|
|
| Вопрос № 261051
|
Опубликовано 10.01.2017 в 21:19
|
 |
| |
Имеет ли право начальство нас уволить?
Здравствуйте.На работе сложилась такая ситуация.Я и еще одна женщина устроились в фирму по контракту,по истечении срока,в декабре контракт был продлен еще на два года.Штат полностью укомплектован.Сейчас на работу собираются выходить две декретницы.Имеет ли право начальство уволить нас?В договоре не прописано,что нас взяли на работу на время декретного отпуска сотрудниц. Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если с вами заключен контракт, то вас не могут уволить с работы до истечения срока контракта в связи с выходом на работу декретниц. Наталья Шишло :: 10.01.2017 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, наниматель не вправе Вас уволить по этому основанию, так как со дня, предшествующего дню выхода основного работника на работу прекращается трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17 ТК РБ), а не контракт. Наниматель должен обеспечить работой Вас и работниц, вышедших из социального отпуска, но это не Ваши проблемы, а его. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.01.2017 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261041
|
Опубликовано 10.01.2017 в 18:25
|
|
| |
Что означает статья 19б в военном билете?
Здравствуйте. Скажите,пожалуйста,что означает статья 19б в военном билете и модно ли с этой статьей получить водительские права? Спасибо большое. Русак Юрий :: Краснополье
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.01.2017 в 20:44
|
|
| |
Снять эту статью можно же? Русак Юрий :: Краснополье
|
| |
| Вопрос № 261049
|
Опубликовано 10.01.2017 в 20:40
|
|
| |
Сохраниться ли право на улучшение жилищных условий?
Здравствуйте. Интересует компетентное мнение по жилищному вопросу. Я с семьей (сам, жена, дочь) состоим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в подкатегориях инвалиды с детства 1,2-й группы, молодая семья. Зарегистрированы у моих родителей. В перспективе планируем сменить место жительства и зарегистрироваться по новому месту жительства. Сейчас проживаем в количестве 5 человек в 2-комнатной квартире площадью 48 м2. Переехать планируем к родственникам в 1-комнатную квартиру, площадью 38 м2, где зарегистрирован 1 человек. После регистрации по новому месту жительства нашей семьи, сохранится ли право состоять на очереди на жилье и не будет ли это являть умышленным ухудшением жилищных условий, ведь после нашей регистрации в квартире метров на всех тоже будет не хватать? осипов алексей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 261048
|
Опубликовано 10.01.2017 в 20:25
|
|
| |
Выплата заработанной платы.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на работодателя если он высчитал 25% премии с зп без каких либо объяснений и приказов об высчите. Просто не доплатили и поставили перед фактом уже после выдачи зп?-"Работаю я в магазине, зп складывается из оклада и от количества продаж (идёт как премия в расчётном листке), вот, что сказали нашей заведующей:Ребята, прояснилось по ЗП. Разговаривала с Шерманом.... Из суммы наших продаж вычли 25%. Поэтому, получили на 25% меньше премии в Зп. Окладную часть не трогли. Все это в связи с тем, что МТБанк потребовал неустойку за невыполнение обязательств с компании, а именно выдача карт халва.(((( как- то так! Офис премии тоже лишился... Так мне сказали. Ну вот как то так. Подробнее объясню при встрече с вами." Ни каких личных планов о продажах карт халва не было и об этих продажах ни где не расписывались, но есть общий план на магазин. В расчётных листиках о высчетах 25% премии ни чего нет, как и той суммы, что не доплатили, якобы мы заработали меньше. Смогу ли я выиграть суд? Или работодатель может сослаться на общий план по продажам карт халва и в связи с невыполнением плана высчитать 25% премии? Сенчуков Денис :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Денис, Вы должны понимать, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.01.2017 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261010
|
Опубликовано 10.01.2017 в 01:34
|
|
| |
можно ли не исполнять решение суда в связи с изменением возраста
решением суда в трехлетнем возрасте ребенок передан на воспитание матери. сейчас ему исполнилось 10. если находясь у отца, он отказывается возвращаться к матери, может ли его кто-то заставить вернуться силой. очень надеюсь что нет. если да, как это изуверство может выглядеть на практике? приезжает наряд и ребенка силой забирают от отца? второй вопрос, если ребенку 10 его мнение с кем он хочет жить (кому передан на воспитание) судом ОБЯЗАНО быть учтено или оно МОЖЕТ БЫТЬ учтено? третье - на время хода суда (это может быть и месяц, и три) может ли ребенок жить у отца или даже где-то у третьей стороны (родственников), если он не хочет и боится жить с матерью. Спасибо Марк :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы обязаны исполнять решение суда до тех пор пока оно не утратит силу (т.е. до совершеннолетия ребенка) или не вынесено новое решение. Сами обращайтесь в суд для определения места жительства ребенка у отца и все "изуверства" сразу закончатся. Дмитрий :: 10.01.2017 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.01.2017 в 12:51
|
|
| |
а можно по сути вопроса, я же вроде их корректно и четко сформулировал. а ответ что-то вроде мойте руки перед едой. Марк :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы спросили "можно ли не исполнять решение суда в связи с изменением возраста"? Ответ - нельзя. Хотите иное решение, обращайтесь в суд по новой для определения места жительства ребенка с другим родителем. Руки можете не мыть, это суд, а не санэпидемстанция. Дмитрий :: 10.01.2017 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.01.2017 в 13:43
|
|
| |
Спасибо. про руки понятно. видимо вопрос из 4 строчек был слишком длинным, чтоб его прочитать. учел. сократил до одной. "Если 10-летний ребенок отказывается ехать к матери, которой он передан на воспитание в трехлетнем возрасте, кто и как может его заставить к ней ехать". Спасибо Марк :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.01.2017 в 19:36
|
|
| |
Спасибо. вторая часть вопроса - ребенку 10, его мнение с кем он хочет жить судом ОБЯЗАНО быть учтено или оно МОЖЕТ БЫТЬ учтено? если нет юридически однозначного ответа, тогда хотя бы из практики, как поступает суд, при приблизительно равных бытовых-социальных условиях двух сторон и однозначном мнении ребенка где он хочет жить. Спасибо Марк :: минск
|
| Ответов: 1 |
может быть учтено. никак не обязано. суд отстаивает интересы ребенка, а не потакает его хотелкам. потому, что ребенок 10 лет не в состоянии самостоятельно определить, где его интересы будут соблюдены более максимально. ну, т.е. например, если ребенку позволять делать то, что ему вздумается, то он будет бегать зимой без шапки, нараспашку и лопать мороженое пачками. если вам непременно хочется что-то прочесть по поводу ваших будущих событий, но это не значит, что так будет и в вашем случае, то суды скорее оставляют ребенка с матерью. особенно, при приблизительно равных бытовых-социальных условиях двух сторон. а однозначное мнение ребенка где он хочет жить, узнает суд. с помощью детского педагога-психолога. при этом, часто мнение ребенка сохраняет свою однозначность, но приобретает совершенно противоположное направление и смысл. уверен, что это к вашей ситуации не относится, но подучить ребенка и обдурить педагога-психолога, не получается. всего доброго. Сергей Иванович :: 10.01.2017 в 20:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
417 пользователей на сайте 
