений ,так просили этого не делать) Обидно лишь одно, достала старую обувь,и уже сегодня вымерзла,ну, как так? Прошу Вашего грамотного совета, спасибо большое! Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право обменять или вернуть эти сапоги. Никаких дней работы товароведа Вы вычитывать не обязаны. Срок замены - незамедлительно; при необходимости проверки качества - 14 дней; при отсутствии необходимого для замены товара - месяц. При предъявлении требования о возврате денег срок - 7 дней, при необходимости экспертизы - 14 дней. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 09.01.2017 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260950
|
Опубликовано 08.01.2017 в 23:12
|
|
| |
Имеет ли право гражданин Украины с видом на жительство в РБ на бесплатное медицинское обслуживание
Мой муж гражданин Украины. Но уже 16 лет живёт в Беларуси и имеет вид на жительство. До недавних пор получал медицинскую помощь бесплатно,как и любой гражданин РБ. Недавно заболел. При обращении в медицинское учреждение,ему сказали,что обслуживать его будут только платно. Правомерны ли их действия. Каким законом это подтверждается. заранее благодарю. Оксана :: Молодечно
|
| |
| Вопрос № 260949
|
Опубликовано 08.01.2017 в 23:10
|
|
| |
имеют ли право отказать в приеме брака
Добрый вечер, такой вопрос. Покупалась обувь в Мегатоп,Минск,сапоги просто развалились. Суть вопроса, по гарантии, до 15 января этого года, сегодня привезла, товароведа нет, брак, условно, приняли, но, оставить пару сапог этих предложили на рассмотрение товароведа,который,как оказывается, работает по определенным дням.И еще,якобы,я была обязана "вычитать"в чеке дни работы товароведа,я привезла брак, никто, при покупке, меня не предупредил о времени работы данного ответственного лица... Бред, оставила замечание в книге жалоб и предложений ,так просили этого не делать) Обидно лишь одно, достала старую обувь,и уже сегодня вымерзла,ну, как так? Прошу Вашего грамотного совета, спасибо большое! Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Виктория, товар является товаром ненадлежащего качества, в связи с этим Вы вправе обратиться к продавцу с одним из требований по своему выбору в форме письменной претензии согласно п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей". В случае отказа в удовлетворении предъявленных требований - с иском в суд. Экспертиза товара проводится за счет продавца. Более подробно о правах потребителя в случае реализации ему товара ненадлежащего качества - см. Закон Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей" (ст. 20). "Вычитать в чеке дни работы товароведа" - Вы не обязаны, обращение, оставленное в книге замечаний и предложений будет рассмотрено и по нему направят Вам письменный ответ в установленные сроки. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.01.2017 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260948
|
Опубликовано 08.01.2017 в 23:00
|
|
| |
Облагается ли налогом посылка из-за границы для многодетной семьи
Скажите пожалуйста,есть ли на данный момент какие либо льготы для многодетной семьи при получении посылки из-за границы( Германия) с оценочной стоимостью более 22$? Посылку получаем первый раз.Заранее благодарю. Оксана :: Молодечно
|
| |
| Вопрос № 260947
|
Опубликовано 08.01.2017 в 21:50
|
|
| |
Правильно-ли работодатель оплачивает часы сторожу
Здравствуйте. Помогите пожалуйста ответом, уж очень срочно надо! Заранее очень благодарен Вам. Дело в том, что уже сегодняшним числом написано vyj. заявление по соглашению сторон...но думаю, что еще не поздно побороться. Устроился в октябре 2015 на работу сторожем (1 ставка) и на пол-ставки электрика на ЧУП. Сегодня, 08.01.17 написал заявление по соглашению сторон, т.к. поругался с директором. На фирме с начала 2016-го постоянные задержки по ЗП вплоть до 20-ти дней, склоняют выполнять "левую работу", не оплачивая. В чем вопрос... Работали с напарником, через день, т.е. 15 рабочих дней в месяце с 17-00 до 08-00. 225 часов в месяц. ЗП сторожа -- 280 рублей + 70 рублей за электрика. Итого каждый месяц выходит 340-350 рублей. Электрика при том могут вызвать в любое время? не обязательно в мою смену, случись что на фирме. Так вот хочу спросить, правильно-ли мне оплачивали зарплату, не перебор-ли у меня с часами, не должна-ли идти доплата за постоянные ночные смены, где более 50 % попадает на ночное деж-во, должны-ли оплачиваться праздничные дни в 2-ом размере (работал на Рождество)? Контракта так и нет на руках, разряд сторожа не могу сказать, думаю, если он есть, то третий, как обычно ставят. Разряд электрика -- 5-й. Могу-ли я по закону что-то доказать, есть-ли нарушения в выплатах со стороны предприятия, что именно сейчас можно истребовать? Могут-ли быть "подводные камни" в контракте? Николай :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 70 Трудового кодекса За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. При этом ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время.Согласно ст. 69 ТК: За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов).Полагаю, что вам не д... Подробнее
Наталья Шишло :: 10.01.2017 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
111 пользователей на сайте 
